參加招聘面試，最怕考官提些讓人「無從下口」的問題，像「你有哪些缺點？」，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。
一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為「缺點」：
1、我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；
②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」；
③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裡，「固執」是「有主見」的代名詞，「主觀武斷」亦是「果敢有魄力」的變相表達。有這些「缺點」的員工，能不受上司的青睞嗎？
3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以「小節」來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是乙個做「頭」的料！
4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；
②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作； ③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；
②家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計畫來，不輕易打亂計畫；
點評：勤儉、用錢有計畫行的人，常常能得到外企、私企老闆的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
6、我這人不太顧家，具體表現在：
①丈夫（妻子）說我婚前婚後判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。
③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經常一連好多天見不著我。
點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老闆眼裡，員工工作時間越長約好，「不顧家」其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。
7、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在：
①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功；
②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間；
③小學時，老師嫌我太皮；中學時，老師嫌我太鬧；大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。
點評：當今社會，「釘子精神」還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢於嘗試，盯住目標鍥而不捨，說不定是塊改革、創新的好材料。
8、我的外語水平不太好，具體表現在：
①我的大學英語六級考試剛剛過線而已；
②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練；
③我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。
點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎？
面試問你有什麼缺點怎麼答比較好
求職面試，最怕面試官問些讓人 無從下口 的問題，像 你有哪些缺點？就是典型的面試難題。對這個問題，若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什麼反應。面試問缺點怎麼答？最高境界是你可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來...
當面試官問你有什麼要問我的嗎時,應該問什麼
為什麼這是你的權利 越是好的公司，面試官越尊重你提問的權利，為什麼呢？因為好的公司一定有規則可循 嗯，其實壞的也有，只不過他們的規則太糟 太隱晦 面試官公升到現在位子的過程，就是在這段時間裡不斷遵循規則的過程，從心所欲不踰矩 就是他坐到這個位子的原因 粥浚杭我想我回答了你的問題 他為什麼要為了你，乙...
面試時主考官經常提問什麼問題以及如何回答
1 請你自我介紹一下你自己，回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...