[課程介紹]
作為一名員工，無論是初級技術工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領導的讚賞。著名哲學大師艾彌爾說：「工作使人生有味」，那如何才能真正體味到工作的樂趣？
那就是讓你的價值充分發揮出來，做乙個對企業有用的員工。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕鬆愉快的氛圍中，帶你找到正確的職業定位， 塑造完善的職業品格。在為企業創造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。
[課程大綱]
第一講企業需要什麼樣的員工
第二講你是哪種型別的員工
第三講良好的心態——高效工作的基石
第四講完善的品格——和諧工作的先決條件
第五講敬業精神——優秀員工的職業基準
第六講專業技能——實現價值的硬實力
第七講做好定位——愛上自己的崗位
第八講經營職業生涯——穩步發展的源動力
第九講堅持做好每一件事
第十講如何提公升你的價值
第十一講職場成功十要素（上）
第十一講職場成功十要素（下）
[課程物件]
企業全體員工，包括基層員工、中高階管理人員，以及致力於職場成功的所有人士！
智慧型：當你決定做乙個有用的人才的時候就是你走向成功的開始。
只有包容才會使問題由大變小使矛盾不再尖銳；只有包容才會開心快樂。只有帶著包容之心向前走的時候才會把問題甩在後面。
乙個優秀的員工一定要有德，而且這個德要和公司的價值觀一致，要愛崗敬業，要和企業理念相符合。
努力就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超負荷的東西。
敬業就是熱愛工作，發揮自己的潛能，發揮自己的價值，就是別人不願意去做的事情你主動去做，是把工作當成自己的生命。
做一件事不是要盡力而為而是要全力以赴。
優秀的員工應該是：製造問題不推卸；發現問題不抱怨；解決問題不自傲；防禦問題不聲張。
為待遇工作是暫時的，為夢想和追求工作則是永久的。
坐在領導崗位上的人不一定是最有才的人，也不一定是最有能力的人，而是具有協調精神的人
沒有完美的個人，只有完美的團隊
每個人都拿出長處、拿出優點，一起欣賞、一起合作，才是乙個全力以赴、戰無不勝的團隊
得到好待遇的秘訣只有乙個，那就是帶著感恩的心情做好工作。
.當你在工作上沒有幹出成績的時候，你對不起的不是老闆，不是你自己，而是辛辛苦苦養育了你十幾年、二十幾年的父母。
總是在沒有約束的當中看出，乙個人的自律和遵守規則
在這個世界上,不是用腦來走路的,而是用心來走路的。
生活的方法就是為對方加分! 站在對方的角度考慮問題,讓對方贏,這樣,自己才有贏得機會。
如何吸引頂尖人才來替你瘋狂工作
如何批量化培養幹部隊伍
如何挑選並培養**人
如何與人合作建立核心團隊
優秀員工的工作宣言
從進入公司的那一刻起，我就成為公司裡光榮的一員 從今以後，我要肩負光榮的使命 從今以後，我要恪守正直的人品 從今以後，我要拿出優秀的業績 從今以後，我要回報老闆的信任 工作是生命中最重要的事情，我一定要一絲不苟 全力以赴。在工作面前，我深深懂得 偷懶是多麼的可恥，這儘管讓我拿到了同樣的薪水，卻使我失...
優秀員工的優秀事蹟
同志於2014年7月加入到 這個大家庭，在 擔任綜合主任。他一來就表現出較強的工作能力，能迅速適應 的角色，同時，他在工作中善於溝通，樂於助人，團結同事，帶領好 團隊，配合好專案經理的工作，出色的完成領導交辦的各項任務。初到 中心，就遇到 比賽，同志擔當起接待活動的總負責，從擬定接待計畫，到人員安排...
優秀員工工作體會
不同的崗位對員工素質的要求各有不同，對優秀員工的界定也包羅永珍，似乎沒有乙個標準答案。但我想應該還是有章可循的。只要稍有留心，就不難發現，從普通到優秀的嬗變過程中，有著普遍的共性。一 積極主動。不要以交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。乙個優秀員工，每天絕對不會只限...