智聯招聘2011年網路招聘**
關於智聯
成立於1997年的智聯招聘(是國內最早、最專業的知名人力資源服務商之一。它的前身是1994年建立的獵頭公司智聯 (alliance)公司。公司總部位於北京,全國已開設24家分
公司，業務涉及到全國50多個城市。
截至2010年5月30日,我們的相關資料是:
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智聯招聘RC服務簡介
整體外包的招聘解決方案 1.什麼是rc服務？a 招聘伴侶服務 是hr最好的工作伴侶 優質 快速 無微不至 b 幫助客戶在短時間內，解決緊急 批量的人員招聘 c 線上和線下相結合的服務模式 d 行業渠道解決方案 e 專案制運作模式 f 按照一定比例提供合格簡歷及人選。2.rc與獵頭的區別 3.rc服務...
智聯招聘面試試題分析
第1題 在嘈雜場所忽然接到面試 你會 a 無所謂，留在原地，繼續接聽 b 立刻找一個比較安靜的地方 c 附近沒有安靜的地方，請對方留下 然後迅速打過去 d 附近沒有安靜的地方，請對方留下 第二天再打 推薦選項 b 選擇a 很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的尊重 ...
2019年智聯招聘職場滿意度調查報告
2011年，五成職場人期望薪酬有20 50 的漲幅 智聯招聘日期 2011 01 05 2010年悄然離場，我們迎來了新的一年。在這辭舊迎新之際，職場人會給自己的2010年打個怎樣的分數？對自己的職場發展 薪酬水平 身體狀況等滿意度如何？職場人對於2011年心中又懷有怎樣的期待？關注職場人的生存和發...
智聯招聘職場人職業化調研
律師成職場人心目中最風光行業，設計創意工作進前三 職場中存在著a b兩面性的特徵。職場a面即職業化，無論是在知識 技能 思維 還是態度上都符合職業規範和標準。職場b面即為個性化，即使在職場中依然會時不時流露出自己的個性特徵。在職場中是應當時刻展示其職業素養，還是可以偶爾的釋放其自然本性呢？職場人心目...
智聯招聘深圳超七成白領春節後跳槽
2014年末，智聯招聘針對深圳白領們的年終獎進行了調查，發現白領們對2014年的年終獎信心不足，而且一部分白領或因對年終獎不滿已經完成跳槽的實際行動。又到一年跳槽季，白領們的跳槽意願是否發生了變化？他們在跳槽時更看重哪些因素？為更好地瞭解白領2015春季跳槽意願，智聯招聘特發起2015白領跳槽調查，...