區隊安全生產八項制度
礦屬各單位：
為確保安全生產目標的實現，強化安全生產管理，促進區隊各項管理上檔次，鞏固、發展和提高區隊管理水平和員工業務素質。本年度對《區隊安全生產八項管理制度》進行了修訂。八項管理制度的實施為區隊安全生產起到了應有的重要作用，望各單位認真貫徹實施。
本制度至下發之日起執行。
本制度由達標辦組織安監、排程、企管每月7、17、27號（遇周
六、週日推至下周一）抽查，結果隨安全質量標準化月報公布，各區隊獎罰一律報公司人力資源處、企管辦執行，達標辦監督。
八項管理制度：班前會制度、旬安全活動日制度、勞動紀律管理制度、安全質量獎罰及資訊反饋執行制度、區隊安全培訓制度、事故分析制度、值班制度、機電材料修舊利廢制度。
附：考核辦法。
二00九年元月六日
呈報：董事會及公司各部門
抄報：楊莊煤礦副礦級以上領導
下發：楊莊煤礦各部門
擬文: 楊莊煤礦達標辦
採煤、掘進八項管理制度
一、班前會制度
1、班前會召開時間為早班7：00，中班15：00點，夜班23:00，遲到一次扣20元。
2、會議由區隊長或帶班區隊長主持，並由主持人做好原始記錄，少一次罰主持人100元。
3、當班會議當班記錄，參加班前會人員必須簽字，不准代簽。嚴禁補填內容，杜絕弄虛作假，否則，罰負責人200元。
4、會議內容：
（1）安排本班生產任務，布置安全注意事項，安排礦班前會有關安全生產會議精神，組織分工，提出要求，強調學習礦手指口述管理。
（2）總結上班次安全生產工作，表揚優秀幹部、員工。排查本班安全隱患，提出治理措施意見。
（3）傳達公司、礦下發的檔案、礦報、通報及排程會、辦公會議精神。
5、會議要求
（1）工作安排要科學細緻、嚴肅認真，會議簡明扼要，嚴禁套話、髒話，否則罰主持人100元。
（2）如不組織召開班前會，工人有權拒絕上崗，並對負責人罰100元，並記主持人三違一次。
（3）凡因遲到不能及時參加班前會，由區隊長或帶班區隊長傳達班前會內容後方可下井，否則不准下井並按曠工處理。
二、旬安全活動日制度
1、每月3日、13日、23日定為安全活動日，凡遇周
六、週日推至下周一進行，未組織罰正職、副職、技術員各200元。
2、學習由正職、副職或技術員主持，並做好記錄(學員自已簽字)，個人要有學習記錄，無記錄或簽字不全罰責任人和主持人各100元。
3、利用旬學習調動員工都要排查隱患，有區隊篩選報安監科，執行不好罰主管200元。
4、學習內容：
（1）學習《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》、企業文化內容。
（2）學習貫徹公司、礦檔案和各項安全法規及指令。
（3）各種安全案例講解分析。
凡學習不認真，組織不嚴密，態度不端正，對主持人或責任人罰100元。
5、學習總結前一段時間每日一題內容，與其它所學內容月底一併考試，嚴格閉卷考試。考試成績與工分掛鉤，區隊制定辦法，報礦批准執行，不執行罰主管200元，技術員200元。
6、安全活動目的：提高職工專業素質，增強安全意識，提高自保和互保意識，以及嚴格按章作業的自覺性，確保安全生產。
7、學習計畫每月27日前報礦領導、安監、達標、排程，以便監督指導，學習內容要有實效性，防止流於形式。由安監科組織達標、排程、技術抽查，抽查小組現場詢問工人掌握情況，答錯者罰30元，活動要求嚴格按《本質安全型礦井管理條例》執行。
8、學習時間：夜班班後10:30～11:
30，中班14:00～15:00，白班班後18:
00～19:00，因特殊情況不能正常進行需向安監、排程、達標請假，並安排補學。否則，罰主管200元。
三、勞動紀律管理制度
1、請假1天由區隊長批准，2—7天由分管礦長批准，請假7天以上由礦長批准。不准捎假、**請假，否則按曠工處理，特殊情況除外，但需補假，由區隊長證明報企管辦。
