百合裝修課堂談裝修公司在發展中應解決的問題

2023-01-09 09:45:04 字數 2807 閱讀 9690

業主歷經多年的苦熬苦幹,犧牲了多少的浪漫與時尚,終於攢下了一小筆銀子,投入到了開發商描繪的幸福生活之中!從此一天天盼啊,等啊,盼著高樓平地起,等著拿到鑰匙邁進幸福生活的大門。等到這一刻終於來了!

懷著一顆激動的心,捧著鑰匙進到只有四壁的家!一家人幸福地坐在光禿禿的水泥地板上,開始新一輪的期盼和憧憬......

由於兩口子都是大忙人,雖說沒忙出個驚天動地事兒,卻也是單位的紅蘿蔔一根,離不了。為了獲得滿意的裝修效果,為了少花自己的時間,只好多花一些銀子,根據單位同事的推薦,選擇了一家從成都來的號稱為業主「四省」的公司,簽下了裝修協議,開始了漫漫裝修路。呵呵,真是既快樂又揪心的裝修之旅喲!

為了做出乙個滿意的設計,設計師幾次上門來徵求意見,還與偶單位的美術師共同協商、討論,與偶一起到龍湖去金科,翻圖譜看樣板,愉快地完成了設計和預算。偶也愉快的一次性支付了60%的裝修款,在對施工經理一番面試之後,激情滿懷地開工啦!

於是,打線槽,裝電線、埋水管,吊頂、貼磚......偶除了有空去看一眼,拍兩張**拿到罈子裡與大家分享和娛樂一下外,幾乎就沒怎麼去現場。當然,偶是個很好心的業主哦,天熱了,主動給工人買一件礦泉水,買一包茶,有時還買一條煙......

於是,偶的房子在一天天地變化著,逐漸在顯現出他的美麗與風采。儘管偶爾也有一些不愉快,但快樂還是多多喲

知道偶在裝修的朋友都十分驚訝,說偶是泡在罈子裡玩裝修,將來會後悔的。因為這是乙個沒有成熟的行業,無論是業主或是裝修企業。朋友們的提醒讓偶認真地反思和總結了裝修工作,從自己的切身體會中,看到了西安裝飾企業發展面臨的和亟待解決的一些問題,期望對此行業從業者有用,更希望能對公司管理層的經理或老總等有所啟迪,不枉偶付出的這麼多的銀子和心血。

絕大多數業主選擇裝飾公司進行裝修時,打動偶們最大的就是,公司是管理規範,有保障的,期望獲得的是不同於施工隊的服務和管理方式。但是,目前大多數公司都是所謂專案經理負責制,公司只負責拉單、設計和收費,對於施工就全部交給了專案經理,由專案經理再請工人進行施工。好一點的呢,派個質檢定期巡查一下工地和施工質量,如偶的這家公司;差一點的呢,可能就只有施工經理憑良心辦事了。

那麼,裝修公司如何才能讓業主體會到是公司管理而不是專案經理管理呢?

本人覺得裝飾公司應做好以下幾個方面,公司才可能有較大的發展,才能不被時間所拋棄:

一、以公司的名義加強同業主的溝通。

不少公司在業主簽單以後,與業主的溝通依然是設計師、施工經理等具體事務人員,而缺乏以客服中心或管理經理方式的溝通和交流。客服**成了投訴**,而不是事前的交流和溝通**。往往是業主與設計師或施工經理有矛盾,客戶打**,管理層才開始介入。

建議每個公司在業主簽單以後,第一件事就是在客服中心建立檔案,帶客戶認識客服人員,建立良好的信任關係,真正體現公司為業主服務的理念。

二、規範工程管理,及時為業主傳送工程進展動態。

一些公司如果不到催業主繳款之時,不會主動告知業主施工動態。當然,不包括施工經理一會兒要求業主買這個,一會兒又買那個之類的通報。如果偶的公司這家公司要是能定期給乙份本人新房裝修進展報告,告訴偶家的工程已經做了哪些,現狀如何,下一步將會作什麼等等,偶會欣喜若狂的!

哪怕在報告的結尾告訴偶該繳第n期款了,也會欣然接受的喲!這個報告也許只有只言片語,但真正體現了以公司為主體的管理活動,也許會是區別於施工隊的標誌。只不過作為公司需要增加1到2個人員來負責收集和整理每個工地的動態,從另乙個角度來看,無形中強化了公司對工程專案的管理。

三、規範對業主的承諾,做到表裡如一。

一些公司在客戶簽單前,承諾這個、那個,甚至保證幫助客戶採購到市場上最低**的主要材料等等,描繪一張多麼美好的未來。然而,一旦簽單以後,當客戶真正採購時,以這樣那樣的理由,拒絕兌現承諾。比如偶的那個公司,承諾客戶在外購主材,可以返2%的現金,可是當偶把採購定單交給他們的時候,居然說是未先通知他們就下的單,不能返現金。

偶在想,如果先通知了他們,那偶的價還能講得下來麼?再說,公司承諾能幫助客戶採購到低於市場價的主材。偶也試了一下,偶將菲林格爾的地板採購交給了該公司,同時也告訴他們偶能拿到的最低價。

呵呵,結果他們說,偶說的**根本採購不到!!!理由是偶要的東西不是該公司簽約的材料**商和品牌!因此,什麼「高一賠十」、什麼「全款墊資」、什麼「全方位數字管理」等等,什麼概念好聽,就炒什麼,什麼口號響亮就喊什麼,這將會損傷公司形象和長遠發展的!

因為,業主不是傻子,蒙住了乙個、兩個、三個,蒙不住第四第五個哈!誠實守信,經營之道也!

四、公開申明利潤比例,拒絕暴利。

不少公司為了能使客戶簽單,多低的**都敢接手。由於沒有利潤或者利潤過低,公司往往在材料上搞名堂,以劣充優,以次充好,偷工減料等等。另乙個方面就是靠帶業主採購材料的回扣來彌補損失。

而對一些不太明白的業主,高估冒算,猛敲一棒。這些做法都嚴重損害了業主利益,也損害了整個行業形象。這是個無利不起早的年代,偶覺得這個行業的從業者應該大膽地公開追求自己合理的利潤比例,以保障公司的發展與穩定。

而且可以形成乙個行規,比如所有公司應到保證獲得10—30%的利潤,拒絕低於這個比例的低價,杜絕高於此的暴利。將材料採購中的折扣明明白白的告訴業主,可以適當獲得其中利益。就像機票一樣,明折明扣。

為什麼現在還有許許多多的人,不願找公司裝修,而私下請施工隊來裝呢?其中一大障礙就是一些裝修公司瘋狂逐利,惡性競爭以及暴利帶來的信任缺乏,行業道德淪喪,社會的悲哀!裝修公司與材料商的合作,應是更好地為業主提供只有價廉的建築材料,而不是聯手宰業主,坐地分贓!

雖然,西安已有一家號稱發布了裝修工程成本***,可是好像做得也不太好,罈子裡依然可見業主痛苦的呻吟。

以上幾點,純屬陳工作為乙個業主身份的個人意見和體會。偶的這個公司經常有客服與偶聯絡,設計師、施工經理經常到工地巡查,質檢也是認真的督察,總的來說做得很不錯。要不,偶也不會有這麼的閒情來泡罈子了。

但是偶還是很想當面將這些想法與偶的公司老總聊一聊,可是老總總很忙喲,或許公司沒有乙個人願意讓偶見到老總吧。但願公司的管理者能夠看到偶的一點心得和體會,期望能做的更好、更大、更強…….

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