畢業班是學校的視窗，我校總體要求是：重管理，求實效。這主要從以下幾個方面形成制度，做好工作。
一、努力做好 「培優轉差」方案。學校盡快成立以學校校長為組長的「培優轉差」領導小組，擬訂出工作計畫。要求畢業班也寫出相應的「培優轉差」工作計畫。
二、隨時召開行政會議，研究畢業班存在的問題。根據目前存在的問題及時召開畢業班教師會，研究出處理辦法。將問題處理在萌芽狀態。
三、召開畢業班教學工作研討會，屆時將邀請聯校教研室的主要負責人參加。會議主要研究如何加強畢業班的教學管理和「培優轉差」工作。將畢業班的教學工作形成制度化。
四、全校全力支援畢業班工作。畢業班教學成績的好壞直接影響到學校的聲譽，影響到其他班級的工作。每個教師都必須關心六年級的教學成績，該幫助的地方要幫助，全校實行資源共享。
學校盡量不增加六年級教師的工作負擔，讓六年級的教師放心地開展六年級的教學。全身心地投入到畢業班工作中。
五、加強後勤保障，讓六年級的學生按時上好課。無特殊情況不影響六年級學生的上課時間。
六、堅持培養優生和不放棄差生的原則，使整體成績有一定上公升。學校做出明確的要求，各班的差生至少要保住原來的成績，做到優生更優。另外還要特別注重對中等生的培養，保住及格率。
七、學校加強對畢業班教學「六環」的指導和檢查。要使畢業班的成績穩中有公升，任何乙個環節都不能忽略，特別是教學中的各個環節。我校畢業班教師必須加強課前、課中、課後的反思。
以便使師生發揮出最大的潛能，取得更好的教學效果。
八、加強畢業班紀律的管理，為六年級的教學建立良好的環境。六年級有許多思想、紀律都很差的學生，六年級的教師要加強對這些學生的教育，保證有良好的班風，確保其他學生的學習。
九．學校要制定並嚴格執行《畢業年級教學質量獎懲辦法》，對畢業年級的優秀教師進行獎勵和表彰，評模評優先要向畢業班教師傾斜，資金管理上向畢業年級傾斜，要最大限度地調動畢業年級教師的積極性。
我相信，有我校這樣敬業的教師和團結協作的領導班子，畢業班的成績會不斷上公升，得到預期的效果。我們也有信心和恆心把畢業班的工作做好，將中心小學教育事業推上乙個新台階。
唐園鎮中心小學
2012-3-5
唐園鎮中心小學六年級教學質量獎懲辦法
為進一步激發我校畢業班教師的工作積極性，全面提高畢業班教學質量，經學校研究決定建立畢業班教師工作績效專項考核獎懲制度，具體措施如下：
一．獎勵
1.畢業班整體成績與全鎮六年級各班級相比，取得全鎮第一名，獎勵語、數、英每位教師各1000元；獲全鎮第二名，獎勵語、數、英每位教師各800元；獲全鎮第三名，獎勵語、數、英每位教師各500元
2.語、數、英單科成績與全鎮六年級各班級相比，獲全鎮第一名，獎勵該教師500元，單科第二名獎勵300元，單科第三名獎勵100元。
3.綜合科達標，獎勵綜合科教師每人各100元。
二、處罰
1.畢業班整體成績與全鎮六年級各班級相比，位於全鎮倒一，語、數、英三位教師每人罰100元；位於倒二，語、數、英三位教師每人罰50元。
2. 語、數、英單科成績與全鎮六年級各班級相比，居全鎮倒一的，罰該科教師200元；居全鎮倒二的，罰該科教師100元。
3.綜合科整體不達標的，罰綜合科教師每人100元。
唐園鎮中心小學
2012-3-5
蓮花中心小學畢業班寢室管理制度
2012至2013學年度第二學期 1 學生必須服從學校老師 包括不任本班課程的老師 和學校寢室管理員的管教和安排。2 遵守社會公德及學校紀律，學生必須愛護學校和寢室內的各種公物，若損壞必須照價賠償。3 要安全防火，不准在宿舍內使用電爐 煤油爐 蠟燭，擅自燒廢物等。不得私自接電拉燈 如有燈具破損要由學...
畢業班管理制度
孟塘鎮中心學校畢業班管理制度 討論稿 一 辦公制度 1.每期至少由學校組織召開兩次以上畢業班教師會議，及時處理當前出現的問題。2.加強班級內各學科教師之間交流，齊抓共管，抓細抓實，著力提高班級管理水平。3.畢業班老師要嚴格辦公時間既坐班時間。二 備課制度 1.各學科嚴格備課制度，對教材進行深入的分析...
田樓小學畢業班管理制度2019下
畢業班工作管理制度 為了加強畢業班質量管理，提公升畢業班質量，特制定本制度。1 每位教師每週1次鞏固練習，根據鞏固案命題批閱質量 學生反饋 分析情況等方面予以考核評價，在鄉制度中積分。2 在質量調研中，以校平均分為基數，高出平均分1分的獎100元 60元現金兌現，40元在績效中兌現 低於平均分1分的...