2019級高一21班班主任工作計畫

2021-03-04 01:37:19 字數 3235 閱讀 6391

高一班主任工作計畫

高一(21)班黃雪娟

伴著收穫的喜悅,我開始了我教師生涯,同時也將開始班主任工作,我面對的是一批面容稚嫩的孩子,我清楚地知道他們在兩年或三年之後會更成熟,我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段新地開始,從學校、家長、老師或者是社會的任何乙個人都希望他們能健康的成長,正常的發展,不斷的超越自我,達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發和領導者,肩負的職責和任務何其艱鉅!

思考良久,根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件,我初步制定出高一(21)班的學期工作計畫:

一.指導思想:

對於高一(21)班的學生,我準備本著以下四個原則來執行我的一切計畫和任務:

尊重;信任;共情;關注;

記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是「尊重和信任」。他認為「盡量多的要求每乙個人,也要盡可能多的尊重每乙個人。在德育工作中要尊重兒童的人格,相信他們的力量,善於發揮他們的優點和長處,並以深厚的感情來對待和教育他們,要相信學生都有積極的一面。

我們也明白,你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰乙個學生,就是對他人格的極度不尊重和不信任,那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解,結果是班主任工作的極難開展。我們也知道「己所不欲,勿施與人」,「用人不疑問,疑人不用」。只有在了解的基礎上充分的尊重和信任,才能最大限度的發揮學生的潛能。

所謂「共情」是指要和學生的感覺保持相通,即樣經常換位思考,著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條:一尊重二換位。只有我們經常的換位思考,我們才能明白學生在想什麼,他想的對不對,他的做法是否符合他們這個年齡段的特徵。

我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為,來判斷是對還是錯,其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對孩子不公平,對老師也不公平:這樣違背了人類發展的正常順序。

所以我們班主任用情要深,還要準!

所謂「關注」,就是關注學生的成長的每乙個細節,我們都知道細節決定成功,同時乙個好的班級或乙個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責,要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅!和孩子一起分享!

二.奮鬥目標:

對於高一(21)班的奮鬥目標,我覺得作為一名高中生應該做到「八有」:「有人格,有胸懷,有教養,有能力;有計畫,有規律,有效率,有成績」。前面的「四有」是教育學生怎樣做人,後面的「四有」是教給他們如何學習。

1、「有人格」是做人的最起碼的標準;

2、「有胸懷」會使我們的班級集體變得融洽,同學們之間會親如一家;

3、「有教養」,注意,「教養」並不是乙個特別貶義的詞,我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路,如果你問他為什麼?他會回答:因為沒有警察!

好像他遵守交通規則是為警察遵守的。我們的學生也是如此,經常看到學生在「檢查」中寫到:我對不起老師的教育之情,對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在為老師學,為家長學,可惜的是我們有許多教師看到學生以上的「檢查」,可能就以為學生真的已經悔改了!

像這樣的學生和老師都屬於沒有「教養」的範圍!

4、那麼什麼是「有能力」呢?有的學生每次考試分數很高,但是到宿舍裡面衣服不會整理,襪子洗不乾淨,被子不會疊,不會唱歌,不會吟詩,不會書法,不會組織,不會演講,不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力,無怪乎很多高考的高分者到大學裡是那麼的失落,因為他們的高分低能被暴露的一覽無餘;

5、「有計畫」:很多學生是得過且過型,他們整天忙忙碌碌,或者無所事事,這些都是沒有計畫的表現,可能有的學生會不服氣,說我有計畫,比如明年我要考上大學,但那不是計畫,是理想、願望,或者是你的計畫太空洞,可操作性不強。

6、「有規律」:生活有規律有利於人的健康長壽,學習有規律有利於成績的穩步提高,決不能「三天打魚兩天晾網」,有那麼多的學生不是不聰明,是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間,從而學習成績總也上不去;

7、 「有效率」:經常看到有的學生整天忙碌,埋頭苦讀,就是不出成績,原因就在於沒有提高「效率」。

三.具體措施:

(一)思想行為教育方面:

1、制定班規,班訓以及班級制度,建立崗位責任制:

全班設定大約若干個崗位,盡量做到人人有事做,讓不同學生管理不同方面,讓學生自己管理自己真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待,讓有些調皮的學生有事可做,也可以分散他們的一些其他方面的注意力,同時又可以使學生逐步走向自主管理,真正成為自己的主人,可謂「一箭三鵰「。

2、實施班級常規:

為了對一些學生起到約束作用,也為了給自主管理設定乙個良好的後盾,我將制定詳細的班級的一些規定,如包乾區打掃、值日生、遲到問題、早讀問題等,使事情具體化、詳細化,操作起來更加容易,班幹部容易管理,學生的情況容易量化,為今後的工作開展打下基礎。

3、發揮牆報的作用:

牆報是班級的一塊主要的陣地,要充分利用這一現成的**!所以我在牆報上會寫一下鼓勵學生學習的話語,讓學生把自己的理想寫出來,內容密切聯絡班級現狀以及學校的安排,讓學生無時無刻不在思想上,視覺上受到衝擊,受到教育!並且將一些違紀情況張貼在榜,時時提醒學生不犯錯。

4、發揮主題班會的作用:

除了牆報之外,主題班會更始一座大熔爐,它能集中全班同學們的精華思想,進而感染每乙個同學,起到催化劑的作用。鑑於此,我將認真地搞好每一次主題班會,內容將是密切聯絡本班實際情況以及學校的動態,最大限度發揮學生的積極主動性,提高學生的參與度,了解學生的想法。

5、多開展一些競賽活動:

其目的一是為了鍛鍊學生的能力,另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。

(二)學習方面:

在學習方面,我同樣也制定出了「四有」班訓:有計畫,有規律,有效率,有成績!具體做法如:

1、鼓勵學生都要制定出自己學習的計畫。

2、每天清晨按照年級規定讀書。

3、每天晚自習督促學生複習當天功課以及預習明天新課。

4、形成良好的競爭氛圍,讓學生知道自己「還需努力「。

5、其他的許多方法見班級常規。

(三)分組協作制:

紀律由班長和紀律委員主管,負責班級的紀律;衛生方面分三塊:教室、宿舍、包乾區,男女生宿舍各一負責,教室勞動委員負責,包乾區每天有值日組長負責;活動小組主要由體育委員負責,負責大小活動的相關工作;主題班會小組全部同學參與,負責每要舉行的主題班會,要精彩,但主要包括宣傳委員,文娛委員;學習小組4人,負責隨時調整大家的學習狀態;宣傳小組4人,負責每月一期的牆報的計畫制定以及執行;團委1人,團委書記;班委2人,1個班長;

(四)每天自省:

班委建立值日制度,每位班幹部每日做好本職工作,記錄好當天所發生的事情如違紀學生等等,班主任再根據情況實施相應的懲罰,讓每個學生每天自省反思自己當天的不做,做到有錯當天改。

雖然我是剛剛步入教師和班主任行列的新教師,也知道教師和班主任工作任重道遠,自己沒有任何經驗,但我相信,只要用心,只要有激情,只要和學生永遠在一起,一切皆有可能!

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