工會幹部做「娘家人」就要能聽會幫

2023-01-23 23:18:04 字數 561 閱讀 1777

郭俊梅「娘家人」是女人心中永遠的溫暖碼頭,是有委屈時想要訴說的地方,是有困難時能夠求助的地方,因為娘家人始終心裡裝著她、想著她。工會幹部做職工群眾期盼的「娘家人」,就要心裡裝著職工群眾,能夠認真聽取職工群眾的需求和訴求,能夠真心幫其所急、解其所難。

職工群眾處在生產、工作的第一線,直接承擔工作的責任和壓力,有時會因為某些責任與權利的不對等、所掌握與應該掌握的資訊不對稱、工作標準要求與培訓提公升的保障條件不對應,加上上級與同事之間的尊重與理解有偏差等等,使他們產生這樣或那樣的思想情緒。在這樣的情況下,工會幹部如果能夠主動地靠上去,深入地與他們交流溝通,設身處地為他們出點子、想辦法,積極向行政方面反映他們的困難和訴求,為他們爭取相應的保障條件,逐步為他們解決一些想解決而又力不能及的問題,這樣就能提振他們的信心和克服困難的勇氣。一旦有職工群眾來到工會反映需求或訴求,工會幹部就要熱情耐心聽取職工群眾的需求和訴求,並做好記錄。

要從自己的職責、責任、情感、能力,以及運用個人資源等多方面,積極為職工群眾做力所能及的事情,讓職工群眾感到你是在為他所想所為,即使不能夠盡如人意,他也會理解和感激的。總之,只要工會幹部與職工群眾「心貼心」「實打實」,就能成為職工群眾最信賴的「娘家人」。

工會幹部職責

2 對本組會員負責,做好本組教工的政治思想工作,關心教工的生活,解決教工的困難。3 主持工會小組的民主管理工作,組織討論幼兒園的工作計畫,徵求教工的意見,提合理化建議,主持民主評議幹部工作。4 搞好本組教工參加幼兒園工會組織的各項活動。工會組織委員職責 1 在主席的領導下,負責工會組織建設方面的工作...

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