山西晉煤集團晉聖億欣煤業****
xv1213巷切頂卸壓自動成巷無煤柱開採
研究報告
晉城藍焰煤業股份****
北京中礦創新聯盟能源環境科學研究院
二零一九年六月
眾所周知，煤炭是我國的主要能源。在我國生產和消費的一次性能源中煤炭約佔74%，此外，70%的化工原料和60%的民用商品能源來自煤炭。在未來的50～60年內，隨著新能源和可再生能源、水電和核電的發展，煤炭在一次能源中的消費比重會有所下降，但煤炭在我國能源消費結構中的主體地位仍不會改變。
具體煤炭在我國一次能源中的比例構成和產量**見圖1.1、圖1.2所示[1, 2]。
1.1 煤炭在一次性能源結構的比例圖1.2 煤炭產量**
我國煤炭資源豐富且地域分布遼闊，賦存條件複雜多樣。我國是世界上為數不多的以長壁式開採方法作為回採方法的國家之一[3]。傳統的長壁工作面採用的是「121」工法，即開採乙個工作面，首先要掘進兩條回採巷道以及留設乙個護巷煤柱，留設的煤柱造成了巨大的資源浪費，而投入到煤柱設計、煤柱支護以及煤柱維護上的成本也十分驚人[4]。
同時，隨著我國煤炭開採向深部發展，隨之而來的高應力環境、複雜構造、軟岩大變形等問題使得傳統的支護方式和支護強度難以控制巷道變形，巷道大變形帶來的多次返修，嚴重制約深部煤炭資源的開發。為保證巷道穩定，減少巷道變形，留設大尺寸煤柱是很多礦井的選擇，然而這卻造成了更大的資源浪費。
一面兩巷的「121」工法雖然系統簡單，技術也已發展成熟，但是，由於準備乙個工作面要求同時掘進兩條回採巷道，造成萬噸掘進率較高，在高產高效礦井建設的背景下，一礦一面或一礦兩面的配置在保證甚至擴大產量的情況下對工作面快速推進的要求越來越高，這就給掘進進尺提出了更高的要求，也往往造成因掘進跟不上回採速度造成生產接續緊張的問題。
基於此，2023年下發的《***關於煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》第十七條提出：鼓勵技術改造。鼓勵和支援煤礦企業實施機械化、自動化改造，重點創新煤炭地質保障與高效建井關鍵技術，煤炭無人和無害化、無煤柱自成巷開採技術，提公升大型煤炭開採先進裝備製造水平。
這是**層面對無煤柱自成巷開採技術的認可和支援，並將推動無煤柱自成巷開採技術在全國範圍內的進一步推廣應用。
2023年晉煤集團與中國礦業大學（北京）、北京中礦創新聯盟能源環境科學研究院合作，依託院士團隊技術理論和技術指導，公司生產技術人員全程參與及跟進，雙方成立了科研攻關小組，針對億欣煤礦15#煤堅硬頂板進行了無煤柱自成巷開採技術研究及應用。通過大力推廣應用無煤柱自成巷開採技術，對於提高億欣煤礦煤炭**率，緩解採掘接替緊張及延長煤礦的生產年限與可持續發展勢必產生重大意義。
晉煤集團編制管理辦法
附件1第一章總則 第一條為進一步強化集團公司管控，規範各級組織機構設定，加強人員編制管理，推動集團公司機構優化和從業人員編制化管理工作，實現機構設定 崗位設定和人員編制管理的制度化 規範化和科學化,根據中組部 省委組織部以及省國資委 幹部任用條例 修訂版 關於嚴禁超職數配備幹部的通知 關於在省屬企業...
晉煤集團2023年工資總額指導意見
附件3為充分發揮工資分配的激勵與導向作用，進一步突出安全 效率 效益三個重點，最大限度地調動集團公司各單位各級員工的積極性，激發企業發展活力，促進經營目標實現，特制定2015年工資總額指導意見。一 工資總額預算 2015年，集團公司各單位完成年度生產經營計畫指標和減人提效指標，保持一般員工工資水平較...
晉煤集團離崗休養退休人員從業管理辦法
集團公司省內各單位 機關各處室 為進一步規範集團公司離崗休養及退休人員從業行為，維護集團公司和離崗休養及退休人員和從業單位的合法權益，按照晉煤集紀字 2012 6號 晉煤集團關於開展防止利益衝突試點工作的實施方案 檔案要求，結合集團公司現狀，特制定本辦法。一 適用範圍 集團公司離崗休養 含提前退養 ...