為督促各級管理人員切實履行安全生產管理職責，嚴肅追究安全事故的責任，有效的防範安全事故的發生，確保員工生命安全，結合我公司實際，特制定本制度。
第一章責任劃分
對企業的安全生產綜合管理和環境保護負分管責任。
第四條副總經理（分管技術、勞動）安全生產管理責任
對勞動、教育培訓、技術的安全工作負責。重點對技改專案、基建工程、礦區地壓、尾礦庫的防洪渡汛、員工招聘培訓、工程技術設計等安全管理工作負責。
負責消防、綜治、護礦、**物品和危化品的安全保衛、生活區防洪、交通等安全管理工作。工會主席負有企業生產安全第一監督人的責任。
對企業安全生產監督管理綜合協調、規章制度彙編、環保、通風防塵、安全知識培訓負管理監督責任。
負責對企業生產的停送電、主扇、井下排水、生產組織協調等安全管理。
負責採掘運生產和技術、爆破技術、採掘運技術知識培訓等安全管理。
負責機械裝置和電氣技術、防雷、廠房大修、裝置和備件採購、機電技術知識培訓等安全管理。
第十條地測科安全生產管理責任
負責地測技術、採掘工程質量、地壓監測、地測技術知識培訓等安全管理
第十一條選礦科安全生產管理責任
負責對選礦技術、選礦技改專案、尾礦庫安全技術、選礦危化品使用、選礦技術知識培訓等安全管理。
第十二條技術監督科安全生產管理責任
負責取樣、化學分析、分析危化品使用和保管等安全管理。
負責**物品和危化品採購、運輸、貯存，物資材料採購等安全管理。
負責員工的安全培訓組織、採掘隊伍和員工招聘等安全管理工作。
負責基建工程設計、施工、後勤和安全管理。
負責綜治、護礦、交通、消防工作的安全管理，對危化品、爆破物品的保衛安全負監管責任。
負責安全生產費用的資金投入
負責小車、辦公大樓、招待所的安全管理
負責安全宣傳教育，配合有關部門做好培訓工作。
對本單位安全綜合管理和環保工作負直接管理責任。
對本單位（含尾礦庫）安全綜合管理和環保工作負直接管理責任。
對本單位的提公升、供電、供風、供水、排水、主扇、電氣維修等安全綜合管理和環保工作負直接管理責任。
對本單位安全綜合管理和環保工作負直接管理責任。
對本單位所管轄的運輸、基建工程安全綜合管理和環保工作負直接管理責任。
第二章責任追究
第二十五條公司領導責任追究
企業發生工亡事故，由集團公司追究相關責任。
第二十六條部（科）室負責人責任追究
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予事故主要責任領導撤職處分；次要責任領導免職或降級處分。
2．發生工亡事故負主要管理責任者，給予免職處理。
3．發生工亡事故負次要管理責任者，給予降級處分。
4．發生工亡事故負監督管理責任者，給予行政紀大過處分。
5．發生工亡事故負指導、培訓責任者，向公司寫出書面檢查。
第二十七條坑口班子責任追究
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予單位主要責任領導撤職處分；單位黨政領導降職處分；造成2人以上（含2人）的工亡事故的，給予單位黨政領導撤職處分。
2．因管理不到位，年度內發生了二起以上（含二起）工亡事故或一起二人以上（含二人）工亡事故的，給予單位主要責任領導免職處理，單位黨政領導降級或免職處理。
3．因管理不到位，年度內發生工亡事故的，給予單位主要責任領導降級或行政記大過處分，單位黨政領導記過或記大過處分。
4．因管理不到位，年度內發生二起以上（含二起）重傷事故或一起二人以上（含二人）重傷事故的，給予單位主要責任領導行政記大過處分，單位黨政領導行政記過處分。
5．因管理不到位，年度內發生1人重傷事故的，給予單位黃牌警告，單位主要責任領導和黨政領導向公司寫出書面檢查。
6．因管理不到位，年度內千人負傷率超計劃指標的，責任領導和黨政領導向公司寫出書面檢查。
第二十八條地面單位班子責任追究
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予單位主要責任領導撤職處理，單位黨政領導免職處理。造成二人以上工亡事故的，給予單位黨政領導撤職處理。
2．因管理不到位，年度內發生了二起以上（含二起）工亡事故或一起二人以上（含二人）工亡事故的，給予單位主要責任領導撤職處理，單位黨政領導免職或撤職處理。
