一．學生會幹部考評總則
1.考評總分為一百分，乙個月為乙個績效單位。
2.考評結果將作為學生會部門評優，個人評優，人事任免的依據。
3.學生會考核由主席團負責，考核結果在例會上公布。
4.考評接受學生會全體成員監督，如有疑問隨時解答。
5.加分制與扣分制相互獨立，互不干擾。
6.本規定最終解釋權歸學校德育處所有。二．考評內容及標準
二.例會、活動考評及標準
（1）.例會、活動無故遲到者第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以辭退。（超出截止簽到時間即視為遲到）
（2）.例會、活動無故遲到十五分鐘以上（從截止簽到時間算起）視為缺席。
（3）.例會、活動無故缺席者（含請假未批）第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退。
（4）.例會、活動期間出現明顯錯誤或重大失誤的部門，部長及副部長各扣10分，其他成員各扣5分。
（5）.例會，活動期間學生會成員必須佩帶工作證，若發現不佩戴不佩戴者，每人每次扣5分。
（6）.例會、活動期間相關工作人員遲到或無故缺席者，每人每次扣5分
（7）.例會、活動期間大聲喧嘩，打鬧，做出有損學生會形象的行為，每次扣5分。
（8）.借職務之便到教師辦公室做上網，吃零食等與工作無關的行為，每次扣5分。
（9）.凡學生會幹部被發現在課堂上做出打鬧，講話，打瞌睡等違反課堂紀律的行為，每次扣5分。部長，副部長，主席，副主席扣10分。
（10）.凡學生會幹部被發現在校園內出現亂扔垃圾，說髒話，頂撞老師等不文明行為，每次扣5分。部長，副部長，主席，副主席扣10分。
（11）.凡學生幹部在執勤過程中因言語，態度簡單粗暴與同學發生爭執並造成惡劣影響的，每次扣10分。
（12）.凡學生會幹部因違反校規校紀被學校處分的，直接予以辭退。
三.加分考評及考評標準
（1）.凡對學生會的發展或管理提出有效建議被採用或作出突出貢獻者，經主席團同意後加5分。
（2）.每月每個部門的先進個人可加5分。
（3）.在學校組織的各項活動中獲獎的，每人每次加3分。
（4）.在期末考試中獲得獎學金的，開學後的第乙個月加5分。
四.請假考評及標準
（1）.有效請假兩次以內不扣分，兩次以上，每次請假扣3分。
（2）.乙個考評單位內，因事因病請假必須寫明請假理由，若發現虛假情況，或乙個考評單位內請假次數在5次以上者，由主席團嚴肅處理。
藤縣金雞鎮初級中學團委
2023年9月1日
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