2、凡礦內打架者雙方各罰500元～1000元，根據情節進行停班學習或送交保衛科處理。
3、任何人不經礦值班及排程室同意不准提前公升井和拖後下井，否則按三違處罰。
4、凡工作不主動，安全隱患處理不及時、不徹底、不服從安排和管理，罰責任人200～300元。
5、嚴禁喝酒上班，井下查到喝酒者停班公升井，罰300元並罰井上搜身工300元、帶班區隊長300元，各記三違一次。
6、帶班區隊長、班長嚴格按章指揮，否則工人有權向接待站和礦舉報，經查實獎舉報者300～1000元。如出現打擊報復者，按《本質安全型礦井管理條例》規定嚴肅處理。
7、對連續出現「三違」或對三違事實認識不清，帶有情緒上崗者，區隊請示分管領導後，停班學習，學習期間按公司有關規定執行。
8、為了控制延點現象，要求各區隊正常交**，如需延點工作，必須由帶班區隊長向排程、資訊辦匯報。否則，罰帶班100元。
9、為了讓員工休息好，更好地投入到安全生產工作中去，區隊要安排生產人員輪休，每月每人不少於3天，並有記錄可查，休班人員簽字，特殊情況有礦長簽批，報達標辦存檔，否則每人少休息一天罰負責人100元。
10、各區隊嚴禁對已出現三違人員依任何理由追記三違或加扣加罰和其它私自性處理，否則，扣責任人500元，造成嚴重後果者報公司處理。各區隊禁止隨意性抹班，可根據區隊、礦、公司制定的統一標準扣罰分，否則罰責任人500元，員工可向礦舉報，為舉報者保密。
四、安全質量獎罰及資訊反饋執行制度
1、工程質量全月三次達到優良品，獎收尺員、正副區隊長、技術員、帶班、正副班長100元，合格品罰上述人員100元，不合格品罰上述人員300元，區隊收尺員必須嚴格按措施驗收，不准徇私情，做到公正嚴明。凡發現一次驗收不認真影響施工質量，罰收尺員600元（本條為工區內部獎罰，月底上報）。
2、全月每小班安全評估a級不得低於26個，全月為a級的班採煤獎1600元，掘進獎800元，帶班區隊長獎當月工資的4%；b級扣當班工作量得分的三分之二；c級扣除當班工作量；d級按當班工作量的兩倍加罰，不執行者罰收尺員、事務員各200元。（本條為工區內部獎罰，月底報企管辦）
3、本班出現三違除評估扣分外，一般三違罰200元，嚴重三違罰300元，區隊上報公司人力資源處執行，區隊禁止加罰，企管辦監督，凡出現加罰加扣，按《本質安全型礦井管理條例》規定執行處罰。
4、一般「三違」要過「三關」即分析關、檢查關、談話關，「三違」原因要分析清楚，防範措施要切實可行，做檢查要深刻，認識「三違」的危害性。主要負責人要耐心與「三違」人員談話，做到曉之於理，動之於情，幫教人員要用兄弟之情幫助「三違」人員，否則罰責任人200元。
5、區隊要在範圍內進行「兩不放心」排查，即：安全不放心人、不放心事的排查，由區隊長組織每月的6日、16日、26日前排查完後，經分管礦領導簽字後交安監科，並在井口等候室公布，全礦員工監督。同時區隊對排查的安全不放心人要安排專人幫教，安全不放心事要安排專人負責整治，未按此執行，每次罰主管500元。
6、堅持一工程一措施，無措施施工員工有權拒絕上崗，並舉報違章指揮者，按第三項第6條執行獎勵，施工措施由本單位技術員傳達學習簽字，考試不合格不准上崗，並進行補考，區隊每月進行一次作業規程學習，否則罰技術員當月工資的10%。
7、帶班人員要現場交**，並做到最後離開現場，否則罰200元並記「三違」一次，由各級管理人員監督。交**時，員工應離開現場，交接完畢後，當班工人再進入現場施工。
8、安全評估每班進行公布，安全資訊反饋由區隊長或驗收員根據情況及時反卡，帶班人員、收尺員公升井後填寫現場安全隱患情況及處理意見，並返隱患整改表，凡執行不力罰責任人200元，並按《本質安全型礦井管理條例》執行。