3．因管理不到位，年度內發生工亡事故的，給予單位主要責任領導降級或免職處理，給予單位黨政領導行政記大過或降級處分。
4．因管理不到位，年度內發生二起以上（含二起）重傷事故或一起二人以上（含二人）重傷事故的，給予單位主要責任領導行政記大過或降級處分，單位黨政領導行政記大過或記過處分。
5．因管理不到位，年度內發生1人重傷事故的給予單位黃牌警告，單位黨、政負責人向公司寫出書面檢查。
6．因管理不到位，年度內千人負傷率超計劃指標的，責任領導和黨政領導向公司寫出書面檢查。
第二十九條井下工區隊（段）管理人員責任追究
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予工區隊（段）長、黨支部書記、主要責任副區隊（段）長撤職處分。
2．因管理不到位，年度內發生了二起以上（含二起）工亡事故或一起二人以上（含二人）工亡事故的，給予工區隊（段）長、黨支部書記、主要責任副區隊（段）長撤職處分。
3．因管理不到位，年度內發生工亡事故的，給予主要責任正（副）區隊（段）長免職處理；給予工區隊（段）長、黨支部書記降級處分。
4．因管理不到位，年度內發生二起以上（含二起）重傷事故或一起二人以上（含二人）重傷事故的，給予主要責任正（副）區隊（段）長免職處理，給予工區隊（段）長、黨支部書記降級處分。
5．因管理不到位，年度內發生一人重傷事故的，給予工區黃牌警告，主要責任正（副）區隊（段）長降級處分，給予工區隊（段）長、黨支部書記行政記過處分。
6．因管理不到位，年度內千人負傷率超計劃指標的，工區隊（段）長、黨支部書記向單位寫出書面檢查。
第三十條地面生產工段管理人員責任追究
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予工段長、黨支部書記、主要責任副段長撤職處分。
2．因管理不到位，年度內發生工亡事故的，給予主要責任正（副）段長撤職處分；給予工段長、黨支部書記免職處理。
3．因管理不到位，年度內發生二起以上（含二起）重傷事故或一起二人以上（含二人）重傷事故的，給予主要責任正（副）段長撤職處分，給予工段長、黨支部書記免職處理。
4．因管理不到位，年度內發生一人重傷事故的，給予主要責任正（副）段長降級處分，給予工段長、黨支部書記行政記大過處分。
5．因管理不到位，年度內千人負傷率超計劃指標的，給予工段長、黨支部書記記過處分，並向單位寫出書面檢查。
第三十一條專業技術管理人員
1．因失職、瀆職、違章指揮造成工亡事故的，給予解聘專業職稱處理。
2．發生2人工亡事故負於直接管理責任的，給予降聘專業職稱處理。發生1人工亡事故負於直接管理責任的，給予記大過處分。
3．發生工亡事故，負技術指導、培訓管理責任的，給予記過處分。
4．發生2人重傷事故負直接管理責任的，給予黃牌警告。發生1人重傷事故負直接管理責任的，責成寫出書面檢查交單位和主管部門。
第三十二條員工責任追究
1．員工因嚴重違章造成他人重傷以上(含重傷)事故的，一律給予辭退。
2．員工因違章造成輕傷的，給予黃牌警告，重複違章造成他人輕傷（含輕傷）以上事故的，給予辭退。
3．員工因違章作業造成裝置事故損失在3萬元以上的或重大裝置未遂事故的，視情節給予警告或辭退處理。
4．年度內因違章連續三次（含三次）以上發生輕傷事故的，**終結後給予辭退。
5．凡在工作期間（含上下班途中）駕駛、乘坐電單車發生交通事故的員工，取消年度內所有獎金，**終結後給予辭退，所在單位工區（隊）段長降級處理並處罰金500-1000元；所在單位班子成員一年內工資下浮一崗，半年內不得享受月度獎。
第三章經濟處罰
發生安全事故系管理責任的，根據情節輕重參照《員工薪酬管理辦法、年終獎勵考核辦法》和事故分析會處理意見執行。
第四章其他責任
第三十二條對事故隱滿不報或虛報假報，事故發生後不積極組織搶救的，依據公司相關規定和相關法律法規從嚴從重處理。
第三十三條發生其它重大事故、重大未遂事故，參照本制度以上條款根據事故分析會對相關責任人決定處理。
第三十四條觸犯法律法規的，依據法律程式執行。
第三十五條本制度從二○○八年四月一日起執行。
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