思考與改變
讀《請拿出業績》序言有感
太宗曰，以銅為鑑，可正衣寇；以古為鑑，可知興替；以人為鑑，可明得失。知進退，明得失，方能審時度勢，物盡其用。而一本好書，就是一面鏡子，能讓人正視自己。
有幸閱讀了《請拿出業績》一書，更讓我深刻體會到如何以人為鑑，明得失，盡其用。
書的序言中講了一則案例，小張在公司工作10年，雖辛辛苦苦也忠心耿耿，沒有功勞也有苦勞，卻不見加薪公升職，心中深感不平。這一看，感覺自己也差不多這個樣子，在公司工作雖沒有10年，可也不短了呢，薪水也沒見漲。不過看了老闆給小張的答案，想想自己工作，的確沒什麼拿的出手的業績，僅僅處於基本能完成崗位工作的狀態，離勝任崗位職務有較大的差距，對比上司餘總，差距就更不是一星半點了。
這多半也驗證了老闆對小張說的話，你的忠心的確無可辯駁，是我多年沒有辭掉你的原因。
案例道理淺顯易懂，類似勵志的書籍、事例對我來說也不是第一次讀到、聽到和見到。正所謂讀書易，而思索難，仔細分析不難發現，造就自身現狀的原因是缺乏思考和改變。在市場競爭激勵的今天，企業追求的無外乎是利潤，而利潤就是靠我們作為員工的業績，也就是說，在任何一家企業，苦勞只是你暫時立足崗位的基礎，而功勞才是讓自己在職場站穩腳跟的關鍵。
那麼問題來了，我的功勞在**？我的業績在**？
作為公司行政崗位的一員，業績雖有但不突出，甚至部分工作的完成還沒能達到要求，的確應該積極思考，加強自我反省，主動尋求改變，不斷追求進步，方能取得好的業績。回首在公司的這幾年，雖然忙忙碌碌，自身的成長與提公升並不明顯，但認清自身的錯誤，亡羊補牢，未失晚矣。在今後的工作中定要保持熱情，全力以赴，並做到三思而行。
一思能不能做好，凡事先反思自己當前的能力還能否勝任，需要提公升能力就要努力去學習；二思如何能做好，同一件事情可採取的方法很多，需要明確最優的那種，既能提高效率，事半功倍，又能節約時間與精力，用來學習或生活；三思有沒有做好，對完成的效果做一下評定，來個回頭看。沒有達到要求要反思為什麼沒做好，達到要求的要想想怎麼做能更好，思考的過程必然是乙個成長提公升的過程。當然，每一步思考後的關鍵還在於執行，有能力有方法但不去做是不行的。
強悍的執行力是每個成功人士必備的條件，想要擁有，就要堅持嚴格要求自己，使之具備堅強的毅力，養成良好的習慣。結合自己的工作，我認為只要做好這幾點，必然會有好的業績。
或許有一天我可以在現在的崗位做得很好，但也不能滿足現狀，否則只會被別人超越，被時間淘汰。只有不斷地學習，讓自己向更高層次發展，才能創造更大的業績。這要求我們把工作當做事業，明確自己的奮鬥目標，找到追求的方向，制定長遠的規劃，進而排除萬難、銳意進取，一步步去取得更高的成就。
《拿出你的激情》之員工激情培訓手冊
第一講激情是工作的靈魂 1 1.激情是成就人生的基石 1 2.激情是工作的靈魂 1 3.激情是企業的活力之源 2 4.結語 2 5.思考討論 2 第二講培育工作的激情 3 1.認清工作的意義和價值 3 2.認識激情的四個誤區 3 3.阻礙激情的五大因素 4 4.培育工作的激情 5 5.結語 6 6....
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第二課1 認清工作的意義和價值 1 工作是眼能看見的愛 工作 這個詞可以有許多種解釋 被雇用 職業 任務 勞動 苦役等等。從根本上說，工作不是乙個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題。工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。對於工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述 生命是黑暗的，除非是有...
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