青島小松電業精密製造****
編制: 王岳男
審核:批准:
版本號:初定版
日期: 2023年 01月 17日
勞動防護用品管理制度
一、目的
為了貫徹****生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的管理，切實做到有效、合理的發放、使用，確保員工在生產過程中的人身安全與健康，結合本公司實際情況，特制定本制度。
二、範圍
本制度適用於本公司所有需要配備勞動保護用品的部門，包括勞動保護用品的採購、保管、發放、使用、更換、**等全過程的管理。
三、職責
1.管理部負責制定勞動保護用品的採購計畫。
2.安全衛生委員會負責對勞動保護用品的質量進行抽檢，並對勞動保護用品的發放進行管理。
3.現場各部門負責對勞動保護用品的使用情況進行監督及管理。
四、勞動保護用品採購
1.管理部選擇有資質的勞動保護用品的供貨方，驗證生產廠商的生產許可證及供方的經營許可證。特殊勞動保護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑑定證，三證齊全方可購入。
2.一般勞動保護用品是指由於工作需要配戴和分發的勞動保護用品。如：
工作服、圍裙、袖套、水鞋、手套等。特殊勞動保護用品是指勞動者在勞動過程中預防或減輕嚴重傷害和職業危害的勞動保護用品。如：
安全帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、耐酸手套、安全帶等。
3.各部門按本部門的實際情況，制定下月的勞保用品計畫，經本部門主管簽名後於月底前交到管理部。本月未制定或遲交下月計畫的，視同下月不需領用處理。
4.管理部根據各部門的計畫單及倉庫的庫存量，制定全公司下月採購計畫。
5.品質管理科對採購的勞動保護用品進行抽檢，要求每一品種最少要抽檢2件，如數量超過500件以上按5%進行抽檢。檢驗過程發現有質量問題，及時與管理部聯絡，協商解決。
6.員工在使用過程中發現勞動保護用品質量問題，報給本部門負責人，也可直接反映給安全衛生委員會。
五、勞動保護用品發放
1.發放給員工使用的勞動保護用品，必須符合國家標準，嚴禁採購、發放、使用假冒偽劣產品。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動保護用品。
2.現場各部門依據使用情況領取防護用品。勞動保護用品的發放，由管理部負責進行記錄管理。
3.根據工作性質和勞動條件，為員工配備發放的個人勞動保護用品，各部門必須教育員工正確使用勞動保護用品，凡是不懂得勞動保護用品使用效能者，不准上崗操作。
4.凡從事多工種操作的員工，按其工作時間最長的工種發放勞動保護用品，其中，從事特種作業者，按特種作業的標準發放。
5.如果因工藝發生改變或生產環境發生變化的，按勞動保護用品標準規定的勞動保護用品發生改變，並按程式進行審批後方可實施。
6.因生產發展增加新的工種，需領用勞動保護用品時，必須向安全衛生委員會提出，確定新增加的崗位須使用勞動保護用品的種類、數量、使用週期等，經審批後方可實施。
7.根據同工種、同勞動條件、同標準的原則，在公司工作的勞務工、委託工、實習生，除工作服外，其它勞保用品一律按正式員工的標準發放。
六、勞動保護用品使用管理
1.為預防工傷事故及職業病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品是安全操作規程中首要規定，工作時間未使用相應規定的防護用品，按違章作業進行處罰。
2.發放給各部門的勞動保護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬於借用的，應按時交還。
3.勞動保護用品使用後﹐應根據要求脫卸﹐經整理清潔後儲存。凡是在有毒作業場所穿戴過的勞動保護用品，在離開作業現場後，應消毒後存放，切勿帶到生活區，以免毒物汙染環境。
七、附則
本制度自下發之日起執行。
八、版本更新記錄
勞動防護用品管理制度
山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 熱電發 2016 號 山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 關於印發 勞動防護用品管理制度 的通知 廠屬各車間 部室 為進一步提高我廠幹部職工安全意識，提高安全管理水平，建立安全生產長效機制，確保安全生產，根據國家有關法律 法規和上級要求,特制定 山東新...
勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法 國家安監總局關於 勞動防護用品監督管理規定 等有關勞動防護用品管理的法律 法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一 總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...