本制度依據國家、地方及公司等各項制度編制，專案部根據現場實際安全生產情況進行適當的處罰和獎勵。
一、 獎勵條件
1、部門負責人重視安全生產；職工安全意識較強；安全制度健全落實；安全生產責任制明確；安全教育及時有效；現場安全管理符合標準規定；無「三違」現象；安全管理資料規範；未發生因工**事故。
2、在上級、公司、專案組織的安全檢查，日常開展的安全生產達標以及各種安全生產活動中，成績突出的單位及個人。
3、在安全生產管理、監督、檢查中，以及在施工中安全防護技術方面有所創造發明或革新。
4、在消除隱患、遵章守紀、預防和避免重大**事故發生或在事故搶救中有貢獻的技術、管理或操作人員。
二、處罰條件
根據對問題產生的判定，處以一定的經濟處罰和人員處罰。
1、 各級部門未建立任何安全生產制度。
2 、安全生產責任制無落實措施或不全和檢查執行記錄。
3、 新入場的工人未進行**安全教育，或使用培訓不合格的人員參加施工。
4、 對轉場、變換工種人員未進行安全教育，或使用考核不合格的人員上崗作業。
5、非特種作業人員從事特種作業或使用未經專業培訓考核和考核不合格者上崗。
6、在工作組織設計中和工作方案中未編制安全技術措施方案。
7、工作組織設計未按規定進行審批和會簽，各種工作方案或補充方案未按規定履行審核、審批手續。
8、工作中未做書面安全交底。
9、工作過程中未按要求做安全檢查。
10 、未建立或實施班前安全講話活動制度。
11、工傷事故不按規定進行報告、調查和處理。
12、機械操作人員無證上崗。
13、特種作業人員不持證上崗，或證件無效的。
14、工作中安全生產資料不齊或重大隱患整改通知書未如期完成。
根據工作單位階段和單位工程中問題進行總結講評，分析存在的問題，提出解決和預防措施，鼓勵和表揚先進，堅決處罰不合理的現象，以次保證專案安全生產的順利進行。
三、責任追究
作為安全生產的監管主體，必須加強領導，落實責任。 不管哪個部門，如果不履行職責，發生重特大安全事故的，將嚴格按照國家有關規定，該追究行政責任的堅決予以追究，構成犯罪的，依法追究刑事責任。要堅決執行「誰主管、誰負責」，「誰審批、誰監管」的原則，對承擔涉及生產經營審批和許可事項的主管部門和有關責任人，因失職失察行為造成嚴重後果的，要依法從嚴追究其相應的責任。
要嚴格執行安全生產一票否決權， 年內凡是在轄區或系統內發生一次重大事故的，年終不予評為安全生產先進部門、文明集體等。
安全生產獎罰和責任追究制度
六 堅持現場監督檢查和跟班盯崗制度，對工作場所的檢查要求真務實，嚴抓細查，不放過任何影響安全生產的不安全因素。七 實行24小時責任追究制度。對所檢查過的工作場所如果24小時內出現安全事故的，經分析認定有漏檢及檢查不認真的檢查責任，礦將根據情節輕重按有關規定給予處罰，構成犯罪的，移交司法部門依法追究刑...
安全生產獎懲和責任追究制度
6 凡不按規定持證上崗者，罰款50元 人 次 7 凡由於生產 基建或檢修需臨時破壞的安全防護裝置 設施等，完工後未修復的責令修復並扣罰施工單位50 500元 處 8 損壞各種安全防護設施，防 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 9 不按規定時間 內容對新工人進行入廠 調崗 復工教育的，...
安全生產獎懲和責任追究制度
4 發生事故隱瞞不報 謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。5 對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。2 對員工的行政處分分為 警告 記過 記大過 降級 撤職 留用察看 開除。對...