白雲街道2010「積分評星」工作匯報
各位領導：
下面我代表白雲街道匯報一下 「積分評星」工作開展情況，不足之處，請多指正批評：
自2023年7月份開始，街道按照《寧波市基層廉潔工程建設實施意見》、《海曙區建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2023年實施方案》和《海曙區建設廉潔社群的實施意見》等相關檔案要求，加強領導，注重宣傳，精心部署，敢於創新，在街道10個社群紮實開展黨風廉政 「積分評星」建立工作。現將今年工作開展情況匯報如下：
一、堅持思想先導、宣傳先行，積極營造建立工作良好氛圍
以建設學習型黨組織為契機，做好對各級黨組織和黨員黨風廉政意識的再培育、再深化，調動廣大黨員幹部參與的積極性，為推廣這項工作營造良好的社會**氛圍。一是加強黨員幹部廉政學習。進一步完善中心組學習制度，做到每月開展一次學習，合理安排黨風廉政思想教育。
借助基層黨校、遠端教育、黨員e家園等載體，以領導、專家講學、黨員自學、微型黨課等形式，認真組織轄區黨員骨幹和街居幹部，開展理論、法制、道德、榮辱觀教育，開展黨員黨性教育，開闢並堅持做好樓群支部書記以上黨性修養課程。二是豐富廉政教育形式。以學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為重點，以學習實踐科學發展和創先爭優主題實踐活動為載體，通過印發短語手冊、廉政簡訊、黑板報、書畫展等形式，認真抓好十七大和十七屆四中、五中全會關於黨風廉政建設相關精神的學習教育。
街道以「立足本職，奉獻崗位」等為主題，以科室、社群、支部等為單位，認真組織街道、社群黨員幹部開展形式多樣的討論活動，徵求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導幹部自身、機關建設、社群建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是加強廉政文化培育。推進社群廉政文化示範點建立，在白雲莊、聯南和雲樂社群開展了廉政文化示範點建立。
通過各種群眾喜聞樂見的活動，進一步加強對黨員幹部思想教育，促使樹立法律觀念和廉潔意識，推進廉政宣傳深入人心。通過各種形式，將廉政文化融入到社群各項工作中，如積極參加全國「清風和韻」首屆廉政微博大賽，安泰社群乾成芬和聯南社群遲芳兩位同志分別喜獲優秀獎和銅獎，也是我區唯一獲獎的兩個參賽選手；部分社群利用迎奧運、創文明等機會，製作大量廉政宣傳版面在社群進行宣傳，這些活動為促進基層開展「積分評星」建立工作，加強黨風廉政建設奠定了良好的工作基礎。
二、堅持齊抓共管、合力推進，切實加強建立工作組織領導
開展「積分評星」建立工作是加強黨風廉政建設，推進反腐敗工作深入開展的重要手段。在建立工作體制上，我們堅持了黨工委統一領導，紀工委負責具體落實，黨政齊抓共管的工作機制。建立了以黨工委書記為主要負責人、黨群副書記為具體負責人、分管領導具體抓的組織領導體系。
街道專題召開「積分評星」動員會議，進行研究部署，制定白雲街道「積分評星」實施方案，明確工作職責和目標，落實了建立工作分級負責制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作組織體系。在建立工作隊伍上，在街道層面，我們及時充實調整街道紀工委班子隊伍，明確班子內部工作分工，協助街道黨工委抓好「積分評星」具體落實，及時掌握工作進展，加強工作指導。特別是在社群民生服務、民主自治、機關和社群作風與效能履行監督等工作方面，街道紀工委通過主動參與，積極介入，發揮了應有的監督作用。
在社群層面，在各社群黨組織完善社群紀委和兼職紀檢委員隊伍，開展了換屆後的社群紀檢幹部黨風廉政與紀檢工作專題業務培訓，為貫徹落實「積分評星」建立工作提供了良好的隊伍保障。在非黨組織層面，設立黨風廉政工作監督員和機關效能建設監督員、廉情資訊員，及時收集上報轄區黨員幹部和黨組織執行黨風廉政「積分評星」建立情況，以便街道紀工委做好監督和指導作用。
三、堅持因地制宜、求真務實，紮實推進建立工作機制創新
街道自開展黨風廉政建設「積分評星」工作以來，根據《海曙區建設廉潔社群的實施意見》統一部署，積極聯絡自身實際，在繼續深化和完善街道在黨風廉政建設活動中積累的好經驗和好辦法的基礎上，不斷創新工作機制，通過開展特色工作和社群品牌，貫徹落實「積分評星」建立工作。一是開展了社群「網格化管理，組團式服務」。通過在社群倡導黨組織牽頭、群眾自治組織參與的「1+2」自治會及「10+10」服務團形式，把黨內民主建設與群眾民主自治工作進行融合，**服務與居民自我服務整合，實現了民主決策、民主參與、民主監督及自我管理、服務的有機結合、黨建與社群建設的有機融合。
以黨內民主推動社群民主發展。通過這一工作，使黨組織在社群的核心作用進一步凸現，各類服務資源整合更加優化，社群黨員居民參與意識更加明顯，社群的管理服務體系更加順暢，為全面建設現代化和諧社群提供更加堅實的組織保證和群眾基礎。在此基礎上，社群黨組織開展「雙述雙評」， 在白雲莊社群率先試點建立以黨員參與為主體的社群議事「四議兩承諾一公開」制度，以黨內民主推動社群其他各項民主建設，逐步健全了社群黨委領導下的充滿活力的基層群眾自治機制的良好氛圍。
通過黨內民主建設推動社群其他民主建設，並取得了初步成效。如：白雲一村是典型的老小區，部分住宅樓是沒有車棚的低樓層房，由於樓層低,陽光長年不足的原因，使部分居民把小區綠化帶當成了公用「晾衣架」。
面對居民違規晾衣的問題，僅靠社群、物業的教育勸導、強制取締是無法解決居民實際的生活困難。針對這一問題，社群黨委、紀委聯合召開專題民情分析會、民情協調會，並通過組織黨員實地走訪，在充分聽取居民群眾的意見與建議的基礎上，在物業公司的大力支援下，在小區一些陽光充足的空場地內安裝公用晾衣架，成立了便民曬衣點，切實解決了底層住戶的晾曬難問題。同樣解決居民戶外活動場地的問題、白雲一村垃圾臨時堆放點擾民事件等等，通過黨內外民主商議、民主決策和在轄區單位的有力支援下都得到了有效解決。
四、堅持嚴格把關、動態管理，認真做好考核驗收與星級評定
為確保星級評定的公正性和權威性，街道建立嚴格的考評程式，把好標準關，並把星級評定結果與各類考核評先、社群幹部激勵等相掛鉤。一是嚴格考核，分級評定。街道「積分評星」工作堅持「分級負責、嚴格把關」的原則，採取自下而上申報與自上而下審核相結合的方式，先由社群居委會和黨委（總支）對照標準自評申報，對每一項積分情況作詳細書面說明，並經社群紀檢組織負責初步確認審查工作後上報街道。
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2023年評星通知 附標準和申報表
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