房地產營銷策劃****
部門職責
2014.6
試行）二o一四年六月人力資源部彙編
目錄第一部分概況第 5頁
第二部門崗位編制第 6頁
第三部分部門職責第 7頁
第一章總經理崗位職責第 7頁
第二章總經辦崗位職責第 8頁
一、總經辦主任崗位職責第 9頁
二、總經辦助理崗位職責第 11頁
三、司機崗位職責第 12頁
第三章人力資源部崗位職責第 13頁
一、人力資源部經理崗位職責第 14頁
二、人事助理崗位職責第 16頁
第四章銷售部職責第 17頁
一、銷售部經理崗位職責第 18頁
二、銷售部副經理崗位職責第 20頁
三、銷售部秘書崗位職責第 21頁
四、銷售部主任崗位職責第 22頁
第五章按揭部崗位職責第 24頁
一、按揭部經理崗位職責第 24頁
二、按揭專員崗位職責第 25頁
第六章策劃部崗位職責第 27頁
一、市場調研工作職責第 28頁
二、策劃部經理崗位職責第 29頁
三、策劃部副經理崗位職責第 31頁
四、策劃部策劃師崗位職責第 32頁
五、策劃部高階文案崗位職責第 34頁
六、策劃部設計師崗位職責第 35頁
第七章財務部崗位職責第 36頁
一、財務經理崗位職責第 38頁
二、財務會計崗位職責第 39頁
三、財務出納崗位職責第 50頁
第八章開發部崗位職責第 41頁
一、副總經理崗位職責第 41頁
二、專案部崗位職責第 42頁
（一）專案經理崗位職責第 43頁
（二）造價師崗位職責第 45頁
（三）材料員崗位職責第 46頁
（四）協調辦主任崗位職責第 47頁
（五）財務經理崗位職責第48頁
（六）財務會計崗位職責第 49頁
（七）財務出納崗位職責第 50頁
（八）內勤崗位職責第 51頁
三、工程部崗位職責第 52頁
（一）工程部經理崗位職責第 53頁
（二）總工程師崗位職責第 55頁
（三）土建工程師崗位職責第 57頁
（四）給排水工程師崗位職責第 59頁
（五）電氣工程師崗位職責第 60頁
(六）資料員崗位職責第 62頁
(七) 內勤崗位職責第 63頁
第九章裝修部崗位職責第 64頁
一、裝修部經理崗位職責第 65頁
二、工程監理崗位職責第 67頁
三、採購員崗位職責第 68頁
四、裝修設計師崗位職責第 70頁
五、倉庫管理員崗位職責第 71頁
第十章物管公司崗位職責第 72頁
一、物業部經理崗位職責第 73頁
二、物業部副經理崗位職責第 75頁
三、物業部助理崗位職責第 75頁
四、客服專員崗位職責第 77頁
五、維修工崗位職責第 78頁
六、秩序維護員第 80頁
七、保潔崗位職責崗位職責第 81頁
八、食堂廚師崗位職責第 82頁
九、餐廳服務員工作職責第 83頁
第一部分概況
為了滿足公司的發展需要，實現公司巨集偉戰略目標，促進公司持續、健康、科學有序的發展；提高企業的市場競爭力，使企業在發展中能迅速做大做強，適應現代企業制度的管理要求，加強科學管理，健全部門管理制度和組織功能，充分調動員工的工作積極性和主動性，使公司管理制度化、規範化、標準化、精細化，特制定公司各部門各崗位職責。
本制度之條款若有不適應公司的發展需要，未盡事宜之處可臨時出文修改，經核准即公布實施。
本制度經董事長批准後頒布實施，制定成冊，分發各部門，每個部門一冊，各部門必須認真學習和遵照執行。
本手冊附件：《部門經理崗位責任書》（即：崗位說明書）★ 董事長：孫信
★ 一總經辦
總經理-------1人
助理---------1人
秘書---------1人
司機---------1人
部門人數：4人
★ 二人力資源部
經理--------1人
人事助理----1人
部門人數：2人
★ 三財務
經理--------1人
出納--------1人
會計--------1人
部門人數：3人
★ 四策劃部
經理---------1人
副經理-------1人
策劃師-------1人
設計師-------1人
文案---------1人
部門人數：5人
★ 五裝修部
經理---------1人
採購經理-----1人
採購員-------1人
設計師-------1人
庫管---------1人
部門人數：5人
★ 六銷售部
專案經理------1人
業務經理------1人
正式秘書------2人
高階主任------1人
正式主任------5人
實習主任------2人
見習主任------2人
房地產開發有限公司會計崗位職責
許昌躍達房地產開發 會計崗位職責 一 按照公司財務制度和核算管理有關規定，根據公司財務收支實際發生情況做好憑證 審核 制訂 記帳 核算等工作，要求帳證相符 帳帳相符 帳表相符 二 負責公司往來帳款的具體情況，並建立明細帳和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項...
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