為了在新形勢下探索共青團工作的新思路，增強共青團工作的時代感、提高共青團工作的實效性和針對性，為學生健康成長成才提供良好的校園文化環境，為學院的校風、學風、精神文明建設和學院的建設和發展做出應有的貢獻，同時為充分調動各團總支的工作積極性，促進各團總支工作的開展，特制定本條例。
一、考核內容及評分標準
1、學年工作計畫和總結（2分）
計畫、總結各1分，每學年初（第四周週末以前）交計畫，每年年底（12月20日以前）交總結，按時交者得分，否則不得分。
2、團費收繳（3分）
按《團費收繳制度》之規定，保質保量完成得3分，否則不得分。各團總支每學期3-5週內將團費交到院團委組織部。
3、團員管理（4分）
按期完成新生團員登記和補辦團員證手續得2分；按質按期完成畢業生團組織關係清查及轉出得2分，否則酌情扣分。
4、團組織生活（10分）
按《團組織生活考核細則》開展組織生活，視效果得分，滿分5分
按《精品團組織生活評分標準》開展精品團組織活動，被評為「十佳精品團組織生活」的乙個加1分，加滿5分為止。
5、團組織檔案建設（5分）
團總支相關檔案建設健全得5分（以抽查資料為準），如不健全則酌情減分。
6、青年教工、研究生團的工作（3分）
組織健全1分，指導本專科學生開展學術科技活動2分。
7、團內考評（3分）
按院團委關於評選「紅旗團支部」和優秀團員的檔案精神，認真組織開展紅旗團支部和優秀團員的評選工作，並按時上報材料。
8、「推優入黨」工作（4分）
「推優入黨」工作規範化、制度化得4分
9、學生幹部的培養和使用（8分）
積極參加學校組織的幹部培訓，無遲到、曠課現象2分
健全的學生幹部例會制度（有會議紀錄和簽到本）1分
選送優秀學生幹部到學院學生組織擔任主要工作且成績出色2分
各級學院學生幹部參加學校例會情況1分
各二級學院積極開展幹部培訓2分
10、團總支書記會議2分
無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分，扣完為止。
11、宣傳工作（8分）
結合學院工作和各二級學院實際開展多種形式的宣傳工作1分
參加校級板報宣傳等活動，按獲獎情況得分1分
在校報上發表文章宣傳團的工作2分
在《重郵青年》上發表文章1分
積極在校園網上宣傳團的工作1分
積極向院團委上報相關宣傳資訊，視所用資訊的多少得分2分
12、團的調研工作（4分）
團總支調研隊伍建設好，專題調研質量高，動態調研及時準確，應用調研效果明顯，積極承擔調研專案，基層團支部調研活動活躍。
13、團的理論工作（3分）
積極開展課餘黨、團校活動（1分），理論研究有成果（以上交的調研報告、在各類刊物上發表的理論方面的文章為依據，2分）
14、學生課外學術科技活動（16分）（按參與各種科技活動以及獲獎情況折算累計記分）
（1）、科技文化節、創業計畫大賽得分情況
（2）、「挑戰盃」全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生數模競賽、全國大學生電子設計大賽等全國性科技競賽情況；
（3）、網頁設計大賽、數模競賽、學生**比賽情況（科技文化節以外部分）
（4）、科協自身建設、平時科技活動情況（開設講座、報告等）
15、校園文化活動（16分）
按參加學院組織的各種大型活動及獲獎情況得分10分；
各二級學院組織開展的各種活動情況視其效果得分6分。
16、社會實踐（6分）
①、有計畫，有總結，有交流表彰2分
②、社會實踐活動開展情況4分。其中被評為校級社會實踐優秀組織單位得2分，被評為重慶市優秀實踐隊得2分
17、社群援助和青年志願者活動（3分）
組織健全，活動規範並能長期堅持2分
被評為校級或省級優秀集體1分
18、附加分
對各二級學院有特色、有創意的工作每項加2分，但總分不超過10分；
對在科技文化節中獲組織獎的單位加4分；
對在校園文化活動中獲組織獎的單位加2分；
在公開發行的各種報刊、雜誌上發表有關團方面的文章每篇加5分。
其他的獲省部級及其以上獎項的按相關條款加分。
二、考核時間、辦法及獎勵
1、考核時間：每年三月
2、考核辦法：採用自評（佔20%）、院團委評分（30%）、各團總支書記評分（等級評分法，佔30%）、學生幹部評分（等級評分法，佔20%）相結合的辦法進行考核。
3、獎勵辦法：每年評選出「重慶郵電學院五四紅旗團總支」4個，按最後得分情況進行評選，並在此基礎上推薦「重慶市五四紅旗團委」同時將考核結果納入各學院學生工作考評之中。
三、本條例自公布之日起生效，其解釋權在校團委。
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