千分制學分管理制度
為提高學生明事懂理、吃苦耐勞、誠實守信、團結合作、堅韌不拔、自尊自強、紀律嚴明、樂觀進取、勇於創新等綜合素質；為加強學生教育教學的過程管理，客觀量化地評價學生提供依據，特制訂此辦法。
學分管理總則：
1、 本辦法將學生日常表現劃分為十個考核項，每個考核項計100分，總計1000分；
2、 以三年為單位進行考核，期初給每個學生設定初始分值1000分，在學習過程根據對學生的考核加分或減分，期末計算總分。
以計算千分制的方式作為學生的評分標準，並以此標準作為將來學生能否畢業
及推薦工作的首要條件，分值具體分配如下：
扣分細則：
注：標註*號的以一周為計算週期，連續違規按照前一日所扣分值翻倍處理。
加分專案
注：1、 千分制記分中以超過1000分的分數作為「獎勵分」
2、 獎勵分的作用
根據排名、給獎勵分最高排名前十的學生頒發「年度表現十佳學生榮譽證書/獎狀」
千分制獎懲掛鉤辦法
1、評校級及以上級三好學生、優秀學生幹部；校級先進學員、優秀學員必須是總分超950分的學生。對評上優秀的將實行精神和物質獎勵。
2、畢業時總分在950分以上者優先安排工作，併發優秀證書；
3、 「千分制」考核中，總分不滿600分者，將受到院內警告、嚴重警告的處分，並將處分結果寄交家長，學校將不予安排就業。
4、「千分制」考核中，總分不滿300分者，將建議學校勸其退學直至取消學籍。
5、「千分制」將作為學生能否畢業及就業推薦的主要依據。
千分制績效激勵實施方案 0609
2013千分制績效考評實施方案 一 考評物件 一號 旗艦號 七号 八號 二 考評時段 2013年開航期間 6月19日 10月31日 三 考評組成員 1 組長周海波 2 組員張華 何家勇 周汛華 桂翔向濤 3 督導員徐世偉 質量 周俊 餐廚 劉燕 導遊 胡楚輝 駕駛 袁學練 輪機 四 考評方式及流程 ...
《千分制考核》教學成績計分辦法
按照課程標準，結合教學實際，本著區分不同班級型別 區分不同學科比重，參照素質教育考評，制定以下計分辦法 一 語文 數學 英語 1 依據期末成績，各年級按實驗班 普通班分別依據平均分，排出1 6名。分別按200 180 160 140 120 100計分。2 參照最近縣統考成績與上一次縣統考成績相比較...
千分制督導考核B2C3教育行風建設徵求意見信
西崗鎮祝陳小學 教育行風建設徵求意見信 尊敬的廣大市民 家長朋友們 你們好！根據上級部署，我校今年開展教育行風建設工作。我們深知，教育工作是涉及千家萬戶的民心工程，行風建設不僅關係到教育系統的形象，更關係到下一代的健康成長，關係到廣大市民 家長的切身利益。去年，我們在社會各界的關心和幫助下，採取有效...