一、惠州市人力資源市場工資指導價位
（一）2023年惠州市部分職位（工種）
人力資源市場工資指導價位的說明
建立和完善人力資源市場工資指導價位制度是我市企業工資分配制度改革和人力資源市場建設的一項重要內容。工資指導價位反映的是不同職位人員中的工資報酬水平。工資指導價位的建立和完善，為用人單位和勞動者提供了及時、準確、便捷的人力資源市場**資訊，對我市人力資源市場的建設，健全人力資源市場的**機制，搞好企業內部分配，指導企業和勞動者合理定位勞動工資起到了很好的促進作用。
今年發布的職位（工種）數共306個，共調查了全市市屬及各縣（區）企業1102戶，覆蓋9個行業的各種經濟型別企業，所有資料都來自於生產經營正常的企業，並在全年正常勞動的人員中採集。本次調查分市、縣（區）進行，以企業為調查單位，企業職工為調查個體，共調查各產業、行業、經濟型別企業1102戶，取得了64245個職工的實際工資收入資料。按照國家規定的調查統計方法，對工資資料進行細緻的彙總、分析、整理和修正，最後形成了2023年度惠州市人力資源市場工資指導價位。
今年公布的人力資源市場工資指導價位共306個，其中管理人員職位31個，專業、技術人員職位55個，辦事人員和有關人員職位20個，商業、服務業人員職位54個，農林牧漁水利生產人員職位5個，生產、運輸裝置操作人員職位135個，衛生人員職位6個。今年人力資源市場工資指導價位還根據企業型別、專業技術等級、學歷、年齡、工齡等情況對工資收入進行了分類公布。
2023年各行各業銷售年終總結
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惠州市中考滿分作文2023年
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