畢業生找工作需要明白的幾件事

2021-03-03 20:49:30 字數 1450 閱讀 5491

8月份是許多畢業生求職的重大日子,下面湖北人才網告訴廣大畢業生求職之前需要明白的幾件事:

1、有一些好訊息

雖然工作不可能跳出來,在你走出畢業典禮舞台的時候向你問候,但是它們會很快到達那裡,乙個企業管理顧問和前人力資源主管margaret morford如此說。"我不能說你不應該擔心。每個人都擔心4年大學白上了。

但是當嬰兒潮一代退休時,這將成為雇員的市場," morford如是說。

2.你夢想的工作不是唯一的

你夢想的工作可能在幾個月展開(或一兩年,基於行業)--但是不要只是坐在那裡幹等。相反,現在要專注去建立你的簡歷。"當工作展開時,你希望自己身後有一些經驗,不只是教育,因此要出去,找一點工作,"morford說到。

如果你需要,要與面試官建立連線點。例如,如果你的目標是在乙個**公司做銷售工作,你現在在the limited賣衣服,要談論你學到的可以轉換的技能:"你可以說,'這是我期待做的嗎?

不,但是我是乙個很努力的人,不想坐在那裡等待乙份工作,'"morford如此說。

3.面試問題是不同的

在評價你答案的事上,拿乙個潛在老闆和乙個老師做比較可能是很自然的事。但是在工作面試上,你需要乙個完全不同的對話風格--要簡練的多

"在學院,你要進一步發展和訓練學習的技能,從而吸收複雜的資訊,發展對意義的理解,使實踐的意義理論化,然後表達你的觀點,"conway說到。"乙個成功的工作面試涉及所有這些要素--同時要具備能力簡潔地說出,你的技能與(組織的)使命有何直接的關係。"

4.總要不停面試

永遠不要把所有的雞蛋放在乙個籃子裡,conway說到:"學習不停移動,不停面試,從而獲得多重機會,因此你就永不會出現等待乙個回叫**的情況。"最糟的情節:

你必須在兩個重要的機會面前選擇乙個。

5.科技技能可以彌補經驗的不足

比如:"今天沒有人比從學院出來的人更理解社交**,"morford說到。招聘經理知道這一點--因此要把它作為資產,記得在你的**上列出任何特別的科技技能或社交**技能。

(當然,你應當有乙個**。)你或許會與乙個擁有十年甚至幾十年經驗的人競爭,但是具體的技巧能夠幫助你獲得主場優勢。

6.畢業的學校不是乙個安全網

"應該沒有人只是因為手頭有時間而返校,"the opportunities project的創始人和ceotracy brisson如此說。"每乙個職業決定來自乙個成本/收益分析。如果你真的認為回到畢業學校將會增加你的收入……你可能決定,這是你應當取的道。

"如果不是這樣的話,雖然自由職業者,志願者或取得乙份不太合適的工作,卻將會幫助你得到夢想的平台,可能也是乙個經濟和高效的計畫。

7.在失敗中有一線希望

已經面試好幾個月了,沒有找到乙個職位?不要假定你不曾收到打回的**,是因為你本身的能力,conway說到:"有些事情需要通過面試官工作量或內在程式來解釋。"

即便是很艱難,努力看光明的一面。"想一想經過10次面試,你現在在面試中表現好多了,"conway如是說。"這也是一大經驗。"

參考自:大楚人才網

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