近年來，我局按照縣委、縣**人才工作的總體部署，以我縣重點企業和特色產業為依託，不斷加強對引進高層次專業技術人才的宣傳力度，不斷優化人才發展環境，為加快經濟社會發展提供人才保障和支援。
一、主要做法
1.宣傳引才政策，營造引才氛圍。加強與我縣重點企業的聯絡，以中共xx省委人才工作領導小組辦公室印發的《關於面向國內外引進優秀高層次專業技術人才工作方案》和xx市人民**辦公室印發的《xx市加快引進高層次緊缺人才的若干規定》等指導性檔案為依據，大力宣傳引進高層次專業技術人才的條件、原則、程式、優惠待遇等方面的政策，在全縣重點企業和特色產業中形成引進優秀高層次專業技術人才的氛圍。
2.大力開展博士後創新實踐基地的申報工作。根據xx省人力資源和社會保障廳《關於開展博士後創新實踐基地申報工作的通知》的檔案精神，我局及時與章源鎢業股份****進行溝通和宣傳，指導章源鎢業股份****博士後創新實踐基地申報材料的彙總及上報工作。
3.注重專業技術人才隊伍的調研分析。建立了全縣專業技術人才的資料庫，對各級別、各行業人才進行分類彙總，及時掌握全縣專業技術人才的總量、結構和分布情況，為引進高層次專業技術人才隊伍提供決策依據。
二、存在的問題
一是沒有形成本縣引進高層次專業技術人才的指導性檔案，只是宣傳上級檔案精神；二是宣傳力度和廣度仍有待提高，宣傳重點始終放在縣重點企業和重點行業上，宣傳方式也比較單一，沒有在全社會形成濃厚的引才氛圍；三是我縣屬於邊遠山區，經濟發展相對落後，人才發展的舞台也有限，所以近幾年雖有引才計畫，但實際上並沒有引進到高層次專業技術人才。
三、工作打算
一是加大政策宣傳力度和廣度，在對縣重點企業和特色行業引進高層次專業技術人才政策宣傳不鬆懈的前提下，多走訪其他企業和行業，努力營造全社會濃厚的引才氛圍；二是會同有關部門對外積極宣傳我縣的重點企業和特色產業，制定本縣引進高層次專業技術人才的指導性檔案，以特色產業和優惠政策吸引縣外優秀高層次專業技術人才。
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