一、總則
1、制定目的：為豐富員工文化生活，有益員工身心健康，提公升文體活動層次和品位，建立良好的公司企業文化氛圍，將企業文化精髓滲透到經營管理的各個層面，不斷增進團隊意識和凝聚力，特制定本制度。
2、制定原則：以展示職工精神風貌和企業文化精神為目標，健康向上、內容豐富，覆蓋面廣等原則執行。
3、適用範圍：本制度適用於公司全體員工。
二、工作機構和職責
1、公司文體活動管理實行總經理負責制，分管副總直接領導，行政部負責統一策劃、宣傳、組織和安排。
（1）負責編制文體活動年度計畫。
（2）負責活動時間、活動場所及活動專案的策劃布置。
（3）負責活動專案的經費報批工作。
（4）負責採購、保管活動器材和物品。
（5）負責參賽獎品的提議及購置。
（6）負責製作活動專欄、影像等資料。
2、根據文體活動的需要，各部門、車間應積極協助行政部做好各種活動的組織管理工作。
3、設立公司文體活動室（員工宿舍區健身房、籃球場等），行政部派專人負責活動室的日常管理工作。
三、活動分類
1、公司廠慶。
2、公司傳統文體活動：每年的元旦、春節、五四（三
八、五一、五四三者合一）、中秋、國慶等重大節假日前後的慶祝、表彰及晚會活動。
3、公司月度主題活動：三月綠色行動月、七月安全月、九月質量月、十二月運動會等活動。
4、公司評優活動：包括三八紅旗手、勞模、五四優秀青年、安全月先進、質量月先進、年終先進、每月6s看板管理評優等。
5、公司特定文體活動：如讀書會、感恩員工父母北京行等活動。
6、公司年度主題活動：如2023年開源節流競賽活動等。
四、注意事項
1、開展各種文體活動應結合公司實際，健康向上，形式要求多種多樣，如知識競賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂類等，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈、井然有序。
2、活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調職工之間的「友誼第
一、比賽第二」，充分利用業餘時間開展，不得影響公司正常工作的開展。
3、行政部在組織好、記錄好每次活動的同時，還要求把活動內容進行拍照、宣傳、存檔。
4、行政部組織各類文體活動時要嚴密組織，分工協作，精心實施，和參與者之間相互配合，保障活動各環節的順利完成。
五、附則
1、本制度由行政部負責解釋、制訂，報公司總經理批准後執行。
2、本制度施行後，凡既有的類似規章制度自行終止，其他與本制度有牴觸的以本制度為準。
3、本制度自頒布之日起施行。
員工文體活動管理辦法細則
上海 公司員工文體活動管理辦法 第一章總則 第一條制定目的 為豐富員工生活，有益員工身心健康，建立良好的公司企業文化氛圍，特此制定該制度。第二條制定原則 注意安全 思想上進 內容豐富，覆蓋面廣 積極自願等原則執行。第三條適用範圍 公司全體員工均有資格參與該管理制度活動。第二章員工文體活動管理細則 第...
公司文體活動方案
一 活動目的 1 促進公司員溝通 增強組織文化交流。2 加強員工各項素質和興趣的培養，建立對本公司的信任感和歸屬感。3 加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志。4 放鬆心情，增強組織活力 整體協調能力和精神。二 組織體系 1 領導小組 2 執行小組 三 活動專案詳細安排情況 1 籃球...
文體活動的組織規程
1.0目的 為了豐富業戶之業餘文化生活，通過開展健康的文體康樂活動，加強管理者與住戶的溝通，增進業戶之間的和睦關係，促進社群精神文明建設的發展。2.0範圍 公司各管理處的社群活動和慶典聯歡活動的開展。3.0作業程式 1 制訂年度社群活動計畫。2 策劃活動內容，填寫 社群活動計畫申報表 3 根據活動規...