1、遵守學校作息制度,堅持不遲到、不早退、不無故缺席。
2、有事請假必須說明原因,履行請假手續,請假後經批准方可離校。
3、有病請假應有醫生證明,特殊情況可委託他人代行請假手續,並補醫生證明。
4、上班時間不離校。如遇特殊情況,一課內的可向辦公室負責人說明原因。一課時以上的應向值日領導請假。
5、對「出全勤、爭滿點」的教師,持設立「全勤滿點獎」給予適當獎勵,有關細則見附件:
附:關於「出滿勤,爭滿點」的獎勵規定。
為進一步調動全校教職員工教書育人的積極性,真正把我校辦成社會信譽好、教育質量高的現代化一流視窗學校,認真落實服務與報酬掛鉤、貢獻與得益同步的分配原則。為鼓勵教職工出全勤、爭滿點,特設全勤滿點獎。具體發放規定如下:
一、全勤獎:
1、全勤概念:本月無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產假等),無曠職現象。
2、金額標準:每月四十元整。
3、計發標準:
①、全勤獎勵四十元
②、事假每半天少獎十元,直至不獎,若超過兩天的除不得全勤獎外,還要減發考核獎(每天二十元)
③、病假每天少獎十元,直至不獎,若超過四天的每天減發考核獎十元。
④、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內不超過二次獎四十元,超過二次每多一次少獎勵5元,直至不獎。
說明:哺乳期按規定離崗,月得全勤獎25元,因其他原因離崗、按上述標準獎勵。
⑤、婚假、喪假參照病假計發(喪假指直系親屬,旁系親屬按事假處理)。
⑥、產假:按計生委規定享受產假,產假期間不發全勤獎,超過假期,按病假處理。「**」、「上環」等按病假處理。
⑦、曠職:一經發現曠職(曠課)現象,經核實無誤,不發當月全勤獎四十元;視其情節,還須扣年終獎,金額與幅度由校行政研究決定。
⑧、外出參加大專本科學習,提高自己的學歷者,需要安排代課的,參照病假標準獎勵;不需代課、主動調上的,可以按全勤計算。請事假,課自己主動調上者,可以參照病假標準獎勵。
二、滿點獎:
1、標準:十元。
2、滿點概念:本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現象。
三、具體規定:
1、全勤獎、全勤滿點獎發放時間:次月上旬。
2、事假、病假、婚假、喪假、產假由請假人提出書面請假條(病假的附醫生證明書),由校長室批准,並做好記載。
3、離崗由離崗人提出口頭申請,由行政(辦公室主任)批准,並做好記載。
4、次月初由教導處匯**計,並公布於眾,接受教職工監督。
5、次月上旬由財務處統計核算發放。
6、各位教師必須認真如實填好考核表,互相督促天天填寫,室長把關,若發現弄虛作假,查實後扣除全室人員本月全勤獎。
7、本「規定」的解釋權屬校長室,在實施過程中若遇到特例,經校行政集體研究決定。
教師請假制度
為保證學校正常的教育教學秩序,努力建立和諧校園,結合本校實際,制定此請假制度。一 公假。1 學校行政管理人員或教職工,出席會議 培訓學習 參加教研活動等公事外出時間為公假。2 教師外出參加晉公升學歷的函授學習 晉公升職稱培訓,出具有效證明檔案並完備履行請假手續的,亦確認為公假。3 公假期間教師原定薪...
教師請假制度
為了加強學校管理,規範學校考勤工作,增強全校教師的工作紀律性和責任心,保證教育教學工作的順利開展,結合學校實際,制定本制度。一 教師上班要遵守學校點名制度,任何教師遲到 早退 曠課 曠工等現象值周長要如實做好記錄,每月公布。二 遲到 早退一次各三十元 曠課一節五十元 曠工一天一百五十元 請假一天五十...
教師請假制度
為保證學校教育教學秩序的正常穩定,根據有關政策法規,結合我校實際情況,制定本制度。一 公假 1 學校行政管理人員或教職工,出席會議 培訓學習 參加教研活動等公事外出時間為公假。2 教師外出參加晉公升學歷的函授學習,出具有效證明檔案並完備履行請假手續的,亦確認為公假。3 公假期間教師原定薪酬標準不變。...