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1. 目的
為搞好生產現場管理、質量管理以及人員管理，形成自己管理自己，人人都是管理者，人人參與管理的局面，經生產部討論，特制定本制度。
2. 範圍
此制度適用於生產車間的所有一線員工，此制度規定如果該崗位出現問題，找不
到責任人的，則該崗位所有人員一併受罰。此制度內容分為組織紀律、計畫落實、
工藝規範、產品質量、裝置管理、安全衛生等六個方面。
3. 職責
3.1相關部門負責獎懲資訊的提報和依據的填寫；
3.2 人力資源部負責獎懲依據的審核和通報編制；
3.3總經理負責獎懲處置單的批准；
3.4財務部出納負責獎懲處置單資金收/發.
4. 內容
4.1組織紀律方面
4.1.1遲到、早退、曠工（按考勤制度罰款）；
4.1.2未按要求佩戴廠牌，穿廠服（罰款20元）；
4.1.3穿拖鞋進入車間作業 （罰款100元）；
4.1.4無故未參加會議 （罰款20元）；
4.1.5無故未開早會 （罰款20元）；
4.1.6工作時間內擅自竄崗、脫崗（罰款20元）；
4.1.7在車間聊天、嬉鬧，吵架（罰款100元）；
4.1.8離崗經過批准但時間超過規定（罰款50元）；
4.1.9在工作及管理活動中有省籍觀念或排外行為（罰款100元）；
4.1.10在生產車間違規吸菸（罰款 100元）；
4.1.11不服從工作安排、協調與指揮（罰款100元）；
4.1.12漫罵、汙辱、攻擊、威嚇上級或同事（罰款100元情況嚴重者開除）；
4.1.13作業時間接聽私人**（罰款 50元）；
4.1.1.14不樂於接受批評指正或者屢教不改（罰款100元）；
4.1.1.15、私自攜帶公司物品出車間（罰款500-3000元）；嚴重者開除並扣發工資；
4.2計畫落實方面
4.2.1員工未按照工序票生產（罰款100元）；
4.2.2出現浪費物料的現象（罰款100元）；
4.2.3故意塗改生產記錄（罰款50元）；
4.2.4產成品未按時入周轉庫（罰款50元）；
4.2.5工藝規範方面
4.2.6未領取加工圖紙（罰款50元）；
4.2.7未閱讀作業指導書違反作業規定（罰款50元）；
4.2.8未按規定私自領取物料（罰款50元）；
4.2.9未按工藝規程操作擅改工藝（罰款100元）；
4.2.10加工件未跟隨工藝流程卡流轉（罰款100元）；
4.2.11不認真填寫流程卡或者填寫錯誤（罰款100元）；
4.3產品質量方面
4.3.1作業過程中發現有錯誤未立即停止並報告（罰款50元）；
4.3.2出現質量問題未停工、未報告、未制止、未檢舉（罰款50元）；
4.3.3首件未檢驗導致批量錯誤（根據首檢檢驗制度處理）；
4.3.4不合格品未按標識區分擺放（罰款50元）；
4.4裝置管理方面
4.4.1裝置未按計畫做好日常保養（罰款50元）；
4.4.2擅自折除裝置（罰款100元）；
4.4.3裝置維修與保養記錄未按照規定填寫（罰款50元）；
4.4.4未按操作規程正確使用機台裝置（罰款50元）；
4.4.5擅用使用非自己崗位的機械裝置與器具（罰款100元）；
4.4.6閒置生產用具未送到指定區域放置（罰款50元）；
4.4.7工作台表面未按照規定擺放（罰款50元）。
4.5安全衛生方面
4.5.1衛生區域未清掃或者清掃不乾淨（罰款50元）；
4.5.2在車間亂扔雜物、亂丟亂放（罰款50元）；
4.5.3加工件擺放與碼垛雜亂不整齊（罰款50元）；
4.5.4生產後的邊角廢物及公共垃圾未清理到指定位置（罰款50元）；
4.5.5未執行安全操作規範（罰款100元）；
4.5.6未經允許，擅自挪用消防器材（罰款50元）；
4.5.7攜帶違禁、危險物品進入車間（罰款100元）；
4.5.8惡意破壞公司財產或發生盜竊（罰款500-3000元），嚴重者開除並扣發工資；
4.5.9違反安全操作規程，發生工傷事故（罰款300-600元）；
4.5.10每班完工後工位、裝置及工作台未清掃（罰款100元）；
4.5.11下班後裝置、照明電源未切斷關閉（罰款50元）。
5. 相關檔案
無6. 相關記錄
《獎罰處置單》
7. 政策修訂及解釋權：
7.1生產部對本管理制度作出檢討、修訂；
7.2本制度解密由總經理負責；
7.3影印許可權由人力資源部負責；
7.4本制度的解釋權歸生產部；
7.4本制度由二0一二年十一月一日起生效，直到另行通告為止。
8. 附件：
a.《獎罰處置流程圖》
b.《獎罰處置單》
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