愛心協會規章制度
【篇一：愛心社管理規章制度】
愛心社管理章程
第一章總則
第一條：為加強和規範愛心社的組織活動，發揮社團作用，保障社員利益，特制定本章程。
第二條：社團全稱：「愛心社」。
第三條：本社團以「奉獻愛心，快樂你我」為口號，「團結、友愛、真誠、互助」為社團精神。
第四條：社團宗旨「生命因奉獻而美麗，社會因關愛而和諧」
第二章：組織機構
第一條：本社團有一名會長，兩名副會長，手語部,辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、外聯部每部門各有一名部長、兩名副部長及若干名幹事。
第二條：組織機構換屆由會長協調各部長推薦選舉，並經過全體會員的三分之二通過才能生效，選舉結果經過一段試用期後才最後確定。
第三條：各部門按其職能積極開展工作，不得有所失職。 第三章：會員制度
第一條：入會資格：凡支援愛心活動、樂於奉獻，遵守本章程及管理制度的同學，均可申**入本社團。
第二條：會員享有以下權利：
1：了解，參加社團組織的各項活動的權利
2：有表決權、選舉權、被選舉權
3：對社團的各項活動進行監督、批判和建議的權利
4：隨時更新會員檔案的權利
5：有請求本社幫助和解決在支援活動中遇到的實際困難和問題的權利
第三條：會員必須遵守以下義務
1：遵守本社團章程。
2：尊重理事，以及理事安排組織的各項活動。
3：積極參與對本社的宣傳，不得歪曲事實。
4：自願為社團活動展開服務。
5：積極關注社團的各項動態和通知。
6：積極參加社團組織的各項活動，不得無故缺席。
7：不得隨意退會，需遵守退會程式。
第四條：入退會程式
1：入會程式：在每年的招新期間，填寫招新報名表，繳納一定的會費，經秘書處審查通過即可成為社員，通過者吸收入社並建立社員檔案。
2：退會程式：先申請，經社聯和理事審核後通過批准後方可退社。
第四章：財務管理
第一條：本協會的各項活動的經費開支，需由社團聯合會審批，且需遵守節儉節約高效的原則。
第二條：協會一次性超過100的活動經費開支，需經組織機構成員討論通過後方可上報審批。
第三條：財務負責人必須定時向會員公開經費開支情況，即使讓會員了解經費流向。
第四條：舉行大活動時，如有必要，相關理事應去與有關廠商協商拉贊助，為活動爭取到必要的經費。
第五條：社團的會員領導有監督和隨時檢查財務收支情況的權利。對違反上述規則的行為給予批評改正，如繼續違反，則有權利罷免理事成員的權利。
第五章：日常活動管理
第一條：會員證由社聯統一製作，協會及會員不得隨意更改會員證版面。
第二條：活動所需購置的各種用品須由理事核心成員決定，並做到不浪費，不私用，不追求時髦。
第三條：活動必須在各核心會員的幫助下開展，各核心會員不得隨意缺席，不得瀆職，要做到表率作用。
第六章：附則（1）
第一條：本章程需經半數以上會員和理事投票表決通過。
第二條：本章程自蓋章之日起生效。
第三條：本章程解釋權歸愛心社。
第四條：本章程生效後各理事和會員必須遵守。
第五條：本協會根據社團的發展以及變更等具體情況享有完善和更新的權利。
宣誓詞我志願：成為愛心社的一名志願者。
我承諾：我願，盡我所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，傳播文明，奉獻愛心。積極倡導「無私奉獻，友愛互助，共同進步」的精神。付出小愛， 共聚大愛，為社會的和諧奉獻自己的乙份力量。
愛心社2012.10.20
【篇二：愛心社獎懲規章制度】
小舟愛心社獎懲規章制度
一、總則
（一）「小舟」愛心社是江蘇技術師範學院在校師生以及社會各界
人士自願參加，為需要幫助的人提供無償服務的組織。並代表全體社
員的權益和意見，積極主動，獨立負責地開展工作。
（二）本社宗旨：繼承、弘揚中華民族的傳統道德精神；借鑑吸
收現代社會文明價值觀念，立足於社員道德自律和自身素質的提高，
團結全體有志於振興中華的當代青年，大力倡導敬德精神，呼喚人們
的愛心，成為文明校風建設中的中堅，並以「友愛、善良、誠實、互
助」之心，為提高全社會的道德水準而無私奉獻。
（三）本社的基本任務
1. 支援貧困的孩子完成學業,並且與雲南山區的一所學校結對,給
予他們衣物。書籍。學習用具等幫助。
2. 給予孤寡老人、以及生活不便需要幫助的老人一些力所能及的
支援,將定期並且結對的進行幫助。
3. 將對一些處在困難中的殘疾人進行一些力所能及的幫助。
4. 關注外來工學校,利用本社大學生的力量,給予外來工孩子更多
他們沒有學到的知識。
5. 在其他有意義的工作中，發揮橋梁與紐帶作用，推動愛心事業
在全社會的發展。
