老李說明書

鑫飛集團人力資源部：

接到上級令我立即辦理退休手續的通知，這使我思潮翻滾，心裡頓生許多疑惑，下面說出來供各位領導三思而後能給我做出合乎情理的解釋。

1.我從2023年退伍回家後就當了煤礦工人，一干37年至今，其中擔任礦級中層領導20多年。我們的礦從國營過渡到私營，我始終沒有脫離過一天，而且我幹一行愛一行專一行，永遠發揮著螺絲釘的作用，默默奉獻著我的自己的力量和聰明才智。

我是超齡了但我的身體素質很好，完全可以繼續勝任工作，何況我大半輩子工作在柳林煤礦，我沒有功勞也有苦勞，莫非攆我退職後，公司解決住房問題又能空出乙個指標，這明擺著是老李受害後有人會幸運，我認為還是不打這個小主意最好，因為老李走過這曲曲折折37年不容易啊！

2.早在國營企業的時候，煤礦實行股份制，我考慮自己有限的財力買過四分股，應該是隨企業的發展壯大，參股人員可以提高收益。然而煤礦現在真正發展了不知多少倍，我作為一名合法的股份成員卻未曾享受過分文的股份權益，這是為什麼？

我的股份權益讓誰白白拿走了？

3.我一直在礦上工作從未中斷過一天，但從2023年至2023年共五年沒有給我上繳養老保險費，導致現在因為少繳養老保險費而每月少領470元工資，算長遠賬，我又會承受多大的金錢損失，這個損失誰來彌補又怎能彌補？

4.公司改制期間，職工工齡給予補貼，但軍齡也可以接工齡連續上，而我實際沒拿到軍齡補貼,4年軍齡補貼合計下來補貼費7500多元。請問我的軍齡可不可以算連續工齡，公司給我乙個解釋和依據作為參考。

以上所述都是現實存在問題，可以換位思考一下，假如我尊敬的領導換成我老李你們心裡的槓桿會是平衡的嗎？希望領導能對我提出的問題及時認真調查核實，因為我要退離，首先要求不背任何包袱，不留任何後顧之憂!

鑫飛集團公司員工李潤生

2023年5月2日