1、目的
為保證員工在人事作業活動，身體不受傷害或危險，為員工提供必要的勞動安全衛生保護工作條件，達到維護員工的合法權益的目的。
2、範圍
本辦法適用於公司勞動安全衛生保護管理工作。
3、職責
3.1公司工會負責監督檢查專案經理部勞動安全衛生保護工作。
3.2人勞部負責編制員工健康體檢計畫，並組織自有員工體檢工作。
3.3 行政辦公室負責公司機關的勞保用品的採購、發放。
3.4 生產部負責控制、監督檢查分包方勞動保護及未成年工的使用。
3.5 分公司/專案部負責自有員工的勞動保護用品的發放及勞動保護工作。並協助公司作好自有員工健康體檢工作。負責對本專案分包方勞動保護的監督檢查。
4、程式
4.1勞動安全衛生保護要求
4.1.1 所有進場人在崗員工都應接受勞動安全衛生知識的教育培訓，提高其履行各自崗位職責規定的勞動安全衛生責任和義務的意識。
4.1.2教育每乙個員工遵守勞動紀律，在施工生產過程中堅持文明施工，做到不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害。
4.1.3 為每乙個員提供安全帽等勞動防護用品和用具，指導其正確使用和維護保養設施。
4.1.4 安全員應履行職責、許可權做好日常性的監督與檢查。
4.1.5 勞資員對作業人員的年齡進行核查避免施工現場發生使用未成年工現象。
4.1.6 所有員工都應接受安全員及其他管理人員的監督與檢查。
4.2勞動安全衛生責任
4.2.1所有員工都必須了解並熟悉勞動安全衛生知識，強化自我保護意識，遵守並執行勞動保護各項規程、規範與標準。
4.2.2所有員工都必須遵守並執行各項安全衛生管理制度，接受監督檢查。
4.3勞動安全衛生權力
4.3.1員工應當享受到安全衛生的勞動環境和條件。對於強令工人冒險作業的行為有權拒絕、檢舉、揭發以至控告。
4.3.2 女員工應當按規定享受到「五期」保護。
4.3.3 分包方員工在生活衛生方面應當得到不斷改善。
4.4員工的健康體檢
4.4.1公司特殊作業人員每二年體檢一次（機動車駕駛員每年一次）。
4.4.2從事有毒有害作業人員、特種作業人員（如：油漆工、電焊工、防水工、木工機械操作工、架子工、電工等）必須接受指定的醫院職業病預防體檢。
4.4.4分包方的員工進入施工現場前應接受健康體檢。
4.2.5炊事人員必須接受健康體檢，並辦理《健康證》後上崗。
4.2.6對查出有職業禁忌症的員工，應令其離崗。
4.5夏季作業專案經理部應有專人負責採購防暑降溫用品。
4.6公司工會應組織有關人員對本程式的執行每半年度檢查一次，並作好紀錄。
5、相關檔案
6、相關記錄
4.1員工體檢計畫
4.2員工體檢表
4.3健康證（炊事員）
4.4勞保用品發放記錄
1、目的
為保證員工在人事作業活動，身體不受傷害或危險，為員工提供必要的勞動安全衛生保護工作條件，達到維護員工的合法權益的目的。
2、範圍
本辦法適用於公司勞動安全衛生保護管理工作。
3、管理措施
3.1 勞動安全衛生保護
3.1.1所有進場員工都應接受勞動安全衛生知識的教育培訓，提高其履行各自崗位職責規定的勞動安全衛生責任和義務的意識。
3.2 教育每乙個員工遵守勞動紀律，在施工生產過程中堅持文明施工，做到不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害。
3.3 為每乙個員提供安全帽等勞動防護用品和用具，指導其正確使用和維護保養設施。
3.4 安全員應履行職責、許可權做好日常性的監督與檢查。
3.5 勞資員對作業人員的年齡進行核查避免施工現場發生使用未成年工現象。
3.6 所有員工都應接受安全員及其他管理人員的監督與檢查。
3.7 安全部門定期或適時對員工進行勞動安全衛生知識，強化自我保護意識，勞動保護各項規程、規範與標準的再培訓、教育。
3.8 各專案部經理為員工提供安全衛生的勞動環境和條件。教育所有員工，增強法制觀念，嚴禁違章指揮。對於強令工人冒險作業的行為有權拒絕、檢舉、揭發以至控告。
3.9 為現場女員工提供「五期」保護條件。
3.10 為分包方員工在生活衛生方面提供環境和條件，並持續改善。
4、員工的健康體檢
4.1 公司依據法律法規要求，提供為特殊作業人員體檢。
4.2 從事有毒有害作業人員（如：油漆工、電焊工、防水工）在進入現場工作前按照指定的醫院進行病預防體檢，體檢結果經安全員確認合格後方可從事作業；持續工作一年以上，需再體檢。
4.3 分包方的員工進入施工現場前應接受健康體檢，由安全員確認合格方可作業。
4.4 炊事人員必須接受健康體檢，並辦理《健康證》後上崗。
4.5 對查出有職業禁忌症的員工，專案部應予以調整，安排適宜的工作。
4.6 夏季作業，專案經理部應有專人提供準備防暑降溫用品並及時發放。
4.7 公司工會應組織員工代表有關人員對勞動保護用品的提供使用，更新及本辦法實施，每半年檢查一次，並作好紀錄。
安全衛生管理辦法
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