2023年度安全培訓計畫

2021-03-04 02:33:53 字數 1957 閱讀 7242

寧夏巨集興新能源開發****

一. 培訓目的

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2023年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行,特制定本安全教育培訓計畫。

二. 培訓目標

1. 主要負責人、部門主管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2. 新員工參加**安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

3. 員工每年安全再培訓參訓率為100%。

4. 一次培訓合格率≥98%。

三. 培訓內容

1. 國家及地方安全生產法律法規標準、新出台政策檔案通知;

2. 公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知檔案;

3. 安全管理方法知識;

4. 電氣、防火防爆、安全技術知識;

5. 職業衛生安全防護知識;

6. 勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7. 公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8. 事故案例分析總結。

四. 培訓思路

將安全教育貫穿於生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全程」的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體,**有生產,**就需要進行安全教育。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,靈活創新培訓形式,盡量採取職工喜聞樂見、公眾易於參加的形式,讓員工在無形中受到啟發和教育,進而達到培訓目的。針對公司的具體情況,採取以下培訓方式:

1. 會議形式:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

2. 張掛宣傳:安全宣傳橫幅、標語、標誌、**、安全宣傳欄等。

3. **教學:安全教育光碟、安全講座錄象、採用***課件授課等。

4. 現場觀摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。

五. 培訓部署

培訓安排詳見附件一。

六. 培訓要求

1. 各部門務必按照計畫安排要求,如實開展培訓工作,若由於特殊原因需要更改培訓計畫的,須向安全辦公室提出申請,並根據實際情況安排臨時計畫,以保證所有人員都能接受培訓教育。

2. 在每次培訓前,需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作,同時明確培訓講師,培訓講師要做好授課各項準備工作。

3. 每次培訓後必須對培訓效果進行考核,考核形式有:答卷、現場提問、現場操作演示等,考核後必須形成考核記錄及總結性評價。

4. 所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理,相關要求如下:每次培訓必須有培訓教材、培訓**、簽到表、記錄表(具體**樣式詳見附件二)。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫,內容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須儲存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現場簽到制,參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管,以備查驗。

5. 公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支援,以保證培訓的質量及效果。

七. 考核要求

1. 未按照培訓計畫開展培訓的,對責任部門罰款200元,參訓率達不到要求的,對責任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責任部門罰款50元。

2. 培訓工作準備不到位,敷衍應付的,視情況對責任部門罰款50-100元。

3. 培訓記錄不全、不完整、未規範存檔的,視情況對責任部門罰款20-100元

附件一:2023年度安全培訓安排

附件二:員工安全教育培訓記錄表

附件一:

2023年度安全培訓安排

附件二:

寧夏巨集興新能源開發有限責任公司

安全教育培訓簽到表

培訓效果評估報告歸檔序號:

使用部門歸檔部門編號:hxxny—aq—2016—01

寧夏巨集興新能源開發****

(2016)年度安全培訓計畫

編輯審核

審批日期

2023年度安全培訓計畫

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2023年度安全培訓計畫

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