一、職業衛生科室管理方面
1、管理人員結構圖
2、管理人員職責
3、分配工作實施程式
4、資訊管理理程式
5、質量監督監管程式
二、職業衛生監督方面
1、職業衛生日常監督程式
2、職業衛生再次監督程式
3、職業病危害案件調查處理程式
4、職業衛生案件處罰程式
5、職業病、疑似職業病、職業禁忌證報告及處理程式
6、職業衛生投訴處理程式
7、職業危害超標企業追蹤管理程式
8、職業病防治的宣傳培訓程式
9、職業衛生檔案管理程式
10、職業衛生1-2-0分類管理程式
三、職業衛生技術服務方面
1、作業場所監測、取樣程式
2、儀器使用管理程式
3、職業健康檢查工作程式
4、預防性健康檢查工作程式
5、職業健康檢查資料整理工作程式
6、預防性健康檢查資料整理程式
7、異常檢查結果管理程式
8、健康檢查資料管理程式
四、工廠集體食堂管理方面
1、衛生許可證受理、審查、驗收、發證程式
2、衛生監督取樣工作程式
3、現場監督檢測工作程式
4、衛生監督檢查工作程式
5、行政處罰程式
6、行政處罰聽證程式
7、建設專案衛生學評價程式須知
8、食物中毒事件處理程式
9、舉報投訴案件的調查處理
10、重大活動食品衛生監督程式
11、工廠食堂檔案管理程式
一、職業衛生經常性監督程式
計畫（包括監督目標、業務指標、工作進度、考核評估）
實施監督前的準備（著裝、證件、執法文書、相關法律法規、取證工具、了解監督物件資料及相關情況）（有兩名以上的監督員，檢查時應出示證件、說明來意、在用人單位人員陪同下，開展監督工作）
現場監督內容（1、建設專案是否進行了職業病危害預評價審核、職業病防護設施設計衛生審查和竣工驗收。
2、是否及時進行職業病危害專案申報。
3、是否建立職業病防治管理措施及公布。
4、存在職業病危害因素作業場所是否採用有效的職業病防護設施。
5、勞動者使用的職業病防護用品是否符合衛生要求。
6、是否建立職業病危害因素日常監測系統，工作場所職業病危害因素的強度或濃度是否符合衛生要求。
7、是否隱瞞職業病危害及是否告知勞動者職業病危害真實情況。
8、是否設定警示標識和中文警示說明。
9、勞動者是否進行了職業健康檢查並建立健康監護檔案。
10、對職業健康檢查中查出職業禁忌者的調離和安置情況，職業病病人診治和生活保障情況。
11、是否存在使用國家禁用的產生職業病危害裝置或材料。
12、是否轉移職業病危害作業。
13、配備的職業病防護裝置或者應急救援設施是否有效運用。
14、是否違反新化學材料管理相關規定。
監督文書製作
（每一次監督應根據現場具體情況製作有關的執法文書，如《現場檢查筆錄》《衛生監督意見書》《當場行政處罰決定書》等
監督跟蹤管理
（根據衛生監督意見書或當場行政處罰決定書的限期，到期後進行跟蹤驗收，逾期不改者，建立追蹤管理檔案，作進一步的行政處罰）
二、職業病危害案件調查處理程式
接報（接到職業中毒事故報告後，應填寫《職業中毒事故報告記錄表》
核實（對事故情況進行核實，核實人員應簽名）
報告（按《職業病危害事故調查處理辦法》《突發公共衛生事件應急條例》有關要求報告
調查（職業中毒病例個案調查表、職業中毒現場職業衛生學調查表
取樣（現場快速檢測，採集空氣及對可疑原材料取樣等）
控制（責今暫停導致職業病危害事故的作業，組織控制職業病危害事故現場，封存造成職業病危害事故的材料、裝置和工具等，組織醫療衛生機構救治遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者）
救治（醫療機構按照衛生行政部門的要求，迅速派醫務人員到中毒現場進行搶救，或將中毒病人轉送有關醫院進行**）
判定總結（初步報告、進展報告、終結報告）
三、職業病、疑似職業病、職業禁忌證報告程式
職業病、疑似職業病（一般事故）：
特大、重大職業中毒事件：
職業禁忌證：報告衛生監督組開職業禁忌證調離通知書調離反饋回執
四、職業衛生投訴處理程式
五、職業衛生檔案管理程式
出發前的準備
（衛生監督人員找出所要監督監測企業的檔案盒，了解其基本情況；如屬未建檔企業，到該企業後要建立企業檔案，填寫《深圳市用人單位職業衛生基本情況調查表-1》；監測人員準備好取樣工具、取樣單及議器使用記錄本、作業指導書）。
工作開展
（對企業進行監督，核對企業其本資訊，對存在問題提出整改意見，書寫《現場檢查筆錄》《衛生監督意見書》，資訊有變動要及時更新填寫《深圳市用人單位職業衛生基本情況調查表-1》）；作業場所要取樣的必須按規範進行。
回單位後的工作
