動力工程學院團總支學生會工作考核制度2019級

動力工程學院學生會工作考核制度（草案）

一、例會考核制度

第1條：學生會各部門例會每週必須召開一次,部長須每週匯報本週的工作安排和上週工作總結.（若有特殊情況可增加會議,將另行通知。）

第2條：與會人員不得無故缺席、遲到和早退。因故不能到會的，應提前和部長當面說明並提交書面假條（部長會議和主席請假）由辦公室負責記錄。

第3條：學生會例會時，各部部長應準備好當天會議所要交流的話題，會後交到辦公室處。

第4條：各部可按本部工作需要，自行召開本部門工作會議

備註：周例會：每週五下午15：30—16：30

月例會：每月26號（具體時間另行通知）

二、活動考核制度

第1條：各部門舉行活動，都要預先作好充分的準備。活動前要向學生會主席、指導老師遞交計畫書進行申請（提前4-5天），同時還須寫明活動的預期費用，需要協助的其他部門名單。

活動結束後要在一天內完成活動總結，並整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、**、有關**等），上交時間定在每月月末28號之前(如有特殊情況需提前說明) 以便存檔，進行年終評比。此外月工作計畫在稿紙主題2天內必須完成，，月工作總結和活動材料一起交。否則給予相應處罰

第2條：學生會幹部要準時出席各項大型活動，因故不能出席的幹部要向主席遞交書面申請經同意後交由辦公室備案。

第3條：在活動的前期籌備工作中，各部門要密切配合、互相幫助；在活動中各成員要注意禮儀，樹立校學生會良好形象；活動結束後，所有幹部要留下，以做好後期工作。

第4條對活動中計畫書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批後方可執行，原檔案影印備份由辦公室歸檔管理。

第5條：各活動的考勤、工作安排由辦公室處統一負責和調配並做好記錄之後報主席審批。

量化考核（部門）：滿分100，基準分80

減分項1、各部門舉行活動的不告知主席情況或未經主席同意私自實施者者扣5分/次

2、各部門月工作計畫、總結、活動計畫、總結等材料未按規定時間上交者給予扣分（遲交一天這扣5分，遲交2天者扣12分，遲交3天或以上者給以考核不及格）。

3、各部門舉辦活動通訊稿不及時者扣10分/次（沒有通訊稿者本活動考核為0分及時為活動無效）

4、各部門部長例會每月至少2次，少一次者扣2分，如有情況，另行處理。

5、學生會組織集體活動時，各部門不予配合者扣20分/次、活動中表現懶散、混亂、不遵守活動秩序者扣5分/人（扣個人分同時扣部門相應的分：一人1分、兩人3分、三人5分成遞增扣分）

6、學生會幹部例會（每月至少2次）無故缺席者扣10分/次，遲到者根據情況扣6分、5分、4分、3分，兩次或兩次以上不參加會議者扣2分/月）

7、各部門所交資料不規範者經指導後仍不規範者扣5分/次

8、會議精神未傳達到位或組織活動未落實者扣3分/次

加分項1、向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

2、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

3、各部門材料提前上交者給予相應加分（提前一天者加3分，提前兩天者加5分、提前三天者加7分，直到加滿10分為止，注意：上交材料不合格者不予加分。

4、上交檔案視檔案質量給予相應加分2-3分/次

5、部門原則上一月乙個活動，多舉辦乙個活動者給予相應加分（活動影響力大、各方面都很好者加11-15分/次，材料上交及時且質量過關並且有通訊稿加6-10分/次，有通訊稿併發到網上加2-5分/次，沒有通訊稿者不予加分

學生會幹事評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，經主席認定後報辦公室備案，學期末評出優秀幹事（原則乙個部門兩名，如有部門不合格可將名額給予其他部門）

（2）優秀幹事人選必須符合以下基本要求（各部門可自行制定）：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

以上規章制度為暫行方案，如若未涉及到的並活動中存在好的或不好的行為經主席調查屬實，同樣給予相應的加分、減分。

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