山西忻州神達晉保煤業****職業
衛生培訓
制度及考
核辦法2023年3月3日
晉保煤業職業衛生培訓制度及考核辦法
第一章目的
根據****生產監督管理總局辦公廳【2015】年121號檔案要求及集團下發的關於加強煤礦企業職業衛生培訓工作的通知，為推動公司做好職業衛生培訓工作，不斷提公升公司職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力。根據《中華人民共和國職業病防治法》，結合我礦實際，將組織員工進行職業衛生知識，職業病防治法律、法規、規章和操作規程，職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，為此特制定本制度及考核辦法。
第二章範圍
本制度適用於晉保煤礦所有在職員工。
第三章職責
一、 人力資源科負責提供在職員工的培訓名單。
二、 安監科、通防科負責組織本年度職業衛生培訓
及日常職業衛生知識的宣傳與普及。
三、 各部門積極配合安監科組織在職員工的職業衛生教育培訓工作。
第四章培訓內容
一、 國家職業病防治法律、行政法規和規章；
2、 職業病危害防治基礎知識；
三、 職業衛生管理制度和操作規程；
四、 正確使用、維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品；
五、 發生事故時的應急救援措施。
第五章培訓物件
煤礦主要負責人、煤礦職業衛生管理人員、接觸職業病危害的工人、 新入礦員工、轉崗員工、臨時用工。
第六章培訓時間安排及要求
一、對於新入礦的員工，職業衛生培訓與入礦安全教育培訓統一培訓、統一考核，參加職業衛生培訓的時間不少於總學時的30％，繼續教育時職業衛生培訓時間不少於20％。經考核合格後，在合格證中註明職業衛生培訓內容和培訓學時，方可上崗作業。
二、 員工在崗期間的職業衛生知識培訓包括兩部分，一是由安監科每年組織全員初訓和全員複訓，有針對性對職工進行職業衛生培訓；二是在日常培訓工作中對職工有針對性的進行職業衛生培訓。
三、對煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、接觸職業病危害的工人這三類人員要因材施教。煤礦主要負責人初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時；職業衛生管理人員初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時；接觸職業病危害的工人初次培訓不得少於8學時，繼續教育培訓不得少於4學時。
四、轉崗導致工人接觸職業病危害因素發生變化的，要對工人重新進行職業衛生培訓。
第七章考核
一、對新工人入礦職業衛生教育培訓由公司人力資源科和安監科組織、實施、培訓考核，參加入礦教育的員工要按時上課，不遲到、不早退，積極主動按要求完成培訓任務，對不遵守入礦安全教育培訓工作者，要遵照《忻州神達晉保煤業2023年度安全教育培訓計畫》之規定進行考核。
二、對在崗期間，職工日常培訓工作，有計畫有針對性進行職工日常的職業衛生安全教育培訓，根據要求編制月度培訓計畫，由安監科和通防科負責組織職業衛生教育培訓工作，各部門要合理安排培訓人員的學習時間，遵照《忻州神達晉保煤業2023年度安全教育培訓計畫》關於日常培訓的規定進行考核。
三、各部門積極配合安監科組織的年度、月度培訓，及時督促部門人員參加在崗期間員工的職業衛生教育培訓工作。公司考核辦不定期對其培訓情況及效果進行檢查，視情況予以獎懲。
山西忻州神達晉保煤業安監科
2023年3月3日
晉保煤礦2023年職業衛生培訓制度及考核辦法
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煤礦職業衛生教育培訓制度
一 職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計畫，建立健全培訓教育長效機制。二 堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施 保健知識 操作技能 創新工藝 現場管理 崗位責任 制度紀律 安全文化作為講座內容，集知識性 趣味性 科學性融為一體，每年不得少於2...
2023年職業衛生培訓計畫
義烏市寶麗詩化妝品 用人單位 編制審核 批准2015年 9月12日 2015年度職業衛生培訓計畫 為做好職業病防治工作，促進本公司經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據 中華人民共和國職業病防治法 經公司職業衛生工作領導小組工作會研究，制定本公司2015年...