學生會幹部招聘制度
（一） 招聘目的
為學生會注入新鮮血液及擴大其組織，參與學校管理，充分發揮學校與學生之間橋梁和紐帶作用，更好地服務廣大同學。
（二）招聘原則
公開公平：公開招聘，公平對待
自由平等：實行自由應聘，機會均等；
民主競爭：採用民主形式，
自由競爭； 擇優錄取：對比擇優，能者居先。
（三） 招聘要求
1、 自覺遵守學校各項規章制度。
2、 學習成績較好且有餘力。
3、 為人正直，工作認真負責、吃苦耐勞、高尚的思想品德，有工作熱情和為廣大同學服務的願望。
4、 主動、積極，致力開展學生會工作，組織協調溝通能力強，有特長者優先考慮。
（四） 招聘時間
一般每年9月下旬開始公報招聘啟事，面對廣大同學公開招聘。
（五） 招聘程式
1、校學生科自宣布招聘通知後，有意者可向學生科提出申請，並由班主任簽署考查意見。在報名限期內由班主任轉交學生科。
2、由學生科及各部門負責老師等組成的招聘小組，統一對學生進行面試。
3、經過嚴格篩選、逐級選拔，選出思想素質好，能力強的學生進入學生會組織。試用期為二周。
4、若在試用期內工作積極主動，成績優良，經考核，表現良好，符合學生會試用要求，便可正式聘用。若在試用期內工作能力欠缺，表現不積極者將視為考核不合格，同時退回班級轉**主任。
5、試用期滿後，經考核評定，由學生會發放執行牌，便被聘用為正式學生會成員。
<1>附：學生加入學生會流程圖：
<2>學生會成員在校表現調查程式
為了使學生會成員在校表現調查順利進行，特制定以下調查程式：
1、調查目的：
了解學生會全體成員在班級、宿舍、學習等三大方面表現，學生會評優的重要依據。
2、調查負責：學生會紀檢部
3、調查步驟：
（1）、通各個部門代表發放調查表到每位成員手裡，各位成員親筆填好部門、姓名、班級、宿舍後將**交回紀檢部。
（2）、紀檢部安排特定人員進行專業課老師代表意見、班級班長意見、班級團支書意見、班級同學代表意見、所在宿舍捨長意見、宿舍舍員意見6個方面的調查，班主任評審先為空。要求調查表隨調查人而走，不得外借他人**，做好保密工作。否則將對調查人視情況處理。
（3）、**填寫除同學和舍員代表可以不簽名以外，其他欄要求簽名。
（4）、專業課老師代表根據專業特點定好1—3個老師諮詢，並請求其填寫、簽字。
（5）、同學代表固定為每班的6號同學，如存在困難可以換16號或26號同學，再有問題換1或11或21號……
（6）、舍員代表固定其上下床位，如床位空缺統一換1號床，再空缺或有難度再換2、3、4……號床。
（7）、調查人要確保詢問物件真誠可靠，如發現其不夠真誠可根據上述規定更換人選，務必做到如實認真。
（8）、6項內容做好以後統一收齊上交到學生科老師處，學生科老師負責做好班主任評審這一項調查內容。
（9）、7項內容全部完成以後，由學生科老師根據調查結果和其工作表現決定工作與否。
（10）、本表最後由學生科辦公室存檔，作為學生會幹部檔案材料。
望有關部門遵照以上規定和步驟認真執行，不得有誤！
<3>學生會行為標準（制定時間02年9月）
一、總則
1、嚴格遵守學校的各項規章制度。
2、熟練掌握所處部門的考核評比規定。
3、嚴守「文明執勤」的宗旨。
二、工作標準
1、按時執行，認真細緻。
2、執勤中應佩戴執勤牌。
3、按時向主管教師匯報工作。
4、在執勤過程中避免與他人發生衝突，在無法解決的情況下及時向教師反饋，由教師出面解決。
5、言談要沉著，舉止要大方。
6、執勤中應衣著整潔大方，不穿拖鞋。
7、執勤期間要嚴肅，不得與他人打鬧或開玩笑。
三、行為要求
1、對同學中所發生或反映的問題要及時向學生科或負責教師反饋，以便及時解決，將各類隱患消除在萌芽狀態。
2、學生會成員在未經學生科批准，不得擅自組織或參與聚會。
3、準時參加相關會議，及時簽到，不得遲到、早退，且應對會議內容做好記錄。
