情景應變題主要是通過設定各種情景，給予應試者乙個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。情景應變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時代的發展和事業單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應變類試題的過程中，要入情入境，以貼切的身份和恰當的方法高效地處理問題，成功展現出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧型來。
例如：據央視報道，某地拆遷指揮部為了在乙個月內完成拆遷任務，在某村架起兩個高音喇叭，天天向村民「宣講政策」，晚上**到零時，週末24小時連播，持續擾民已有半月。而且據記者調查，這一拆遷專案屬於「先拆再補審批手續」的違規工程。
你認為上級主管部門應當如何處理此事？ （2023年7月7日四川省公務員面試真題第二題）
情景應變題目是公務面試常考的題型，對於此類題型面試考生一定要掌握技巧，多加練習，下面文章就為大家介紹公務員情景應變面試題目的答題技巧。
1、以平和的心態對待考官提出的問題
考生對這類試題回答的質量很大程度上取決於考生的心理穩定性。考生在思考問題的時候要把自己超脫出來，不把自己作為其中的當事人，而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法，再用第一人稱表述出來，這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張，能夠使自己的思維更加靈活，思路更加寬闊。
2、靈活應對
避免用社會稱許的「道德標準」和「原則性」作為應對變化的唯一根據，這是情景應變面試題目的答題技巧之一，面試考生應該堅持原則的前提下，盡可能錄求穩妥應對變化情境，盡可能減少衝突各方的損失，盡可能減少因環境、條件變化而產生的干擾，保證工作的順利開展或人際關係的正常狀態。
3、擬訂多個方案，權衡利弊
如果是具體工作中發生的某種突發性變化，那麼一定要以保證工作的順利進行為原則;如果是人際關係中突然出現的某種變化造**際關係的緊張，那麼一定要以不影響工作、同時盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則，這個也是情景應變面試題目的答題技巧。
4、總結經驗教訓
事情解決後，要分析原因，總結經驗並從中吸取教訓，避免再犯類似的錯誤，同時為下次解決類似事件積累經驗。
以上內容是對情景應變面試題目的答題技巧的介紹，各位公務員考生在面試的時候解答情景應變題目的時候就可以按照以上方法進行作答，相信各位面試考官一定會喜歡你的答案，給予高分的。
銀行招聘面試技巧 沉著應對情景應變題
情景應變題主要是通過設定各種情景，給予應試者乙個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾，主要考查考生的思維敏捷性 情緒穩定性及對突發事件的應急應變能力和整體駕馭能力。對於不同情景的處理，專家認為，大體可以遵循以下三個步驟 第一步 控制情緒，沉著應對 情景應變題難度高，在於出題靈活，針對性強，...
面試培訓情景應變題容易犯的錯誤
一 答題套路化 由於情緒緊張或者過分信奉一些所謂的萬能模板，考生在作答情境性問題的時候，往往不管事件原委，盲目作答。比如 你鎮某村村長將低保發放給自己不符合低保發放條件的親戚，沒拿到低保的村民前來圍攻村長。作為鎮長，你怎麼解決這個問題?2012年3月1日國家公務員面試真題第四題 考生上來不論事情是什...
福建公務員面試經典真題 情景應變
名師點撥 本題是一道情景下的人際關係處理題目，執法過程中不能過於生硬，要注意方式方法，尤其本題還涉及到了民族問題，所以更應謹慎處理。考生在作答過程中一定要把握人際關係中的嚴格執法，熱情服務的宗旨，切實有效的處理好這個問題。2 你是甲校校長，到乙校開家長會，乙校校長要你作為家長代表發言。請現場模擬一下...