關於認真做好二〇〇八學年度
教職工考核工作的通知
各直屬學校（單位）、鄉鎮（街道）中小學、中心幼兒園：
為正確評價中小學教職工的德才表現和教育教學工作實績，激勵教職工不斷做好教育教學工作，並為中小學教職工的獎懲、評職、調資、聘任等提供依據，要求各學校（單位）在做好平時考核工作的基礎上，認真做好二〇〇八學年度的教職工年度考核工作。現將二〇〇八學年度考核工作的有關事項通知如下：
一、考核時間
今年的考核工作仍按學年度進行，考核時間從2023年8月1日至2023年7月31日止。
二、考核範圍和物件
1.考核範圍為全市中、小學校（單位）全體在職教職員工。
2.病假、事假和出國探親累計超過半年和本學年度內辦理離退休（含退養）的人員不參加當學年度考核。
3.單位派出學習、培訓人員，由原單位考核，確定考核等次。
三、考核方法和程式
教職工的學年度等次考核應與目標管理責任制考核、教職工專業技術職務評審、教職工聘任制考核及評比先進等工作結合進行。實行領導考核與群眾考核相結合，平時考核與定期考核相結合，個人考核與群體師德考核相結合。
考核的基本程式：被考核人按照考核細則和崗位責任制，對本學年度崗位履**況與工作任務完成情況進行總結或述職，填寫年度考核登記表，並在此基礎上，進行民主評議。主管領導（教研組長）在聽取群眾意見的基礎上，結合平時考核和個人總結，寫出評語並提出考核等次意見。
再經考核小組審核後，由部門（單位）負責人確定考核等次。考核結果以書面形式通知被考核人，並將考核表存入本人的檔案，作為今後聘用的依據。
四、考核等次及比例
考核等次分為：優秀、合格、不合格三個檔次。
等次比例為：優秀等次人數不得超過本單位核定編制數內實際參加考核人數的14%。公辦教師和代課代職人員分開計算，學校行政領導（校長、書記、中層幹部）和教職工分開計算。
鄉鎮（街道）中小學行政領導由教育輔導站統一考核，直屬學校（單位）行政領導由教育局統一考核。
五、有關情況處理
（一）有下列情況之一者不得評為優秀等次：
1.本學年事假累計超過7天，病假累計超過30天的；
2.工作量不足，教育教學效果一般的;
3.無正當理由，不完成各項工作、學習培訓任務的。
（二）有下列情況之一的評為不合格等次：
1.本學年度內受行政處分、黨紀處分者；
2.有違法違紀，體罰或變相體罰學生造成較大影響及有嚴重違背教師職業道德行為的；
3.熱衷於搞有償家教，或以贏利為目的私訂推銷學習資料或商品，造成不良影響的；
4.違反國家計畫生育有關政策規定的；
5.曠工或無正當理由逾期不歸連續超過10天，或一年內累計超過20天的；
6.上一年考核予以告誡暫緩確定等次，本年度又介於合格與不合格之間的；
7.未經單位批准，在工作時間外出兼課的，或違背規定，從事第二職業，影響正常教育教學工作的。
六、考核要求
1.認真學習考核規定，制訂考核細則。各學校（單位）要認真學習考核工作有關檔案規定，提高教師對考核工作的認識，並根據教師、行政人員、後勤人員的崗位職責和今年教育局對學校（單位）考核工作的要求，以及各學校的實際情況認真制定出考核實施細則，對教職工進行客觀、公正、公平、科學、全面的考核。
2.規範程式，依法考核。一是結合本單位實際，按照考核工作的規定程式抓好實施；二是切實做到平時考核和年度考核相結合；三是考核結果必須以書面形式，及時通知本人；四是正確把握考核等次的標準，重點抓好優秀和不合格等次的確定，嚴格控制優秀人數比例，對超比例單位，退回重評；五是重視被考核人對考核結果不服提出的複核申請。
對有複核要求的，各學校（單位）考核組要認真複核，確保被考核人的合法權益；六是認真做好學年度考核工作總結。內容包括考核方法、考核結果情況分析、存在問題和建議。
3.重視考核結果的使用。在年度考核中被確定為優秀、合格等次的，按規定發給年度考核獎，具有晉職、晉級、晉公升工資的資格。
年度考核為優秀者，在評比先進、評聘專業技術職務時應優先予以推薦。考核中被確定為不合格等次的人員不得正常晉公升薪級工資，不得申報專業技術職務，考核被確定為不合格等次的幹部應免去職務。在考核中難以確定等次的或告誡期間仍表現不好的也不得申報專業技術職務。
4.考核時間安排。考核工作於2023年7月底完成，各學校（單位）請於7月31日前將《二〇〇八學年度考核優秀、不合格人員名冊》及由市教育局考核人員的《事業單位工作人員年度考核登記表》報教育局組織人事科（市屬學校直接報送，鄉鎮及街道中小學由各教育輔導站彙總後一併上報），請勿延誤。
附件：1.2008學年度考核優秀、不合格人員名冊
2.事業單位工作人員年度考核登記表
二ｏｏ九年六月十二日
（此件可公開發布）
主題詞：2008學年教職工考核通知
抄送：市人事局。
臨安市教育局辦公室2023年6月12日印發
附件1：
2008學年度考核優秀、不合格人員名冊
注：1、此表一式三份，學校留存乙份，報教育輔導站二份（其中乙份報教育局）。
2、上報時間截至7月底。
單位（公章負責人簽名：
附件2：
事業單位工作人員年度考核登記表（2008學年度）
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