4、個人儀容儀表參照《學生手冊》中的規定執行。
5、進入辦公室要先「報告」經同意後方可進入，路遇教師要問好，
6、與他人相處時要注意文明禮貌，習慣使用文明用語，習慣使用普通話與他人交談。
7、校內舉辦的各項活動要積極參與或協助。
8、校內若有組織各類開會，應自覺維持周邊同學秩序。
9、班級上課或晚自習期間要主動協助班委維持課堂秩序。
10、熟悉福州城，了解福州市場，了解福州旅遊點等，主動利用週未時間到各類大型**觀察，以此增強自身的能力。
四、考核（總分100分）
1、著裝禮儀10 分
2、工作態度20分
3、責任心20分
4、個人作風15分
5、學習成績15分
6、在班表現10分
7、其他方面10分
<5>學生會成員考核標準
1） 在校內必須佩戴校牌，包括早操、日常時間、節假日等，發現未佩戴校牌者每人每次扣2分。
2） 禁止佩戴首飾、傳呼機等，若發現給予收繳並扣4分。
3） 禁止穿拖鞋進教學樓、辦公室，違者除沒收外另扣5分；在公共場所穿背心，打赤膊者扣5分。
4） 在執勤期間，不允許做與執勤無關的事，違者扣3分/人次。
5） 各部門成員不允許有徇私舞弊和亂扣亂消分數的現象，工作馬虎，不負責等，一旦發現按情節輕重扣5-10分。
6） 遺失執勤牌者扣2分/次。
7） 執勤過程中，若有遇到阻礙應以說服教育為主，禁止辱罵同學，違者扣10分/次，若有造成嚴重後果者將按《學生會管理規定》從嚴處理。
8） 在執勤期間，要嚴肅認真，不得與他人開玩笑或打鬧，違者扣2-5分。
9） 未經申請批准擅自帶無關人員進部門玩耍者扣10分/次。
10） 妨礙其它部門人員執勤者扣5分/次。
11） 進入部門、班級、辦公室等要先「報告」後，經同意方可進入， 未喊者扣2分/次（進入部門，部長除外）。
12） 不尊敬師長者，扣10分/次。
13） 學生會成員在班級中應協助班委管理班級，不得無故干擾班級管理違者扣2—5分/次。
14） 學生會成員在班級個人操行若一月被扣分超出10分者則扣考核分2-5分。
15） 對上級下達的工作任務未及時完成的，扣5分/次。
16） 未經學生科批准，擅自組織或參與聚會的，扣10分/次。
17） 嚴禁在校談戀愛，違者按《學生獎懲規定》從嚴處理，並另扣10 分。
18） 嚴禁在公共場合大聲吵鬧、喧嘩，違者扣2-3分/人次。
19） 執勤（會議）評比：
1 執勤牌未佩戴扣2分/人次；未及時佩戴扣1分/人次；
2 事假扣2分/人次；
3 病假扣2分/人次；
4 離崗或串崗、遲到、早退扣2分/人次；
<6>5 缺勤扣4分/人次；
20） 在執勤期間，要文明用語，使用普通話與他人交談，不得講老鄉話，違者扣2分/次。
21） 考試作弊被抓者，扣5-10分/次。
22） 學生會成員抽菸，不聽勸者，視情節輕重給予試用或退出處理。
23） 學生會成員喝酒者，不聽勸告者，視情節輕重給予試用或退出處理。
24） 學生會成員打架者，責令退出學生會，並按學校規定處理。
25） 連續3次考核為c級者退出學生會，2次連續考核為d級者退出學生會。
a級 91～100
b級 81～90
c級 71～80
d級 70以下(包括70)
26） 每月底進行考核並在每月5日將考核結果交學生科。
27） 學生會考核流程如下：
<7>部長職責
1、各部長應以身作則。
2、部長應定時或不定時主持召開本部成員會議。
3、部長應參加第一次會議。
4、部長在每次開完部長會議或常委會議須及時將會議精神傳達下級。
5、部長在每一月月底應向紀檢部提供本部成員的考核情況。
6、部長若發現本部成員有違紀行為應及時制止,屢次不改者交紀檢部。
7、部長若發現一些問題能解決盡量解決，若解決不了，應反饋到常委會或學生科。
8、要求各部長在用人時一定要慎重，多講究「用人之道」多了解本部成員的各方面能力進步如何，多看一些管理方面的知識。
