勞動合同 汽車駕駛員

2023-01-02 16:33:04 字數 2861 閱讀 8941

勞動合同書

用人單位名稱以下簡稱「甲方」)

勞動者姓名身份證號碼

戶籍所在地:

現居住住址聯絡**:(以下簡稱「乙方」)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則簽訂本勞動合同(以下簡稱合同)。

一、 勞動合同的期限

本勞動合同期限年,從年月日起,至年月日止。其中,甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,共個月(試用期包括在合同期內)。

二、 工作內容和工作地點

(一)甲方根據生產(工作)任務的需要安排乙方從事汽車駕駛員、押運員工作。具體工作內容、工作地點、崗位或職務、職責、由甲方指派、變更。

(二)因工作需要,甲方有權隨時變更乙方的工作崗位。

(三)甲方每年度對乙方進行考核一次,如認定乙方不能勝任約定崗位工作,甲方有權調整乙方的工作崗位,薪酬根據崗位相應調整。

(四)若乙方認為自己不能勝任約定崗位工作,有權出具書面申請調換崗位或解除勞動合同,但在甲方沒有做出同意調整乙方工作崗位或同意解除勞動合同,且新的人員沒有到崗之前,乙方應繼續履行約定崗位的工作職責。

三、勞動報酬

(一)甲方對乙方的工作時間為不定時工時制。

(二)乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

(三)工資標準:甲方採取綜合計算工時工作制計算工資和費用實報實銷相結合的方式支付乙方的勞動報酬。

(1)乙方每月基本工資為元,另按乙方實際駕車的公里數進行計算,按照每公里元的標準支付(往返帶貨加里程工資元/公里),工資金額為基本工資加里程(效益)工資,但是工資中包已經含加班工資、津貼、社保單位應承擔部分。

(2)甲方對乙方所駕駛的車輛給予出車補助元/天.人;每月補助元**費。

(3)乙方出車外出期間,夏天、冬天因天氣的特殊情況,裝車卸車超過24小時的跟公司排程聯絡,經公司同意後每車每天補助元住宿費。

(4)車輛油耗按車輛儀表上的實際里程和實際油耗,再結合公司規定的油耗標準進行核算報銷,有特殊原因的經公司同意後再進行核算報銷。如果有意超高油耗,超出部分除了由乙方自行承擔外,公司還給予開除處理。

(5)車輛過路費嚴格按照公司規定的路線和要求進行核算報銷(特殊情況除外),若因路線跑錯產生的費用全部由乙方自行承擔。

(6)車輛在外維修要經過公司同意認可,並且要******方能實報實銷。

(7)卸貨虧損量按趟統計,虧損量在 kg之內公司承擔,超出 kg部分由乙方負責賠償。如因檢罐修罐所產生的虧損不記入統計,全由公司承擔。

(8)裝車和卸車時發現有質量問題的馬上跟公司排程聯絡請示,是否要繼續裝車卸車,如果沒有請示造成的損失全部由乙方自行承擔。

(四)、待崗工資:非因乙方原因甲方停工、停產在1個工資支付週期內的,甲方應當視同乙方提供正常勞動並支付基本工資;超過1個工資支付週期的,甲方根據乙方停工停產期間提供的有關勞動重新約定其工資標準,並按約定支付工資;甲方沒有安排乙方工資的,應當按不低於當地最低工資標準的70%支付乙方生活費。

(五)、 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月 15 日為發薪日,並以現金轉賬形式支付到乙方指定的銀行卡上。

四、勞動紀律

甲方根據《企業職工獎懲條例》和國家、省、市有關規定,結合企業自身情況,依法制定的各項規章制度,乙方必須自覺遵守、服從甲方的領導和管理。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

五、社會保險

(一)根據乙方的申請要求,甲方將社會保險單位應承擔部分以現金的形式直接支付給乙方,由乙方自行購買。

(二)甲方(直接或者間接)在勞動合同期間為乙方購買的意外等商業保險和附加醫療保險,乙方工作滿本合同期限的,其保險費由甲方承擔;不足本合同期限的,其保險費由乙方全部承擔。

六、其他

(一)在簽訂本合同時,乙方向甲方交納壹萬元(10000.00)的安全保證金和財產保證金(不計息)。如出現本合同乙方應該賠償的損失及罰款的,甲方有權直接在安全保證金和財產保證金中扣除。

扣除後乙方保證金不足壹萬元(10000.00)的,乙方重新交足到壹萬元(10000.00)。

(二)甲方依法制定的包括但不限於下列規章制度作為合同的附件,與本合同具有同等效力1、勞動紀律;2、員工手冊;3、員工崗位職責;4、員工登記表;5、安全責任書;67

(三)甲方確認本協議中所填寫的位址、**號碼為甲方下達檔案和指令的接收位址、**號碼,甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時,甲方確認本協議中所填寫的住址為郵寄送達位址。乙方變更通訊位址、**號碼應當立即書面告知甲方,乙方未告知甲方,甲方按以前位址及號碼通知乙方視為已經通知到。

七、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以向本單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向有管轄權人民法院提起訴訟。

八、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定。雙方沒有約定的,按國家、省和市有關規定執行。

本合同一式二份,甲乙雙方各執乙份。經甲、乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方必須嚴格遵照執行。

甲方: 乙方:

合同簽訂日期: 年月日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限型別為以下第類:

1、無固定期限:從年月日起。

2、固定期限:從年月日至年月日止。

續訂需要變更或增加的內容如下:

甲方蓋章乙方簽名:

合同簽訂日期: 年月日

申請書 公司:

本人於年月日到貴公司上班,本人不需要貴公司為本人辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社保,請貴公司將社會保險單位應承擔部分以現金的形式支付給本人。本人自願承擔一切法律責任,若本人為此與貴單位發生爭議,本人自願將貴單位給予的現金無償的返還,並自願按每年元的標準承擔違約責任。

特此申請,望批准。

申請人:年月日

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