安全生產目標管理制度

1.目的

為了順利地完成公司的各項安全生產目標與指標，確保公司安全生產持續進行，特制定本制度。

2.適用範圍

適用於公司內部目標與指標的設立與管理。

3.管理內容

公司應建立安全生產目標與經濟指標承包考核制度（即年度安全生產目標責任狀），企管部、安環部、財務部為具體管理部門。其他單位（廠、部）可根據公司安全生產目標與經濟指標承包考核制度制定本單位年度安全生產目標責任狀。

3.2 公司成立安委會領導下的安全生產方針目標管理辦公室（安環部），由安環部負責編制年度安全生產目標責任狀，經公司安委會批准同意後，由公司主管領導與各單位負責人在每年度初簽訂。

3.3 制定目標時，制定的目標必須充分考慮國家法律法規及當地**、上級主管部門的要求，目標的內容應體現出公司的風險特點；所制定的目標應量化、明確，並能充分體現公司安全生產的總目標及對改進安全績效的承諾。

3.4 各單位需根據與公司簽訂的年度安全生產責任狀內容，制訂本單位年度安全生產責任目標，並逐級分解、簽訂至每名員工。

公司執行年度責任考核，各單位執行季度考核。

5.此制度從下發之日起執行。