D軌道交通設計研究院績效評價體系優化研究

2023-01-16 11:30:03 字數 793 閱讀 3140

作者:張德勝

**:《科學與財富》2023年第12期

摘要:當前,國際社會經濟環境的形式日益複雜多變,在這樣的情況下,我國的企事業單位參與市場競爭,面對的競爭也是日益複雜,在這樣的背景下,績效評價體系的出現對於提公升企事業單位的管理效率具有重要的意義。相較於傳統的企事業單位,研究院更傾向於技術的創新,在績效評價的過程中存在著較大的區別。

因此,本文以d軌道交通設計研究院為主要的研究物件,分析在該研究院中績效評價體系的現狀,並指出其中存在的問題,提出相應的績效評價體系優化的建議,促進我國研究院績效評價水平的有效提公升。

關鍵詞:績效評價體系;優化;建議;d軌道交通設計研究院績效評價是指運用一定的評價方法,並根據量化的指標或標準,對於企事業單位的績效目標完成情況進行評價的過程。對於d軌道交通設計研究院來說,績效評價的有效實施能夠對於研究院的工作進度進行明確,還能夠促進研究院的工作有效的完成,特別是在當前傳統的管理方式正在逐步優化的過程中,d軌道交通設計研究院的績效評價體系的優化是符合時代發展需要的,在研究院中建立起一整套完善的並且能夠有效執行的績效評價體系,不僅是能夠對d軌道交通設計研究院的領導幹部調配任免方式進行優化,還能夠實現科研人力資源的開發與盤活。

一、d軌道交通設計研究院及績效評價的重要性(一)d軌道交通設計研究院的概況

d軌道交通設計研究院是成立於2023年,是一家致力於研究城市軌道交通工程的設計院,並能夠提供相應的諮詢、監理等工作,為城市軌道交通的規劃、工程的建設以及城市建設等提供系統的、科學的技術服務,現在已經是擁有著城市軌道交通甲級設計的研究院。該研究院具有較高的技術力量,並且掌握著跨座式單軌交通的核心技術,在軌道交通設計研究行業中具有佔據著重要的地位。

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