從起提高基本養老金水平

一、本週資訊：

1、***決定從2023年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平

***、***高度重視廣大企業退休人員的基本生活，決定從2023年1月1日起，為2023年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。

此次調整，綜合考慮2023年物價**和職工工資水平增長等情況，按照2023年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，並對具有高階職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。

2、女工狀告公司：臨時工也有權享受社保

案例：張文鳳等8名女職工在棗陽鹽化公司工作多年，但一直為「臨時工」身份。2023年4月，棗陽鹽化公司將張文風等從事的勞務工作發包給棗陽市某勞務服務站，並通知張文鳳等到勞務服務站上班。

張文鳳等職工認為企業這種作法有違勞動法規，因而拒絕公司的安排，並繼續在原工作崗位上工作。2023年2月16日，因棗陽鹽化公司不與張文鳳等簽訂無固定期限勞動合同、不為他們繳納社會保險費，雙方發生勞動爭議。

案例分析：

2023年7月10日，經棗陽市勞動爭議仲裁委員會裁決，8名職工獲得經濟補償金每人2080元，仲裁委同時裁決企業補繳8名職工2023年9月至2023年5月期間應由公司支付的社保費用。

但張文鳳等職工對仲裁裁決不滿意，並向棗陽法院提起訴訟。棗陽法院對該案做出一審判決，棗陽鹽化公司為張文鳳等職工繳納2023年9月1日至2023年4月30日期間企業應承擔的養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社保費，同時判令企業支付8名職工各經濟補償金等8500餘元。

8名職工對一審法院判決仍然不服，上訴襄樊中院。日前，在兩級法院的共同努力下，張文鳳等職工與棗陽鹽化公司達成調解協議，每名職工獲得經濟補償金3.8萬餘元。

張文鳳等職工拿到補償金後說，「臨時工也有權享受社保待遇，職工的合法權益就是不容侵害。」

二、通知：

我司為規範公章管理，從2023年2月起，我司費用表蓋章處將全部蓋章為：長沙錦繡前程人力資源諮詢****人力資源部。如有任何問題隨時與我司聯絡。特此通知。