法務人員年度工作計畫

2023年法務專員年度工作計畫

「安全、有序、激情、和諧」是公司2023年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，2023年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂、完善

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，2023年擬計畫按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，後勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字4小時內審核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計畫2023年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計畫與資訊部聯絡，開通乙個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保**、智財權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理