畢業前找工作的高校畢業生增多崗位工資多在2000-4000元
——鄭州人力資源市場2023年二季度職業供求分析
2023年二季度，鄭州人力資源市場共舉辦招聘會54場，其中大型專場招聘會3場，綜合類招聘會51場，共接待招聘企業2444家，其中新單位430家，提供各類招聘崗位87742個，辦理求職登記31952人，匹配成功達成意向的有16642人。招聘崗位比第一季度增加了13236個，增加了17.77%；求職登記數比第一季度增加了11992個，增加了60.
08%，職業供求兩旺。二季度各月份資料顯示，4月份仍在消化年後招聘求職需求，資料較大，5、6月份供求資料穩定。
二季度人力資源市場主要呈現出以下幾方面特徵：
一、第三產業需求人數最多，普工高居十大熱門工種排行之首
第一產業的用人需求比重為0.70%，第二產業的用人需求比重為28.04%，第三產業的用人需求比重為71.
26%。雖然第三產業在經濟結構中所佔比重不是最大，但是第三產業在用人需求中所佔比重最大。第三產業發展迅速，近年來已經接近第二產業在經濟結構中所佔比重，同時第三產業的從業人員流動性強，用人需求量大，政策也鼓勵中小微企業的發展和鼓勵創業，因此第三產業成為吸納就業的主力軍。
在第三產業中，批發和零售業、租賃和商務服務業、金融業、住宿和餐飲業是用人需求較大的幾個行業。因為富士康集團大規模招募普工，同時本地眾多企業也對普工有需求，普工需求人數最多。
二、崗位工資水平主要集中在2000-4000元
二季度需求人數中崗位工資月均為1400-2000元的佔總需求人數的10.61%，2000-3000元的佔總需求人數的53.31%，3000-4000元的佔總需求人數的23.
65%，4000元以上的佔總需求人數的12.43%。求職者最關心崗位工資水平，鄭州市職介中心為了讓求職者對崗位工資一目了然，要求用人單位登記崗位的時候寫清楚準確的工資水平及工資組成、福利待遇和食宿情況等，不能出現「工資面議」等字樣。
總體而言，崗位工資水平略有**，漲幅較小，主要集中在2000-4000元。
三、畢業前找工作的高校畢業生增多，低齡化趨勢明顯
二季度高校畢業生佔總求職人數的38.01%，臨近畢業季，高校畢業生陸續進入求職期，二季度高校畢業生求職群體有所增加。今年河南省應屆高校畢業生達到49.
9萬人，比去年多了1.6萬人，再加上未就業的往屆畢業生，就業形勢較嚴峻，很多高校畢業生未雨綢繆，在畢業前就開始找工作。而從供求人數按年齡統計結果看，18-24歲的求職者佔59.
11%，25-34歲的求職者佔33.09%，求職群體的低齡化趨勢較明顯。
自考畢業生找工作的絕招
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