到本世紀末二十年的奮鬥目標定了，這就是在不斷提高經濟效益的前提下，工農業年總產值翻兩番。靠不靠得住？黨的十二大說靠得住，我也相信是靠得住的， 但究竟靠不靠得住，還要看今後的工作。
「六五」計畫已經過去了兩年，今後三年要有很好的安排。現在要聚精會神把長遠規劃搞好，長遠規劃的關鍵，是前十年為後十年做好準備。
準備有個搶時間的問題，不能不認真對待。哪些專案早上，哪些晚上，要有個安排，不能擠到一起。能早上的就集中資金早上，早上一年早得利一年，不然要拖到下個世紀去了。
真想搞建設，就要搞點骨幹專案，沒有骨幹專案不行。不管怎麼困難，也要下決心搞。資金 、材料不夠，寧可壓縮地方上的專案，特別是一般性的加工工業專案。
這些小專案上得再多，也頂不了事。
社會主義同資本主義比較，它的優越性就在於能做到全國一盤棋，集中力量，保證重點。缺點在於市場運用得不好，經濟搞得不活。計畫與市場的關係問題如何解決？
解決得好，對經濟的發展就很有利，解決不好， 就會糟。
你們提出一批重大的勘察設計專案，準備提前做好建設的前期工作，這件事要認真落實。要列出進度表， 什麼時間勘探清楚，什麼時間拿出設計，由專人負責包乾。煤、電、油這些能源專案，還有交通專案，前期工作要抓緊，晚了不行。
能源不夠，不僅是「六五」期間的問題，也是今後相當長時間的問題。火電上不去，要在水電上打主意。水電大專案上去了，能頂事。
我們整個經濟發展的戰略，能源、交通是重點，農業也是重點。農業的發展一靠政策，二靠科學。科學技術的發展和作用是無窮無盡的。
你們還提出把科學技術工作和人才培養使用工作做好，我看最難的是這一條。沒有一套辦法，怎麼能把幾百萬知識分子骨幹用起來？「*****」前大專學校畢業的和自學成才達到同等水平的知識分子，總有幾百萬吧。
用好這些人，是很頂事的。我們不是沒有人才， 問題是能不能很好地把他們組織和使用起來，把他們的積極性調動起來，發揮他們的專長。現在科技人員一方面很缺，另一方面又有很大的窩工浪費，用非所學、用非所長的現象很嚴重。
這樣的管理形式不行。怎樣打破軍民界限、部門地方界限，合理使用，把全國的科技人員使用起來，並且使用得當，是個很大的問題。過去***同志管過，那時管得好，人員可以按需要調動，集中使用。
要落實知識分子政策，第一位的就是科技隊伍的管理使用問題。人才，只有大膽使用，才能培養出來 。對那些真正有本事的人，要放手提拔，在工資級別上破格提高。
招聘也是個辦法。我們要開一條路出來，讓有才能的人很快成長，不要老是把人才卡住。人才不斷湧出，我們的事業才有希望。
這條路還沒有開出來，各行各業，包括企業，都要解決這個問題。二十年規劃能否實現，關鍵就在這裡。***
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