一、目的
為減少勞保用品在使用發放過程中、報廢後的現場隨意亂丟、亂放現象，改善創合崇生廠容廠貌。更為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品領用和使用的管理，結合公司生產及其他的實際情況，制定本管理辦法。本司根據各個生產崗位及其他崗位的實際情況，配備相應的勞保用品種類和發放標準，定時、定量地發放相應的勞保用品。
2、適用範圍
全公司涉及到使用個人勞保防護人員。如有管理辦法與實際或其他相關規定不符的，按實際情況和相關規定執行。
三、內容
3.1勞保用品概念
3.1.1本制度所指的勞保用品：是指勞動者在生產或操作過程中為避免受到傷害或職業危害所配備的必要的勞動防護用品。
3.2勞保防護用品發放種類及標準（部分標準根據創合崇生安全設施要求執行）。
3.2.1各部門對以上標準內容有異議可向相關部門負責人提出由部門負責人提出申請。若遇相關部門檢查或客戶單位參觀按當事情況配發，由牽頭部門簽字領用。
3.2.2以上任何勞動防護用品的發放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對於不是滿足工作安全需要的，不予發放和購買。
3.2.3每月統一發放。
由各部門班組長按照各自班組員工的工種對照勞動防護用品發放標準統計需求數量，向勞保管理人員申領班組全部的勞動防護用品，再發放給各自班組的員工，同時上交按照規定**上月領取的已經使用廢舊的勞動防護用品。
3.2.4勞保管理人員必須核實**的數目是否與上次發放的實際數目相同，否則按照相差的數目在當月發放的數目上減掉。
特殊情況必須說明緣由上報部門主管審核，經過副總經理批准方可補充發放。（舉例：上月實際發放帆布手套8雙，本月發放標準8雙，在領取本月勞保用品時只上交了上月已經使用過的6雙廢舊手套，還有2雙沒有上交，本月實際只能發放6雙。
）如年發用品未到使用限期已壞，可向本部門主管提出申請更換，由主管簽字領取。半面防毒口罩兩月更換一次濾盒，半月更換一次濾棉。
3.2.5勞保用品的發放時間為每月1-3日發放當月的勞動防護用品（如果遇周
六、日延到下周一），新入職的員工或者從未領取員工除外。
四、職責
4.1勞保防護用品由安全員統一發放，統一以舊換新，並統一銷毀廢舊淘汰不能使用的勞保用品。且做到勞保管理方面的宣傳及員工工作期間使用監督工作、台賬登記。
4.2勞保防護用品必須做到誰領誰簽字，每月必須盤點，盤點表交於財務部，由財務部審核。
勞保防護用品發放及穿戴管理規定
3 額外勞保用品發放 因特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由廠級主管領導批准後填寫 勞保用品申領單 安全員方可發放。七 勞保用品穿戴規定 1 穿戴標準 1.1 耳塞配戴依據 廠界環境雜訊leq 55db a 監測點所對應的作業場所的工作人員需配戴耳塞。相關標準 工業企業廠界環境雜訊排放標準 gb12...
勞保防護用品發放管理制度
重慶xx機械製造 一 勞動布工作服發放 1 發放範圍 鍛造崗位 司爐崗位 爐前崗位 司錘崗位 沖壓崗位 電焊崗位 穩定桿成型崗位 表面清理及鍛造車間質檢人員。2 使用年限 鍛造 司爐 爐前崗位 穩定桿成型及表面清理崗位人員工作服使用期限均為一年,沖壓 電焊崗位人員工作服使用期限均為一年半,司錘崗位及...
勞保防護用品管理辦法
一 目的 規定了對勞動防護用品的採購 驗收 保管 發放 使用 更換 報廢的管理辦法，以避免或減輕事故傷害或職業危害。二 適用範圍 適用於本公司各單位的勞動防護用品的管理。三 職責 生產部是管理勞動防護用品的歸口單位，按標準採購 保管 發放勞動防護用品，並對勞動防護用品的質量和安全負責。四 工作程式 ...