（將監督資訊登記到《日常監督登記表》，並將企業更新資料輸入到電腦桌面上「龍華轄區職業衛生檔案最新版」相應街道的資料夾裡；如屬初次監督且有文書的，應將資料放入新建的檔案盒，並根據危害類別（1-2-0）對其進行編號；監測人員回單位後立即將取樣資訊登記到《日常監測登記表》，並及時、準確地將監測資訊輸入到衛生檢驗資訊管理系統，輸完後將樣品及取樣單送至質量管理科受理視窗。）
後序工作
（監測人員待監測報告出來後，錄入結果，將影印件歸到相應企業的檔案盒
中；如監測結果超標的，將資訊填到《龍華重點監控企業追蹤表》，建立追蹤管理表，並告知科室負責人；健康監護人員將監護資料及時的送至衛生監督人員，衛生監督人員負責將其歸檔；衛生監督人員根據企業的監測報告及健康監護資料考慮有無必要對企業進行追蹤、以及是否更改危害類別）。
年終檔案管理
（每年11月份，衛生監督人員應將該年的職業衛生檔案資料進行整理，列印卷內目錄，並裝訂成冊，一年一冊；發現缺項、漏項要及時補充。）
六、職業衛生1-2-0分類管理程式
綜合了解
（了解其所具有的工藝流程和特點、衛生防護水平，可能存在的職業病危害因素的種類、性質、時空分布及其對勞動者健康的影響）
綜合分析
（分析對勞動者產生危害的各種職業病危害因素的特點）
進行評分
（根據各類指標計算r值，r=mijeijsij，r總= ）
評價分類
（根據r值，確定企業的分類1-2-0，1類代表重點危害企業，2類代表一般危害企業，0類代表輕微或無毒危害的企業）
分類管理
（根據分類確定監督管理型別，1類企業為重點監督、跟蹤整改；2類企業為常規監督，1次/年；0類企業為簡化監督，1次/2年）
重新評估
（對一些企業已採取職業病防治管理措施或改用替代品的，要重新進行評估，重新確定分類）
六、職業危害超標企業追蹤管理程式
危害因素超標
（凡在預防性和經常性職業環境現場監測中，生產場所空氣中粉塵或化學有害因素濃度超過國家職業衛生標準）
確定監控單位
（凡存在職業病危害因素的用人單位，經檢測其生產場所空氣危害因素濃度或強度超過國家職業衛生標準的）
建立監控檔案
（按監控檔案的內容如實填寫）
追蹤監控管理
（設定專人負責，出示對用人單位的現場檢測結果，指出超標的嚴重後果，分析濃度超標的原因，指導、要求用人單位管理者高度重視，並限期進行整改；要求在超標環境下作業的勞動者必須進行職業健康檢查。
（超標可能引起嚴重後果的，應責令停業整頓）（對不配合、不整改者，應報告上級並行政處罰）
場所達標驗收
（已採取防護治理措施的，按規範進行現場監測）
終止監控
（用人單位採取有效的整改措施後，衛生質量明顯改善，空氣中職業病危害因素的濃度已符合國家職業衛生標準，結合職業健康檢查結果進行綜合分析，職業危害隱患已降低或消除的，或用人單位已關閉或已搬遷出龍華街道管轄範圍的）。
七、職業病防治的宣傳培訓程式
制訂計畫
（制定全年的職業病防治的宣傳培訓計畫，按周-月-季實施）
準備資料
（根據計畫，備好相應的宣傳培訓資料，包括宣傳畫、宣傳小冊、多**等）
宣傳培訓
（根據需要，組織人員到相關場所、相關單位開展宣傳培訓工作）
總結上報
（對每一次宣傳培訓的內容進行認真書面總結，存檔及上報）
職業衛生檔案管理規範
監管總局辦公廳 關於印發職業衛生檔案管理規範的通知 安監總廳安健 2013 171號 各省 自治區 直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局 根據 中華人民共和國職業病防治法 工作場所職業衛生監督管理規定 監管總局令第47號 用人單位職業健康監護監督管理辦法 監管總局令第49號 的要求，為加強用人...
職業衛生檔案管理規範
為提高用人單位 煤礦除外 的職業衛生管理水平，規範職業衛生檔案管理，根據 中華人民共和國職業病防治法 工作場所職業衛生監督管理規定 監管總局令第47號 用人單位職業健康監護監督管理辦法 監管總局令第49號 的要求，制定本規範。一 用人單位職業衛生檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中...
職業衛生檔案管理規範
監管總局辦公廳 關於印發職業衛生檔案管理規範的通知 安監總廳安健 2013 171號 各省 自治區 直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局 根據 中華人民共和國職業病防治法 工作場所職業衛生監督管理規定 監管總局令第47號 用人單位職業健康監護監督管理辦法 監管總局令第49號 的要求，為加強用人...