導「友愛、善良、誠實、互助」，促進社會文明風氣的形成。
（五）愛心社的組織精神：愛心、決心、恆心、平常心愛心: 我們要把自己的愛心無償的奉獻給需要我們的人。
決心: 我們要有決心克服一切困難以完成我們的幫助活動。 恆心: 我們要有恆心長久的進行這項有意義的事業。
平常心:我們要以平常心來面對每一位得到我們幫助的人。
（六）愛心社在工作中接受黨委及校團委的指導與幫助。
（七）我們的口號：「幫助他人快樂自我,用愛擁抱每一天,用心感動每乙個人! 」
二、社員
（一）凡在常州的大學生以及社會各界人士經申請、批准，方為本社社員。
（二）社員資格
1. 承認並擁護本社章程。
2. 個人素質校高，遵紀守法，品學兼優。尊敬師長，團結同學。
3. 敬老扶幼，關心病殘。敢於同社會上壞人壞事和不良現象做鬥爭。起到文明建設的表率作用。
4. 有志無私奉獻，在本社組織的各項活動中積極參加，盡職盡責。
5. 在社內開誠布公，團結一致，互相尊重，相互支援。
（三）本社社員享有以下各項權利
1. 對本社工作提出批評和建議的提案權。
2. 監督本社工作人員的工作，通過本社其他人員討論要求撤換不稱職的工作人員。
3. 參加本社組織的各項活動，享用本社建立的各種學習、生活和文化娛樂條件。
4. 當社員的正當權益受到侵害時，要求本社予以保護的權利。
（四）本社社員應盡下列各項義務
1.遵守本社章程，執行本社決議，維護本社聲譽和利益，積極參加本社活動，支援本社工作。
2.遵守國家法律和學校的規章制度，文明禮貌，關心他人，樂於奉獻。
三、獎懲制度
1. 每學期初，召開全體社員大會，無記名投票選出「優秀社員」並給以一定獎勵
2. 本社人員有違反本管理辦法行為，視其情節，在例會上進行自我批評
3. 社員大會視具體情況不定期召開，如有特殊情況應向社長，副社長或各部長遞交假條，未經請假無故不參加例會及其他社團活動的，按情節嚴重程度酌情減分。
四、愛心社的部門和樓道
1.本社的組織管理實行共同討論制，部門和樓道相結合的制度。
2.社長，副社長，各部部長和必要骨幹組成乙個討論組，由社長和副社長擔當組長，其他討論組社員擔任民主人員。社長視情況指定一名副社長擔任常務副社長，由其主持社內日常工作。
社長不在時，經社長同意可由其代行社長職權。
3.討論組的基本指責
(1) 聽取社內工作匯報，經民主討論，決定本社重要工作，策劃本社的重大活動。
(2) 定期召開社員大會，向社員匯報工作。
(3) 制訂和修改本社的章程和制度。
(4) 對外代表本社。
4.各部門和各愛心樓道在討論組領導下開展工作。
五、活動流程
1.考察：到相關受助人的地區了解實際情況，要求做記錄和照相以便總結和公開。考察內容包括當地的狀況,生活狀況,受助人的具體情況等。
2.收集：捐贈物資和錢款的募捐集活動，為捐助活動提供強有力的物質保障。
3.準備：根據實際情況準備物資和錢款。
4.討論：與受助人交流的內容（給受助人灌輸正確人生觀、環保意識、衛生意識。）。為受助人做些力所能及的事情。
5.實施：捐助活動的最終進行，我們不僅僅是送受助人需要的東西，更重要的是多與受助人交流，並詳細記錄他們的情況，建立資料庫，以便總結和長期聯絡與幫助。
6.總結、公開：總結活動的經驗和教訓，公開活動的內容和物資錢款的使用，幫助參與者與受助人建立聯絡，豐富幫助內容和今後的活動內容。
愛心志願主協會規章制度
第一章總綱 第一條 愛心協會是富有愛心，有意智力於愛心事業的我係學生組成的非盈利性群眾團體。第二條 本社團宗旨是 奉獻愛心，弘揚新風 堅持 團結 熱情 踏實 創新 的工作作風。第三條 本社團接受團委的領導，並接受團委和學生會的活動指導和監督。第四條 奉行 奉獻 友愛 互助 進步 的準則，遵紀守法，維...
建築工程系愛心心理協會規章制度
第一章總則 第一條性質 河北工業職業技術學院建築工程系愛心心理協會是以心理健康服務工作為主，志願從事各項服務工作，並由在校學生自願組成的團體。第二條宗旨 服務他人，提公升自我。提高我係學生的心理素質及自我除錯能力，促進學生的健康成長。豐富同學們的課餘文化，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大學在學習的同時...
協會規章制度
大學生就業創業協會規章制度 一 協會幹部任免制度 1，招聘程式 部長 理事 個人報名 審核 具體考察，擇優錄用 2，人員離任 根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事及會員，由會長以及所在部門的部長討論通過後，交接完工作才可以離職。部長及副會長要求離職需提交申請，並由部...