作者：餘粉
**：《中小企業管理與科技·學術版 》2023年第09期摘要：職業生涯規劃有兩個主體，乙個是員工，乙個是公司。
而個人和公司之間，在職業規劃上存在乙個矛盾。職業生涯規劃到底是以個人為主還是以公司為主，站在不同角度，個人的理解與企業的理解差距很大。要想在個人與公司的博弈中獲利，雙方必須拿出誠意，共同參與到職業生涯規劃中。
關鍵詞：職業生涯規劃員工職業指導人才梯隊建設對於乙個公司而言，不斷招進新員工、同時不斷流失老員工應該是一件很正常的事情。但公司中間力量、核心人才頻繁流失，卻是乙個非常嚴重的問題，它關係到公司的正常運營和持續發展，如何做好這類人員保留是公司人才戰略的乙個重要組成部分。
作為公司人力資源戰略的制定部門和執行部門，人力資源管理部門的工作是至關重要的。企業人力資源管理是乙個體系、乙個過程，是各項企業人員管理活動的組合。員工職業生涯規劃作為其中的一部分，它也是自成體系的，而不是乙個簡單的活動。
對於公司來說，員工職業生涯規劃應該貫穿員工在本公司的職業生涯的始終，即應該從員工的招聘就開始，其中結合績效考評體系、人才測評、技能訓練等工具和方法，做好人才的分類和培養。
對於人力資源管理人員而言，首先要有乙個正確的用人觀，要做到為公司選擇正確的人。例如有同一崗位，有兩個應聘者，乙個經驗豐富，但發展潛力有限，只能做好這份工作，乙個經驗欠缺，但未來發展潛力較足，可塑性強，在未來兩三年會有更大的發展，那麼我們應該選擇後乙個應聘者。因為公司總是在不斷發展的，今天招了乙個有經驗但沒有潛力的人，兩三年後就不可能有效地發揮他的能力，對公司發展也會有影響。
而經驗是可以通過訓練來培訓獲得的，只要公司在他身上多點關注、多點培養，幫助他彌補經驗、技能上的不足，到時就能增加公司人才板凳深度或者直接派上大用場。
如何做好職業規劃
職業規劃箴言分享，教你如何做好自己的職業規劃。第一篇職業規劃箴言 讀破一本書，走斷兩條路，拜三位老師，幹好四樣活，立定乙個志 下面我們將全面闡述與分享這句話的含義。一 讀破一本書 1 為什麼唯讀一本書？因為書太多，我生有涯而知無涯。2 如何讀一本書？樹立目標，確實專業。3 如何讀破一本書？一本書加乙...
做好職業規劃的基本步驟要點
做好職業規劃的基本步驟要點.txt3努力奮鬥，天空依舊美麗，夢想仍然純真，放飛自我，勇敢地飛翔於夢想的天空，相信自己一定做得更好。4苦憶舊傷淚自落，欣望夢願笑開顏。5懦弱的人害怕孤獨，理智的人懂得享受孤獨 什麼是職業生涯規劃 職業生涯規劃指的是乙個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計畫，這個計...
做好30歲前的職業規劃
世界500強不一定是最好的，適合的才是最好的。首先我們要討論的是，選擇外資企業還是選擇內資企業。本人認為要結合自身情況權衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何決定都必須要有前提。去外資企業，首先你的綜合素質要高，否則不會錄取。在外資企業 如可口可樂 由於其運作了上百年甚至幾百年，所有企...