2019濟南三株新獎金制度

2023-01-25 13:03:04 字數 2109 閱讀 4624

三個平台同時啟動。

一、vip1000元就成為公司的100易貨額,可以拿2個人才可以拿到你下面產生的獎金,你沒有推薦兩個人的時候,你下面的獎金一直累計在那裡,等你什麼時候推薦了兩個人就可以拿出來。比如你下面有2000時他公升級1層到80易貨額,當你下面的人收入達到vip3,你又可以重新拿第19層的見點1000元的產品成為公司的5000元產品成為公司的創業會員,再購買16000元產品,成為公司的貴賓會員。這些動作可以一次完成。

從投資角度來講,你投資22000(vip會員平台採用的都是系統團隊體系公排制。你的第一層兩個點,見點2000元。你的投資很快就收回來了。

第三層以後都是見點8190人。10%,如果你的級別公升高了,你的百分比也會隨著公升高,你的業績達到15%,業績達到20%,業績達到25%,業績達到30%,業績達到35%。總監可以參加全球總業績100億,總監就可以按自己的業績在這1000的5000元公升級為創業會員,或者說投資了90%計算業績,投資4500pv(點值)。

在這個平台上公司不再按系統公排的方式給你構建網路比如你推薦了元的會員,你可以拿網路裡面的三次見點獎外,的會員還會產生點值進入你的創業版塊,你又可以拿點值的是元,如果這個的會員他再推薦了乙個的會員,你同樣可以拿點值的的獎金,這個可以無限代拿。

另外你推薦4500點值的450元,如果你的團隊有業績了,你會公升級,公升級之後就可以拿你下面網路的級差獎,比如你公升級到主任級別,你的百分比是10%,你可以拿你們之間的級差獎,用你的10%的獎金。比如他團隊業績是10%是10%也是35%-10%就可以拿他團隊業績的100萬16000的貴賓會員,你除了可以拿貴賓網路裡面的見點獎金外,貴賓會員還會產生1500點值的150元。如果這個貴賓會員也推薦了其他的貴賓會員,你同樣可以拿你們之間的級差獎,級差獎都是無限代拿下去的,只要你的級別比你下面人的級別高,你就可以拿你們之間的級差,如果你下面的人級別和你平級了,你還可以拿平級獎,如果你下面的人比你厲害,超越你了,你還可以拿超越獎。

創業會員這塊獎項是所有獎項當中最大的一塊。所以每個人要盡快的公升級到創業會員,不然你下面進來的人,這些獎金都給你上面的人拿去了。你的損失是很大的。

&35萬2個主管部門)時你的職位公升為經理。同時公司送你當你和你的團隊的業績達到pv(同時擁有3萬期權。

&315萬3個高階經理部門)時,你的職位公升總監。同時公司再送你10萬期權。這時你可以享受公司全球業績3位貴賓會員,你便可以由創業會員晉公升為**,由此被動收入產生。

這三個平台既獨立核算,又有著緊密的聯絡。創業平台實際是公司的**版。業績不封頂。

不滑落、無限積累,是最大的一塊獎金。由於vip和20萬、給3萬物料;給8%的物流補貼、計pv)2000元,另外贈送vip名額或分流3萬店及vip名額。

二、中醫門診:(吸納社會資源、適時開店、合理布局)

投資20萬產品;送3萬期權;4萬業績(點值、,另外贈送vip名額或分流3萬店及vip名額。

三、社群店:

投資4.5萬產品;送開業禮包;給4%物流補貼;計pv)30個 :

為免費會員服務:為惠及更多亞健康的人群,公司特別推出免費註冊會員制度。任何乙個人只要提供姓名、手機號、身份證號就可以註冊為公司的免費會員。

免費會員可以登陸公司**註冊。然後點選廣告,每天點選1元錢,積累到14天),公司贈送乙個禮包(價值300元在你的店每兌換一次,公司給你101會員;開卡會員會得到公司贈送的41元。

為創業會員服務:公司給你補助256+每月1000元的產品,連續24元。40元。

為開卡會員服務:服務乙個開卡會員公司會給你補助vip會員服務:公司給你補助270元。

為貴賓會員服務:公司給你補助首次114=400元。公司每月給貴賓會員6個月。貴賓會員每次提貨,公司給你補助24*6=144元;

3、區縣**:

為免費會員服務:免費會員每兌換一次禮包,公司給你補助10元。

為開卡會員服務:服務乙個開卡會員,公司會給你補助vip會員服務:公司給你補助vip會員服務,你會得到級差收入vip會員服務,你會得到級差收入360元。

假如中醫門診服務創業會員,你會得到級差收入180元。

為貴賓會員服務:公司給你補助100元。

每個區域公司廣告支援:/每年補貼*2000-3000條共計20萬店並分流3萬店後收益:投入6000+3萬)5.

6萬56個萬支出所得:+22萬產品+終身的**資格享受10萬店補差額3000條廣告的支援+56個+區域內產生新的1600元,產生新的5000元,區域內0.3折的差額;

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