2023年度安全職業衛生培訓計畫

2021-03-03 23:24:45 字數 1919 閱讀 9312

嵐縣金隅水泥****

為有計畫、有組織的開展好公司安全、職業衛生教育培訓工作,大力宣傳國家有關企業安全生產、職業衛生法律、法規、標準及規範等,普及安全、職業衛生知識,增強全員安全意識和職業衛生法制觀念,提高自我保護意識,提公升企業安全防控力度和職業病防治能力,依法維護員工的相關權益。根據《中華人民共各和國職業病防治法》和《企業安全生產法》等法規的要求,特制定嵐縣金隅水泥****2023年度安全知識、職業衛生培訓計畫。

一、組織領導

為認真組織開展好公司2023年安全工作、職業衛生培訓工作,加強組織領導,特成立以總經理任組長,分管副經理任副組長,各部室及車間負責人及安全專職管理人員為成員的安全工作培訓領導小組。具體負責安全、職業衛生培訓工作的組織、協調和指導工作,確保全年度安全、職業衛生培訓工作的順利開展。

二、職責分工

1、公司安全部負責安全培訓和職業衛生培訓開展情況的監督檢查,監督各生產部門、車間嚴格落實公司培訓計畫,確保全年安全培訓取得實效。組織開展好外部各種安全培訓和職業衛生培訓,根據上級要求和公司安排,及時組織有關人員參加上級部門組織的培訓,確保公司專職管理人員持證上崗。

2、公司人力資源部負責安全和職業衛生培訓的組織、實施工作,嚴格按公司安全生產培訓計畫組織開展好培訓。

(1)負責組織開展好內部安全工作和職業衛生培訓,具體組織開展好員工上崗前、在崗期間、換崗及使用新工藝、新技術、新材料、新裝置時的,安全操作知識和注意事項以及相關的職業衛生培訓。

(2)負責參加職業衛生培訓人員的考勤工作,對於無故缺勤、遲到、早退人員按有關規定進行處理。

(3)負責職業衛生培訓的考試、考核工作,建立健全職業衛生培訓檔案,並按要求儲存備查。

3、公司工會負責監督協助人力資源部開展好公司的各種安全培訓和職業衛生培訓工作。

4、公司其他有關部門、車間根據要求組織好本單位員工按時參加各種安全培訓和職業衛生培訓,確保本單位接觸職業病危害的員工全部參加職業衛生培訓,並自行組織好本單位員工的日常職業衛生培訓。

三、培訓目的

通過培訓,使廣大員工了解國家有關企業安全生產法和職業衛生法律法規、標準、規範及公司規章制度、操作規程,掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力,普及職業衛生知識,熟悉公司存在的職業病危害因素、產生的後果、防範措施及應急措施,提高員工的防範意識和防治能力,自覺維護相關權益。

四、培訓物件

上崗前的員工,在崗期間的員工,調崗員工,及使用新工藝、新技術、新材料、新裝置可能產生職業病危害的員工。

五、培訓內容

1、企業安全生產法、特種作業安全法、公司安全條例、粉塵、和有限空間安全講座、消防安全知識、《職業病防治法》、《職業病防治條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害專案申報辦法》、《職業健康監護管理辦法》等。

2、上級有關安全方面的檔案、會議精神。

3、公司安全、職業衛生管理制度和操作規程。

4、公司存在的粉塵、雜訊、有毒有害因素等職業病危害的種類、產生的後果、防範措施及應急處理措施等。

5、公司職業病危害事故應急預案。

6、其它安全方面的規章制度

7、工傷保險的相關規定、工傷鑑定級別和範疇。

六、培訓形式

1、定期開展各種安全培訓。由公司人力資源部負責定期組織職工進行培訓。培訓地點:公司中控三樓多功能會議室。

2、不定期職業衛生培訓:包括職業衛生公告欄公布內容、工作場所職業病危害中文警示說明牌闆的內容、上級有關職業衛生檔案及會議精神等。

七、培訓要求

1、公司各生產部門、車間必須高度重視安全培訓和職業衛生培訓,把該項工作抓好、落實好,大力宣傳員工安全培訓的重要意義,組織開展好公司組織的定期培訓和本單位的日常教育培訓,切實提高員工的安全意識和防範能力,同時加強職業病危害防治意識和防治能力。

2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤,否則每人次罰款50-100元。

3、培訓考試不合格者,嚴禁上崗作業,至到補考合格後方可上崗。

八、時間安排

嵐縣金隅水泥****

2023年1月1日

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