記者站管理辦法（試行）
根據公司文體中心擴大宣傳隊伍的通知及文化宣傳工作會議精神，各單位特設立記者站，主要目的就是要進一步推進文化宣傳工作，營造一種濃厚的文化氛圍，調動一線職工工作積極性。具體管理辦法如下：
一、總則
1、政工部長為各單位記者站總負責，全面策劃記者站各項宣傳工作的開展。
2、綜合部長為各單位記者站站長，負責記者站各項宣傳報道工作的具體實施。
3、各工段分別設立兩名駐站記者，分別以兼職形式工作，負責本工段文化宣傳工作的開展。
二、職責：
站長：負責對駐站記者進行管理；負責收集、審核、上報各駐站記者稿件；組織記者進行日常寫作培訓；下達各階段文化宣傳任務；負責協調記者站與《中鋼時報》編輯部的聯絡。
駐站記者：負責深入基層一線，以喉舌的作用反映基層一線的心聲，以切身的感受反映職工愛崗敬業、吃苦耐勞、鑽研技術等方面的精神；負責向站長和《中鋼時報》記者提供新聞採訪線索；負責完成站長下達的採寫任務；負責參加站內稿件的審核、總結；負責組織開展本線文化宣傳工作。
三、實施辦法：
1、各工段駐站記者為本工段文化宣傳負責人，受工段及本單位政工部雙重管理，主要任務有：文化長廊內容的更新、中鋼時報的發放、公司與本單位各類通知精神的傳達等。
2、各工段駐站記者的每週至少要深入職工一次，了解職工心聲與困難，並每週上報綜合部。
3、各工段駐站記者要廣泛了解、收集本線安全生產各項工作具體情況，並且每週撰寫一篇新聞報道，題材不限，務於每週五前上報站長。
4、單位記者站每旬組織一次寫作知識培訓，以提高記者站全體成員寫作水平。
四、考核和獎勵：
1、記者站站長對各線駐站記者每月上稿與工作情況，每月進行考核，考核結果作為衡量記者工作業績、兌現獎勵的依據；連續三個月不合格的，予以重新調整。
2、各駐站記者每月可享受100元的兼職補助，同時稿件在《中鋼時報》、單位內刊上發表者，分廠將按20元/給予發放稿費。
3、每季度評選一次優秀駐站記者或文化宣傳先進單位，並給予一定的物質獎勵。
文體中心
2023年10月
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