失職追究制

2023-01-04 12:21:02 字數 761 閱讀 3184

臨猗縣道路運輸管理所

一、失職追究制,是指本所工作人員由於不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責,致使國家、集體和人民的利益受損失的,必須追究其行政、經濟責任。

二、失職追究的範圍。

(一)不遵守首問責任制規定,不向服務物件告知經辦部門、聯絡**的;在接待來訪或接受**諮詢時,未能耐心接待或者態度粗暴的;對服務物件沒有一次性告知或故意不告知有關事項,導致服務物件多次往返辦理的;工作責任心差,辦事不認真,多次出現差錯,造成不良影響的;不能正確履行崗位職責,在貫徹執行法律法規政策時出現較大偏差,並給服務物件造成損失的;

(二)違反文明服務制,推諉扯皮或故意刁難服務物件,群眾投訴經查屬實的;

(三)違反限時辦結制,辦事「拖、壓、卡」,或沒有特殊原因超過時限未辦結的;

(四)違反否定報備制,符合條件而不予辦理或不予辦理而未否定報備的;

(五)違反ab崗工作制,出現無人頂崗或交接不清造成工作失誤的;

(六)違反「工作人員**準」,參與、從事中介機構有償服務活動,在辦事過程中接受申辦人吃請、有價**和饋贈,刁難、推諉申辦人及要求申辦人提供車輛接送,弄虛作假或以職以權謀私,亂審批、亂發證、亂執法的;

(七)遲到早退或擅自離崗而影響服務物件辦事的;

(八)因病、事假或因公出差、外出學習期間,未辦理工作移交、交接影響服務物件辦事的;

三、失職追究的責任。

根據失職行為或造成不良影響的程度,分別給予提醒、批評教育、效能告誡、並在內部通報批評。

四、對工作人員作出的責任追究處理決定,將寫入年終考評,作為年終考核的重要依據。

失職追究制

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