研究人員近五年內研究成果統計及獲獎勵情形（表a）1. 五年內曾懷孕生產或請育嬰假者，得填寫近七年內研究成果統計及獲獎情形，但須附證明檔案。
2. 五年內曾服國民義務役者，得加上實際服役時間延長選填研究成果及獲獎情形，但須附證明檔案。
(修正：2008/12/03)
研究人員近五年內研究表現指數（rpi）統計（表b）(修正：2008/12/03)
檢附上傳之相關證明檔案
（請勾選下列須附之檔案並將其附於b表後，轉成pdf檔一併上傳）□1.表b所列被接受但未出刊之**須附接受函或相關證明檔案□2.表b所列專利須附專利證書
□3.表b所列技術移轉須附合約書
□4.採計相同貢獻作者計分者，須附該**註明「相同貢獻作者」部份之影本
□5.五年內生產或請育嬰假證明檔案
□6.五年內服國民義務役證明檔案
填表說明
生物處研究人員研究表現指數（rpi）統計（表b）
績效考核學校獲獎統計表
學年學校獲獎統計表 學校 蓋章 填表時間 備註 獲獎專案按國家 省 市 縣區級依次填寫。學年學生獲獎統計表 學校 蓋章 填表時間 備註 1.各學科獲獎專案應指當年市級以上教育行政部門組織的競賽 比賽。2.獲獎專案分學科按國家 省 市級分別填寫。學年學校教科研課題統計表 規劃課題 學校 蓋章 填表時間...
對樓宇經濟統計調查方法研究及成果應用
摘要 樓宇經濟現已成為經濟發展熱詞。在樓宇經濟被各發達城區 高度關注的背後，如何客觀 全面反映樓宇經濟發展現狀及發展潛力，成為擺在統計部門面前不可迴避的課題。本文從樓宇經濟概念 特徵入手，從人們關注點出發，探求樓宇經濟統計調查方法，並將這些方法應用於深圳市福田區樓宇經濟統計調查實踐。關鍵詞 樓宇經濟...
績效考核指標定義表及考核統計表
附表1 1 管理績效指標定義表 附表1 2 周邊績效指標定義表 附表1 3 一般員工態度指標定義表 附表1 4 員工十大工作能力指標定義表 此部分有若干專案組成，每個專案包括幾個指標，請注意區別每個指標的定義。一 公司總經理及副總經理只進行年度考核 1.考核維度 包括任務績效 管理績效 見 業績合同...