物業公司保安隊長轉正申請報告

2021-03-04 01:51:40 字數 1812 閱讀 6944

尊敬的公司領導:您好!

我叫***x,於***x年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,在物業部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規範、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、執行四個階段做一下彙總:

第一階段:熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化;

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;第

三、了解近階段保安隊的工作重點;第

四、了解物業部保安工作流程;第

五、了解二裝現場的管理及相關要求;

第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊;第

七、掌握園區現有保安崗位的分布;

第八、掌握園區整體結構及分布,對園區及周邊環境做了初步了解;第二階段:調整階段

首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評,根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培養保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,並跟進保安隊的實際實施情況,根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據園區的現狀,對園區保安的巡更路線進行了適當的調整,並根據調整方案,跟進落實情況,以便及時發現不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊裝置的標準及文明值崗標準進行相關調整,並在工作中不斷完善。第三階段:完善階段

首先、將保安隊的工作日誌及培訓學習進行了更新調整,並確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的執行資料,完善《保安執行手冊》,並跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發現、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責許可權、崗位分布、巡更路線等工作。第四階段:執行階段

「執行階段」介於現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據實施結果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業管理前列,達到「想業主之所想、及業主之所急」的服務意識。

在四個階段的執行過程中,本人參與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、電單車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間,由於本人一絲不苟認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨於完善,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得「溝通」是老師,「自閉」是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進,使得我從乙個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由於公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化,使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,乙個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的效能。

咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為信衛這個優秀團隊中的乙份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這半年的工作中,我深深體會到有乙個和諧、共進的團隊是非常重要的,有乙個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣乙個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:******xx年xx月xx日

公司文員轉正申請報告

我於xx年3月30日進入公司,根據公司的需要,目前擔任文員一職。我是初次接觸文員工作,為了盡快適應新的工作環境,我自覺加強學習,不斷掌握方法積累經驗。通過觀察 摸索 查閱資料和實踐鍛鍊,較快地進入了工作狀態。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下,從不會到會,從不熟...

轉正申請報告

集團經理辦公室 我有幸進入我們集團工作以來,被我們集團嚴明的紀律 高效的運作及同事們認真負責,高度自律的氛圍所深深吸引,深刻體會到 嚴是愛,寬是害 的含義。進入集團工作的近兩個月來,我向同事學習,凡事多看,多想,多請教,在整個集團工作氛圍的影響下,端正自己的工作態度,改進自己的工作方法,努力養成了工...

轉正申請報告

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