9、區隊對安全資訊提出的問題，不安排每條罰責任人100元，在班前會上安排整改落實的事情，不能整改，必須匯報有關部門和領導協助解決，凡私自不解決，又不匯報罰責任人600元，並按三違執行。
五、區隊安全培訓制度
1、每月利用檢修日進行一次全員培訓，學習由正職、副職或技術員主持，學習時間不少於1.5小時，凡不組織或學習時間不夠罰區隊長、技術員各200元。學習要堅持和巨集揚公司文化、總結本單位工作結合起來，反對學習上的形式主義。
2、安全技術培訓由本區隊技術員授課，培訓目的應使工人達到應知應會，現場提問所學內容答錯者罰30元，授課不認真罰技術員100元。
3、編寫培訓計畫，每次培訓課程、日程表，提前兩天報礦領導安監、達標，否則罰技術員50元。
4、培訓人員必須認真做好記錄，技術員每月組織考試，考試不合格應補考，考核成績存檔備查。
5、凡未參加培訓、考試者罰100元，並進行補培補考，成績不合格罰50元，技術員負責，不合格不准上崗，不組織補考罰技術員100元。
6、特殊情況不能正常開展培訓的單位應及時上報達標辦、安監科，並安排補學的時間，否則罰區隊長、技術員各200元。
7、各單位要建立四級和月考試檔案，作為末位淘汰和安全不放心人的重要依據。
8、區隊要建立本單位培訓、持證檔案，包括特殊工種檔案，礦四級培訓檔案及區隊學習培訓檔案。內容不全，不準確每次罰事務員100元。
六、事故分析制度
1、分析事故必須堅持「四不放過」的原則，事故分析結果3日內報安監、排程、達標及礦級領導。否則罰區隊長200元。
2、有下列事例進行調查分析：
(1)傷害自己、傷害他人、輕傷以上事故。
(2)發現隱患不處理，影響安全生產的。
(3)發生僥倖事故。
(4)裝置帶病工作，停用電程式不安全。
(5)措施實施困難脫離現場實際的。
(6)裝置運轉不靈的，裝置不匹配、不適應搶險情況的。
(7)領導作風不紮實，組織工作有問題的。
3、參加事故分析人員為區隊長、技術員、帶班班長、當事人，缺席者罰100元。
4、凡隱瞞工傷，隱瞞事實真相者，嚴格按《本質安全型礦井管理條例》處罰。
七、值班制度
1、區隊實行24小時值班制度，並建立區隊值班人員排班明細表，保證井下所需裝置材料，因值班影響生產，罰值班員300元。
2、及時了解井下生產情況，並按時參加夜班班前會，保證材料**並做好值班記錄。
3、值班期間不准喝酒、脫崗、下棋、打撲克等。否則，按《本質安全型礦井管理條例》處罰。有事及下井需向排程機臺請假。
2023年《區隊安全生產八項管理制度》考核辦法
2 記錄不完整，內容不全面，漏填 漏記 塗改破損一處扣採掘區隊月工資總額0.3 輔助區隊工資總額0.4 3 安全活動日，區隊安全培訓，公司及礦下發的檔案 通報 排程會 辦公會議精神未落實，記錄不完整，學習未簽字 代簽或在相應的檢查中達不到 本質安全型礦井管理條例 規定要求一人次扣0.4 4 記錄與有...
《區隊安全生產八項管理制度》考核辦法
2 記錄不完整，內容不全面，漏填 漏記 塗改破損一處扣採掘區隊月工資總額0.3 輔助區隊工資總額0.4 3 安全活動日，區隊安全培訓，公司及礦下發的檔案 通報 排程會 辦公會議精神未落實，記錄不完整，學習未簽字 代簽或在相應的檢查中達不到 本質安全型礦井管理條例 規定要求一人次扣0.4 4 記錄與有...
煤礦2023年度安全生產責任書 區隊
公尺籮煤礦二 一四年度礦與區隊安全目標 責任狀為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，防止各類事故的發生，圓滿完成全年煤礦安全生產的各項指標，按照上級檔案要求和本礦實際情況制定並實施安全目標管理，安全目標以一年為限，並將總目標分解到各單位，層層制定安全目標責任狀，確保全年安全目標的實現 一 乙方...