安全生產責任追究制度

為了搞好本企業的安全生產工作，有效防止安全事故的發生。根據《安全生產法》、《輕工企業安全管理制度》的有關規定，結合實際情況，特制定本規定。

1、為明確安全生產責任追究制，有效地防止安全生產事故的發生，保障企業和職工財產不受損失，制定本規定。

2、按照「狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人」的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制範圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。

3、本規定實用本公司各部門、科室、班組和職工。

4、接受職工監督的管理體系，任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。

各級領導安全生產責任追究制

5、各部門、科室、車間負責人和職工是第一責任人，對各部門、科室、車間和職工安全生產全面負責。

6、督促檢查，安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評並責令立即改正，情節嚴重的給予處分。

7、發生重、特大事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查詢事故原因，做到「四不放過」，做好善後處理工作，及時向上級有關部門上報。

8、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關安全生產檔案精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

9、各有關部門的安全生產責任人對其部門安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除。

10、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知後，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，並將整改結果上報。

11、行政追究的種類。

（1）警告

（2）嚴重警告

（3）記過

（4）記大過

（5）降級

（6）撤職調離崗位

（7）開除留用

（8）除名

（9）追究刑事責任

安全生產事故的責任追究

12、對不按有關檔案規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行追究。

13、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

14、本規定自發布之日起執行。

15、各有關部門、車間要結合實際制定相應的事故責任追究制度。

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