9、部長的心胸一定要寬廣，同時應具備一定的決策能力，平常對成員工作給予支援。
10、要求各部長一切以大局為重。
11、部長在工作時應多注意有發展潛力的成員，重點培養，為下屆部長人選作好準備。
12、部長應常與成員研討管理工作，積思廣義，以理待人，以理服人。
13、部長必須要求成員服從於組長，但也要尊重部員享有的權利。
14、各部長若有合適的建議必須經過大會通過後方可實行。
16、部長應不定時或定時的抽查本部成員的情況。
17、部長應做好工作分配任務，注意工作的每一細節。
18、要求各部長要實事求事，不能有偏見。
為了提高學生會成員的綜合素質，使之成為福建中華職業技術學校的先鋒，必須制定一系列的規章制度，用於學生會成員的考核標準。
1、考核以百分制為準，若有成員月評達不到60分者。則交紀檢部處
<8>理（月底由部長提供扣分情況）
2、執勤人員要認真執勤同時也要注意言行舉止，希望成員與成員之間互相協調好。
3、執勤人員在評分時應實事求是，若發現不足之處應及時改正。
4、執勤人員未經部長同意不能隨意離崗否則暫停執勤。
5、執勤人員以部長報告有3-5次不到位，紀檢部調查屬實交學生科。
6、凡是沒有通過大會討論決定的事宜不能應用在工作上，希望各部長、組長注意。
7、既然是學生會的一分子那麼就應該參加學生會會議，若有事必須請假且扣1-3分/人次。
8、希望每一位成員都能服從負責人安排，把學生會的工作搞得更好。
9、學生會成員有事必須請假。①短時間（1-4）小時直接由部長審批。
②一天者或一天以上必須經主席答屬意見學生科領導審批。
10、執勤人員不能代表班級找其他執勤人員部長或執勤人遇到對本班的評比，應由部長安排其他人員評比，遇到個人問題不能用學生會成員身份，普遍總是學生會成員一律沒收。
11、希望學生會成員能給廣大同學起模範帶頭作用，把該收的盡快收起來，如首飾、bp機等，同時也希望廣大成員能合作，把學生會工作做好。
<9>紀檢部崗位職責
一、紀檢部主要任務是檢查，監督學生會其它部門是否嚴格按《學生手冊》《校園治安管理暫行規定》等學校規章制度辦事，有無超出範圍的扣分情況。有權監督檢查各部門，有權召開班長會議，對違紀的學生會成員進行處理，根據考核辦法進行監督檢查。
二、紀檢部成員不參與學校管理中對同學班級的具體評比、加分、扣分工作。但要做好評比統計工作，定時公布評比結果。
三、紀檢部成員應嚴格遵守學校的規章制度，帶頭遵守各項規章制度，根據崗位職責的需要，有較嚴重的違紀行為，（如抽菸、喝酒、戀愛、打擊報復、舞弊、戴首飾等 ）視為不稱職應給予辭退。
團委學生會管理制度
無錫職業技術學院 中橋校區團學聯規章制度 第一章總則 一 無錫職業技術學院中橋團學聯是在職院黨委領導和團委老師指導下，由中橋分團委直接領導成立的學生自治組織。二 為進一步加強中橋分團委學生會內部管理，規範團學聯成員行為，明確各部門職責，更有效提高學生幹部素質，特制定本制度 三 工作宗旨 1 以培養優...
應用外語系團委學生會檔案管理制度
第一條工作計畫及總結檔案 一 各部門每學期初必須遞交乙份工作計畫，學期末做乙份工作總結 二 各部門在規定時間上交每月工作計畫和工作總結 三 負責團委學生會各大型活動的部門，必須在活動結束後兩天內上交活動總結 四 主席團在學期初應制定團委學生會本學期的工作方案，並在期末作工作總結。第二條活動材料檔案 ...
學生會紀律管理制度
四 部長例會每週一次,部長例會結束後各部部長要及時召開部門例會，安排學生工作，並及時做好會議記錄，以便在部長例會上匯報部門工作情況。五 各部門會議依據工作需要，自行決定。六 任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議 遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到...